天津佩尔哲汽车内饰系统有限公司招聘

1、负责新工厂的规划、组织、指导和控制项目活动，负责主导和协调，推进新工厂的建设进度，确保项目能够按时、按质、按量完成。

2、负责工厂生产管理与优化：
（1）负责主导各类改善项目的实施，运用IE技术对生产流程进行持续优化，以提高生产效率和质量。
（2）及时发现并排除生产现场的异常问题，采取临时对策确保生产不受影响。

3、流程制定与控制：
（1）制定整个生产流程，分配各个部门的任务，确保制造过程中的各个环节紧密衔接。
（2）研究并建立适应公司发展的生产制造模式，制定和优化生产区域的工艺流程和资源配置系统，确保生产过程的顺畅和高效。
（3）负责生产流水线的编排和平衡，通过调整工序、优化设备布局等手段，减少等待时间和浪费，提高生产线的整体效率。

4、成本控制与效率提升：
（1）通过优化生产流程和管理手段，提高生产效率以及生产良率，降低报废率以及耗材与人力成本。
(2)主导工时测量制定，编制产线人力，确保人力资源的合理配置和利用。
（3）进行产能评估，根据生产需求合理调配人力、物力等资源，确保生产计划的顺利执行。
（4）分析生产成本构成，提出成本控制措施，降低生产成本，提高经济效益。

5、项目管理与协调：
(1)协调各个部门之间的合作，解决生产过程中出现的问题，确保生产活动顺利进行。
(2)负责持续改进相关项目的规划与启动工作，明确项目目标、范围、时间、成本等要素。
(3)跟踪项目进度，监控项目成本和质量，确保项目按计划顺利进行。同时，协调项目团队内外部资源，解决项目执行过程中遇到的问题。
(4)定期向上级管理层汇报持续改进工作的进展情况和成果，为公司的战略决策提供数据支持。

6、新技术与新工艺的应用
（1）新技术研究与应用：关注行业新技术和新工艺的发展动态，研究其在汽车制造中的应用前景和可行性。
（2）新工艺推广：制定新工艺的质量保证措施和建议，推动新工艺在生产中的应用，提升生产效率和产品质量。

7、构建并优化持续改进体系：
（1）根据公司的整体战略和业务需求，制定精益生产/持续改进战略与目标，明确改进的方向和重点。
（2）组织构建并持续地完善公司的持续改进体制，并组织和监督该体制的运行。
(3)策划工厂级持续改进年度工作计划，逐级分解降本目标，确保年度降本目标的达成。

8、推动精益生产与培训：
（1）在公司内部推广精益生产理念和方法，提升员工对精益生产的认识和参与度。
（2）组织精益生产培训，提升关键流程的运作效率和有效性，同时培养员工的持续改进意识和能力。
（3）组织持续改进相关的经验教训总结、实践甄选、分享和推广工作。
（4）负责IE团队的管理和人员发展工作，包括团队组建、任务分配、绩效考核等，确保团队的高效运作。

9、质量控制与监督：
（1）建立健全质量保证体系：负责建立健全质量保证体系，确保生产过程中的质量控制得到有效执行。
（2）质量监督检查：实施质量监督检查，对生产过程中的质量问题进行及时发现和纠正，防止问题扩大化。
（3）质量事故处理：对发生的质量事故进行分析，提出处理意见和改进措施，防止类似问题再次发生。

10、完成上级交办的其他工作.

1、Qualifications:素质要求：中专以上

2、Experience经验要求: 3年以上大型制造汽车零部件工厂电气维修相关工作经验；


3、Special Knowledge or skill特殊技能/专业知识的要求:基本电路及控制元件，了解西门子PLC控制线路，了解液压 气压系统

4、Personality/Important Traint to Note需要强调的品质：诚实、上进，能适应高温和倒班制

1、负责车间生产设备的日常维修及紧急故障维修；

2、完成车间生产设备的点检、保养事宜，并做好相关记录；

3、车间电机/电控设备日常维修、保养及紧急用电故障排除；

4、负责公司公共设施、后勤设施的日常维修和保养；

5、做好各类维修、保养记录及现场维修后的卫生清理工作；负责维修保养过程中产生的废弃物分类存放和正确处置;

6、完成上级交办的其他工作任务；

白夜班倒班

1、Qualifications:素质要求：中专以上学历

2、Experience经验要求: 两年以上的相关工作经验，熟悉汽车行业的基本要求

3、Special Knowledge or skill特殊技能/专业知识的要求: 办公软件及ERP系统的操作

4、Personality/Important Traint to Note需要强调的品质：诚实 爱岗 敬业
1）成品区域：

1.按照现场布局规划摆放料箱，清理内部垃圾和外箱无效标识

2.确认标识和实物是否一致，确认产品包装是否符合包装规范，以及反馈包装规范不合理的问题

3.按照料箱堆叠规范叠放料箱；产品由栈板包装的需要按照上架规定执行，不得随意摆放

4.严禁无标识的产品入库；如因标识无法打印，按照临时入库方案执行并上报领班跟踪

5.按照叉车管理规定叉取空箱，严禁一次叉取两排及以上空箱造成倾覆

6.记录并且核对当班产量，审核系统入库数量，并且按照实际入库位置更新系统货位

7.相关区域的5S管理
2）原材区域：

1.根据既定节奏和路线巡视产线

2.根据生产计划逐箱发料，过重不能由手推车拉动的通知原材料仓管直接发料

3.逐箱收料，过重不能由手推车拉动的通知成品仓管员直接收料

4.监控产线物料摆放符合要求，对不符合要求的，通知相关人员纠正

5.原材料包装物的及时回收与成品包装物的及时补给

6.产线剩余物料的退库处理

7.线边库存监控
3）完成上级交办的其他工作

1、Qualifications:素质要求：大专以上学历

2、Experience经验要求: 两年以上的相关工作经验，熟悉汽车行业的基本要求

3、Special Knowledge or skill特殊技能/专业知识的要求: 办公软件的操作，英语口语交流能力

4、Personality/Important Traint to Note需要强调的品质：细心，耐心，诚实

1.负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪，确保供应商满足工厂的产能需求

2.根据客户需求及生产计划编制物料需求计划

3.供应商交付情况的监控

4.每月与供应商对账开票

5.核实常用物料，对于低于安全库存的做出申购

6.监控系统库存准确性，分析差异原因并推动解决

7.完成上级交办的其他工作

8.持续为WMS扫码系统输入订单，跟踪维护供应商来货扫码正常进行

1、负责车间生产设备的日常维修及紧急故障维修；

2、完成车间生产设备的点检、保养事宜，并做好相关记录；

3、车间电机/电控设备日常维修、保养及紧急用电故障排除；

4、负责公司公共设施、后勤设施的日常维修和保养；

5、做好各类维修、保养记录及现场维修后的卫生清理工作；负责维修保养过程中产生的废弃物分类存放和正确处置;

6、完成上级交办的其他工作任务；

生产统计工作：

1、 协助制造部经理做好制造部内部管理，包括制度建设、会议组织、人员考核等；

2、 收集工艺文件留档保存 监督生产工艺安排的合理性,有效的控制生产进度；

3、 负责生产数据分析、核算、统计，收集生产报表报表录入，汇报生产情况；；

4、统计生产制造过程中发生的各种缺、损料情况；；

5、 生产消耗品的申请及核对；

6、 对生产部体系文件进行管理，协助生产经理对文件改进工作；

7、 生产现场各种看板的内容更新；

8、 生产人员出勤管理；

9、 生产文件整理及保管；

10、生产排班每日汇总；


11、遵守公司的规章制度，完成上级交办的其他工作任务；

1、定期评价本公司人力资源状况，分析制定组织结构及调整，提出人力资源开发计划并实施。

2、公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，完善及修改《员工手册》，更新岗位说明书，推进公司的管理。

3、根据公司员工的实际状况和企业发展的需要，制订并实施公司的人员培训计划，优化培训的工作流程，提高公司员工的整体素质。

4、根据公司人员需求状况，分析人员配比，满足公司人员需求计划，并对公司人力资源的成本进行编制、分析、预算、控制。

5、制订本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并负责组织实施各部门岗位工作绩效考核工作。

6、管理薪酬与福利工作，审核薪资及福利费用，预算编制与控制。

7、处理员工关系、劳动纠纷，解决员工与员工、员工与公司因工作而产生的问题和事件，保证其有效的沟通，提高员工满意度。

8、支持与配合公司管理评审，分析评审指标，监控指标结果，以满足工厂目标。

9、组织和安排公司级会议及活动，加强企业文化建设。

10、审批公司办公用品采购与管理，行政公共区域的管理，办公场所的环境维护及公司后勤事务的建设和管理；


11、公司用印制度的拟定及印章的使用、保管；

12、 行政后勤段的合同及外协公司的管理；

13、完成上级交办的其他事项。


1、Qualifications:素质要求：本科以上，管理类专业或者人力资源专业；

2、Experience经验要求: 有3年以上人力资源主管工作经验，具有人力资源二级证书者佳。

3、Special Knowledge or skill特殊技能/专业知识的要求:具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源各大模块工作，熟悉劳动政策法规。

4、Personality/Important Traint to Note需要强调的品质：具有较强的沟通能力、学习能力和协调能力，并且亲和力、责任心强；为人正直，心态积极向上，具有良好书面和口头英语沟通能力。

1、 根据生产计划，查看物料计划到货情况，组织相关人员进行物料的备料，保证生产任务达成；

2、全面贯彻、推行质量安全环境管理体系，保证产品质量，确保仓储物料都符合质量安全环境要求；若因仓储问题产生的不合格品，主导原因分析，采取纠正和预防措施；

3、按照公司文件规定、5S方面的要求,每班对仓库现场进行检查:仓库的人员健康、仓储设施、叉车、仓储环境卫生及产品、物料规范存储；发现不符合,及时整改；

4、对仓库人员的日常工作监督管理；客观、务实、公正地对员工的工作进行考核；

5、负责对员工下达工作计划；传达公司、部门的规定；检查实施效果，总结工作经验，做到持续改进；及时向上级汇报工作进程、工作计划、工作方案；对库存数据的分析及改善的实施；

6、对仓库产安全负责，落实安全制度，对各环节进行安全检查，及时消除安全隐患；

7、负责仓库员工的日常出勤实施有效控制；

8、负责对仓库人员做好规章制度、IATF16949,ISO140001及安全生产、5S等方面的培训工作；

9、 按公司《员工手册》及各项规定、规范，对员工实施奖惩。按本职权限及时、有效地解决各类事件，必要时及时上报；

10、确保所管理的仓库始终保持高效、稳定、有序的良好状态；盘点差异，控制仓库预算，降低物流成本；


11、落实仓库现场废弃物分类存放、化学品存储符合公司相关规定；

12、负责监督检查仓库产成品入库、成品出库发运、成品备料日报表的分析，发现问题及时提出并整改，同时培训员工进行工作的改善；确保仓库所有物料账实相符，对盘点结果负责。

13、模范遵守公司的各项规章制度；协助物流经理，完成本部门的其他日常管理；

14、完成上级交办的其他工作任务；

- 制定和优化生产计划，确保生产过程高效、有序进行。
- 协调供应链上下游资源，保证物料供应及时准确。
- 跟踪生产进度，监控生产效率，对生产过程中出现的问题进行分析并提出改进措施。
- 定期分析生产数据，为管理层提供决策支持。
- 与销售部门紧密合作，确保生产计划满足市场需求。
- 管理库存水平，避免过度库存或缺货情况发生。
- 持续改进生产流程，提高生产效率和产品质量。
【任职要求】
- 大专及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业优先。
- 至少3年相关行业生产计划或供应链管理经验。
- 具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
- 良好的沟通协调能力，能够在跨部门团队中有效工作。
- 熟练使用ERP系统及其他办公软件。
- 年龄在26至45岁之间，具备高度的责任心和团队合作精神。
- 有较强的组织和时间管理能力，能够应对多任务环境下的压力。

1、负责管理和完成产品开发、过程开发；

2、负责完成开发项目的工程概念设计已支持项目获取流程；

3、遵从公司的产品开发流程和研发策略，为国内外主机厂提供优质的工程服务；

4、根据项目时间要求执行，发起并跟踪任务完成情况，并作好开发记录；

5、组织关于产品设计概念的讨论会，以支持管理层决定及持续改进项目；

6、支持工程知识管理团队完成设计指导，实践，经验教训的数据库的完成和更新；

7、成本意识，每个阶段的成本整理汇总，针对亏损事项制定方案；

8、推动项目的开发及投产，按时完成各阶段的零件交付；

9、BOM的确定和工程变更的执行；

10、主导完成量产前的PPAP审核；


11、对已经投产的产品进行VAVE改进；

12、负责管理和协调产品开发周期中的技术问题；生产过程中产生的问题；

13、遵循APQP流程，各个时间节点召开相应的GR会议并做好记录；

14、支持质量部部门，分析质量问题，共同制定解决方案；

15、批准项目工艺文件的制定，修订、发放；解决现场的工艺问题；

16、完成上级安排的其他工作任务；

任职要求：

1、大专及以上学历,机械、高分子或汽车相关专业；

2.有奔驰项目的工作经验，了解奔驰产品的客户准入标准，了解奔驰相关文件的编制填写方法

3.熟悉奔驰相关产品的DBL标准及相关测试规范

4.熟悉奔驰相关产品的工艺流程（CIM，发泡，轮罩冷成型，EVA吸塑，PP板/mix fiber冷成型， PU honeycomb），具备制定工艺参数，现场解决工艺/产品问题的能力.

5.熟悉相关模具构造，在模具评估时提出有益意见，并可以就试制时的具体问题提出解决方案

6. 英语交流能力达标（包括客户审核时的英语口语问答，客户端交流时的技术方案陈述，以及相关图纸、KLH、FUVO等文件的阅读和识别能力）
7, 熟悉CATIA、CAD、UG、CAXA等软件.

1、厂房施工工程验收环节的审核;

2、拉线Layout规划设计及改善统筹跟进

3、现场生产线产能规划及实现:

4、统筹生产线设备、工夹具和辅助设施配置标准化;根据未来FCS需求对其增补、调配，生产资源协调与改善支持:

5、制定标准产能、生产效率分析、提升和改善(UPPM);

6、标准工时及人力规划，人力改善统筹:

7、优化生产流程、Layout改善、人力配置优化;

8、拉动系统执行监控和改善:

9、现场制造成本Cost down改善统筹。
岗位要求:
汽车制造 自动化 精益生产 新产品导入 cad制图 工业工程 成本降低 人机工程
layout设计

祥鑫科技（广州）有限公司

1、协助生产经理进行各车间效率、精益生产、5S管理。

2、在产产品的工时定期回顾、优化，产线平衡率的提升。

3、配合研发转生产阶段的相关工作，推进量产前的试产行动，推动量产前各项工作的落实。

4、编制转产文件，作业指导书、流程图、工位布局图等相关文件。

5、部门提案改善工作的推进。

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格

1、工业工程专业，3年以上同岗位经验。

2、良好的沟通、表达能力，较强的抗压能力，适应加班。

3、有较强的文件编写、审核能力。

4、熟练的OFFICE软件操作。

北京迪玛克医药科技有限公司

1）新产品导入时，产线的设计与实施；
2）新产品制造方案评估设计、制造成本精算；
3）对自动化产线基本设计要求的规划和开发，制定标准和规范；
4）对量产产线的优化。
任职要求:
1）有电子产品产线规划工作经验，熟悉SMT&组装工艺；
2）熟练掌握现场人/机作业的观察、测算、效率改善的方法；
3）具有现场单元产线和车间布局经验，物流/人流设计/优化的经验；
4）具有电子生产车间整体与局部改造的经验；
5）熟练使用本行业工具软件。

经纬恒润

1. 方法研究与流程优化
- 对现有生产流程和操作方法进行分析，识别并消除浪费，提高生产效率。
- 制定标准作业流程（SOP）和操作规范。

2. 生产布局与设施规划
- 设计和优化工厂、车间的布局，以提高空间利用率和物流效率。
- 规划和改进生产线的配置，使工作流程更加顺畅。

3. 工时定额与产能评估
- 测定和制定产品的工时定额，为生产计划和成本核算提供依据。
- 评估生产设备和生产线的产能，提出改进和扩充的建议。

4. 成本控制与效率提升
- 分析生产成本构成，寻找降低成本的途径和方法。
- 推动精益生产理念的实施，持续提升生产效率和质量。

5. 项目管理与改进实施
- 参与新生产线建设或工艺改进项目，负责相关的规划、设计和实施工作。
- 跟进改进措施的执行情况，评估效果并进行必要的调整。

6. 数据收集与分析
- 收集和整理生产相关的数据，如产量、质量、工时、设备利用率等。
- 运用数据分析工具，为决策提供支持和建议。

7. 人员培训与沟通
- 对生产一线员工进行作业方法和流程的培训。
- 与其他部门（如生产、质量、工程等）协作沟通，解决生产中的问题。

任职要求：

1. 教育背景
- 工业工程或相关专业本科及以上学历。

2. 知识技能
- 熟悉工业工程的基本理论和方法，如方法研究、作业测定、生产线平衡等。
- 掌握生产管理、质量管理、成本控制等方面的知识。
- 熟练使用办公软件和专业的 IE 工具，如 CAD、AutoCAD、Flexsim 等。
- 具备一定的数据分析能力，能够运用统计方法进行分析和决策。

3. 经验要求
- 具有一定的工业工程实践经验，有制造业相关工作经验者优先。

4. 能力素质
- 具备较强的问题解决能力和创新思维。
- 有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 能够承受工作压力，适应变化并推动变革。
- 注重细节，有较强的责任心和执行力。

天津市中赢新材料科技有限公司

1、负责进行工作测量和时间研究，确立标准工时，以支持生产计划和成本估算。

2、分析生产成本结构，提出节约措施，优化成本效益。

3、设计或选择高效设备和工具，提升工作流程效率。

4、管理工程项目和改进项目，确保项目按计划、预算和质量要求顺利实施。

5、优化生产流程、工厂布局和资源分配，提高空间和资源利用效率。

6、实施质量管理系统，进行员工培训，以提升产品和服务质量，满足市场需求。

任职资格

1、硕士及以上学历

2、工业工程相关专业

苏州苏纳光电有限公司

职位背景概述：
增加对于现有工厂的规划能力要求和业务管理要求，以提升工厂运营能力；
工作概要：

1. 结合公司整体业务规划，综合业务的制造需求，按照BBP***实践的原则，完成新基地的场地布局，以及已有工厂的搬迁改造等布局优化，全面建设标杆工厂；

主要任务和职责

1. 工厂布局规划：基于客户产量、 节拍、交付要求等，协同先期制造、物流规划、工厂等部门完成新工厂布局规划layout和已有工厂搬迁；

2. 结合IE工具进行工厂布局优化、运营能力提升等，并输出相关数据分析模型和管理方法论工具；

3. 对下列方面进行分析并提出改进建议和推动落实：
85 内部/外部物流
85 场地布局
85 工厂/基地调查标准

4. 支持公司智能制造，包括参与智能制造规划以及在工厂布局规划的落实；

5. 承担公司相关IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001标准要求的管理责任，确保IOS文件的有效运行，并不断在部门内完善IOS文件中的相关程序及其应用。
任职资格：
教育背景：大学本科及以上学历，工业工程或相关专业
工作经验： 三年以上汽车行业相关工作经历，有Simulation 等工厂仿真经验者优先
专业知识：具备良好的英文书面表达能力，会使用Auto CAD。

延锋国际座椅系统有限公司