徐福记国际控股集团有限公司
10000人以上
公司优势
### 公司简介
成立于1992年的徐福记,总部位于广东东莞,占地规模超过50万平方米。公司在全国范围内设有6大生产区、49个大型工厂、7个大型物流中心和134家销售分公司,汇集了2万余名优秀的生产、技术、管理、营销团队。产品线涵盖了糖果、糕点、沙琪玛、巧克力和果冻等多种休闲零食,拥有超过1000种散装和包装款式,畅销全国31个省份、自治区,并掌控超过28000个现代渠道终端零售点。2010年,公司在河南驻马店增设生产基地与物流中心,并先后在成都、西安建立区域物流中心。
### 发展历程
- **1994年**:徐福记品牌在中国诞生,凭借新颖的产品如新年糖、包馅酥及沙琪玛等迅速在市场上获得认可。
- **1997年**:新加坡汇亚集团加入运营,双方共同成立bvi徐福记国际集团,并在东莞设立了食品有限公司,全面推动徐福记在中国糖点领域的成长。
- **2000年**:正式进入现代化渠道管理,为徐福记在中国零售市场的扩张奠定了坚实基础。
- **2006年**:徐福记在新加坡上市,标志着品牌迈向国际化的新里程碑。
- **2011年**:徐福记与雀巢集团合作,退出新加坡交易所,共同追求永续经营与品牌百年愿景。
- **2013年**:徐福记品牌糖果连续十六年位居全国同类产品销量榜首。
### 公司荣誉
- **2009年**:被东莞时报评为“年度最佳雇主企业”。
- **2011年**:被评为“广东省十大和谐企业”。
- **2013年**:荣获“中国焙烤食品糖制品行业龙头企业”称号。
- **2014年**:连续三年被评为“东莞市外资企业纳税第一名”,并荣膺“中华糕饼领袖品牌20强”及“中国轻工业百强企业”、“中国轻工业研发创新先进企业”。
### 培训发展
- **管培生项目**:提供从不同部门开始的两年培训和锻炼,助力新人才成长为具备专业技能的初级管理者。
- **入职培训**:帮助新员工快速适应公司文化和工作环境。
- **在职培训与技能提升**:促进员工的专业发展,培养行业精英。
- **晋升通道**:提供管理与专业双通道晋升机会,支持员工的职业深度与广度发展。
- **内部竞聘机制**:鼓励员工参与内部职位竞争,提供平等的发展机会。
### 薪酬福利
- **薪资体系**:基于岗位价值设定,确保员工获得合理回报。
- **社会保障**:入职即享受社保及住房公积金。
- **假期安排**:享有国家法定假日及带薪年假。
- **住宿与餐饮**:提供免费食宿,宿舍配备空调与24小时热水。
- **休闲设施**:篮球场、图书馆、羽毛球场及各种娱乐设施,丰富员工生活。
- **文化活动**:定期举办大型文化娱乐活动。
- **结婚贺礼**:正式员工服务满两年,结婚时享有1000元贺礼。
- **年度体检**:为员工提供健康保障。
### 防范措施
请注意,本公司所有招聘通知仅通过固定电话(0769-22259888)或各分公司固定电话发布,不会使用小灵通或移动电话进行面试邀请,也无权直接安排面试或提供接送服务。应聘者应保持警惕,谨防诈骗。
成立于1992年的徐福记,总部位于广东东莞,占地规模超过50万平方米。公司在全国范围内设有6大生产区、49个大型工厂、7个大型物流中心和134家销售分公司,汇集了2万余名优秀的生产、技术、管理、营销团队。产品线涵盖了糖果、糕点、沙琪玛、巧克力和果冻等多种休闲零食,拥有超过1000种散装和包装款式,畅销全国31个省份、自治区,并掌控超过28000个现代渠道终端零售点。2010年,公司在河南驻马店增设生产基地与物流中心,并先后在成都、西安建立区域物流中心。
### 发展历程
- **1994年**:徐福记品牌在中国诞生,凭借新颖的产品如新年糖、包馅酥及沙琪玛等迅速在市场上获得认可。
- **1997年**:新加坡汇亚集团加入运营,双方共同成立bvi徐福记国际集团,并在东莞设立了食品有限公司,全面推动徐福记在中国糖点领域的成长。
- **2000年**:正式进入现代化渠道管理,为徐福记在中国零售市场的扩张奠定了坚实基础。
- **2006年**:徐福记在新加坡上市,标志着品牌迈向国际化的新里程碑。
- **2011年**:徐福记与雀巢集团合作,退出新加坡交易所,共同追求永续经营与品牌百年愿景。
- **2013年**:徐福记品牌糖果连续十六年位居全国同类产品销量榜首。
### 公司荣誉
- **2009年**:被东莞时报评为“年度最佳雇主企业”。
- **2011年**:被评为“广东省十大和谐企业”。
- **2013年**:荣获“中国焙烤食品糖制品行业龙头企业”称号。
- **2014年**:连续三年被评为“东莞市外资企业纳税第一名”,并荣膺“中华糕饼领袖品牌20强”及“中国轻工业百强企业”、“中国轻工业研发创新先进企业”。
### 培训发展
- **管培生项目**:提供从不同部门开始的两年培训和锻炼,助力新人才成长为具备专业技能的初级管理者。
- **入职培训**:帮助新员工快速适应公司文化和工作环境。
- **在职培训与技能提升**:促进员工的专业发展,培养行业精英。
- **晋升通道**:提供管理与专业双通道晋升机会,支持员工的职业深度与广度发展。
- **内部竞聘机制**:鼓励员工参与内部职位竞争,提供平等的发展机会。
### 薪酬福利
- **薪资体系**:基于岗位价值设定,确保员工获得合理回报。
- **社会保障**:入职即享受社保及住房公积金。
- **假期安排**:享有国家法定假日及带薪年假。
- **住宿与餐饮**:提供免费食宿,宿舍配备空调与24小时热水。
- **休闲设施**:篮球场、图书馆、羽毛球场及各种娱乐设施,丰富员工生活。
- **文化活动**:定期举办大型文化娱乐活动。
- **结婚贺礼**:正式员工服务满两年,结婚时享有1000元贺礼。
- **年度体检**:为员工提供健康保障。
### 防范措施
请注意,本公司所有招聘通知仅通过固定电话(0769-22259888)或各分公司固定电话发布,不会使用小灵通或移动电话进行面试邀请,也无权直接安排面试或提供接送服务。应聘者应保持警惕,谨防诈骗。
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