广州索迪斯管理服务有限公司招聘

1、主要负责项目人员薪酬福利管理，包括工资核算、考勤及休假管理、人事系统维护、入离转调等

2、负责项目行政工作，包括卡证管理、宿舍管理、夜宵管理等；

3、负责项目打印机管理及办公用品的采购等；

4、负责项目的会务安排（会前准备、设备调试、会中服务、会后整理）

5、其他上级领导安排的工作
岗位要求：

1.统招大专以上学历，有3年以上人事薪酬相关工作经验；

2.熟练使用office办公软件，如excel/word/ppt，具有较好的报告输出能力

3.优秀的团队意识，高效行动力及应变能力

4.性格活泼开朗，有较好的洞察力

1、全面理解合同条款、服务范围和顾客期望，努力满足客户需求。

2、有效调配资源，在满足甚至超越合同要求的同时，合理控制成本。

3、确保各项工作符合合同约定，并获得客户付款。

4、为客户在合同约定之外的服务需求提供建议书并协商报价。

5、制定客户业务计划，从而为客户建立积极主动的战略目标，在此基础上执行方案和计划。

6、权衡和管理关键收益结果的交付情况，确保与设施计划和顾客期望及商业需要向匹配。

7、建立有效的设施团队绩效考核机制，激发团队的工作激情。

8、制定人才培养计划，形成人才梯队。

9、组织工程师技术团队编制和维护设施运行的作业指导文件，解决疑难问题和故障应急处理。

10、组织团队开展创新和技术分享，营造良好的学习氛围。


11、配合客户监管、行管及业务方的需求，提供完整的综合设施管理方案。

12、完成上级安排的其他工作。
任职要求：

1. 学历要求：统招本科

2. 专业要求：工科（暖通、电气、自动化等）专业

3. 年资要求：8年及以上设施管理相关工作经验，5年以上商业或厂区物业行业同等岗位工作经验。

4. 技术要求，一专多能（暖通、电气、自控至少有一项精通），掌握物业设施系统基础知识，熟悉这些系统设备原理，熟悉物业设施系统相关的国家及行业标准规范。

5. 有10万平米以上办公园区、写字楼（供配电、中央空调、楼宇自控、弱电安防、给排水、消防等设施系统齐全）、商业项目管理经历；如负责制造园区，须有5万平米以上制造型（优选电子类）厂房项目管理经历

6. 领导力要求： 有管理过不少于20个人及以上的专业设施运维团队，具备管理员工期望，理顺内部关系的能力。
能够合理地对人员进行分工，按照综合效率优先的原则规划例行设施运行维护工作，能够迅速识别所管理设施系统的重点难点，有效组织起内部和外部技术力量，形成团队解决较为复杂故障的能力。

7. 具有较强的资源协调能力，能组织、计划、执行、控制、指导现场紧急状况；具备综合事务处理、协调沟通能力；

8. 动力设施系统改造的需求审核和方案判定、现场检查及验收能力，具备审核物业设施系统运行维保体系文件的能力

9.沟通与汇报能力：具备较强的逻辑思维能力，能够通过图文或口头表达，阐述清楚较为复杂的技术或管理问题，为决策者提供负荷逻辑的决策依据。
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1、协助编制项目EHS管理目标、年度工作计划及协调各部门进行签署；

2、协调安全/体系类工作会议相关事宜，编写会议纪要，跟进会议纪要中需跟进的事项；

3、参与EHS法律法规的适用性、符合性的评审及商管公司合规性的评价；

4、配合人事行政部开展EHS法律法规/安全生产培训与宣传工作，收集公司各部门的EHS培训需求，并配合各部门开展应急演练；

5、编制公司综合应急预案，配合各部门编写专项应急预案和现场处置方案；

6、协助收集、汇总EHS相关信息，填写EHS信息报表，编写总结报告，并进行上报；

7、根据 EHS 管理体系文件落地及执行情况提出变更、修订及优化建议；

8、配合部门完成新项目安全风险管理评估，和运营期间风控管理工作，以及新老项目体系搭建工作；

9、配合部门完成辖区项目品质管理和风险管理工作；以及市场招投标和过渡期管理工作配合。

10、完成上级分配的其他各种工作。
岗位要求：

1. 学历及专业要求：全日制本科及以上学历，安全、环保、工程管理等相关专业毕业；

2. 年资要求：1-3年EHS相关工作经验，22届-24届毕业生优先；

3. 具有较强的资源协调能力；具备综合事务处理、协调沟通能力；

4. 沟通与汇报能力：具备较强的逻辑思维能力，能够通过图文或口头表达。

1、合同管理（精通合同内容，明确合同界线，对标客户合同关键点要求）；

2、体系管理（建立项目质量管理体系标准，对标客户制定项目质量及工作计划等）；

3、绩效管理（项目绩效目标分解，目标追踪，建立绩效考核机制并实施）；

4、合规运营（合同履约质量自循管理机制，质量控制工作流程和实施，内外协调等）；

5、人员管理（保持及时、顺畅的沟通，不定期开展培训）。

补充：
1、负责体系文件的管理；

2、体系外审各项事宜的组织、安排、协调等工作；

3、负责整理自检工作中不符合项、纠偏及预防措施；

4、负责风险管理工作及风险管理的培训；

5、负责体系文件记录的建立和归档管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上质量管理相关工作经验；

3、熟悉质量管理体系，具备较强的质量管理能力和处理能力；

4、良好的团队意识和服务意识；

5、创新意识，灵活、清晰的思维及表达能力；

6、精通运用各种办公软件，特别是Excel、PPT、Word等。

1.成本支出管理：密切关注现场各项成本支出，负责项目点现金账目管理，包括但不限于押金收据核对，现金采购等；

2.费用申付管理：每月按客户要求，完成月度/季度费用申付，同时落实每月费用申付自查简报，保证费用申付合规性；

3.财报数据管理：认真审核报表和各种报销凭证，严格审查，发现问题及时纠正，每月正确对各项收入和费用进行预提冲销管理；

4.个人报销管理：收集、整理员工报销申请并及时将报销提交总部，跟进打款情况；

5.客户预算管控：每月及时完成申付账目核对、计算预算偏差率
岗位要求：

1、2022年&2023&2024年本科毕业生（全日制）及以上学历（财务相关专业）；

2、应届毕业生或1-2年相关工作经验；

3、对数据敏感，有基础财务知识；

4、掌握电脑办公软件操作技能（word,excel,ppt)；
工作地点：
东莞华为研发基地（东莞松山湖华为溪流背坡村）
工作时间：5天8小时 周末双休 免费提供环境优美住宿
项目介绍：
法国餐饮和综合设施管理服务领军企业索迪斯集团与华为签署全球合作协议。根据协议，索迪斯将在全球范围内为华为提供综合设施管理服务。两家企业于2013年就建立了业务关系，目前双方合作遍及四大洲、12个国家，本次协议的签署将大大增进双方的合作关系。未来，华为将帮助索迪斯为其客户构建更加高效、节能、安全、舒适的智慧楼宇方案。

1. 02每月考勤排班，加班单、请假单录入等；
2. 02培训活动支持和日常培训教材的发放和记录收集；
3. 02员工入职离职及人员异动的资料收集和流程办理；

4.02 协助福利活动筹备（生日会，福利发放等）
岗位要求

1. 02本科以上学历，专业不限。22-24届毕业生优先；

2. 逻辑清晰、沟通表达能力较好、优秀的执行力、分析与解决问题能力；

3.02 具备良好的服务意识和较强的责任心；

1、执行总公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、公司行政管理，考勤统计工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、负责员工关怀、企业文化建设、宿舍管理等其他行政人事日常工作；

6、上级领导安排的其他工作事务。

岗位要求：

1、统招专科学历以上，有2年及以上相关工作经验；

2、熟练使用office办公软件，如excel/word/ppt，具有较好的报告输出能力

3、有丰富的节日员工福利活动、出游等活动以及年会策划经验

4、优秀的团队意识，高效行动力及应变能力
上班时间：8:30-18:00，月休七天
福利：包住，入职当月购买五险，定期免费体检，每年都有带薪年假，每月5号准时发放工资

1.0202主服务合同研读并熟悉，根据合同要求对现场结果进行管控，有记录可查询；收集汇总各服务线材料，输出月度运营报告，与甲方汇报输出会议纪要，对会议遗留事项进行跟踪；

2. 每月输出各模块合同履约验收检查报告。发现问题及时与各服务线沟通并推动解决；

3.0202按项目现场优化质量管理体系；协助各服务线建立内部管理体系文件并日常进行监督管控；

4.0202配合项目的自检自查工作；配合项目各项第三方测评

5.0202对甲方绩效指标进行解读分析，与各服务线拉通；进行月度、半年度绩效分析，及时发现失分风险，支持绩效目标实现。
岗位要求：

1、本科及以上学历，22、23、24届毕业生

2、逻辑清晰、沟通表达能力较好、优秀的执行力、分析与解决问题能力；
3、具备良好的服务意识和较强的责任心，愿意投身技术服务行业
工作时间：
8:30-18:00 （月休七天，每月最后一周周六上班）
法定节假日放假
五险一金、包住

1. 每月考勤排班，加班单、请假单录入等；

2. 培训活动支持和日常培训教材的发放和记录收集；

3. 员工入职离职及人员异动的资料收集和流程办理；


4. 协助福利活动筹备（生日会，福利发放等）
任职要求：

1. 大学本科学历及以上，人力资源或管理类相关专业优先；

2. 年以上工作经验，具备人事相关工作经验；

3. 热爱服务行业， 具有服务精神和进取精神，且具备良好的沟通能力，勇于接受挑战。
工作地点：
东莞华为研发基地（东莞松山湖华为溪流背坡村）
工作时间：5天8小时 周末双休 免费提供环境优美住宿
项目介绍：
法国餐饮和综合设施管理服务领军企业索迪斯集团与华为签署全球合作协议。根据协议，索迪斯将在全球范围内为华为提供综合设施管理服务。两家企业于2013年就建立了业务关系，目前双方合作遍及四大洲、12个国家，本次协议的签署将大大增进双方的合作关系。未来，华为将帮助索迪斯为其客户构建更加高效、节能、安全、舒适的智慧楼宇方案。

1. 02跟进各服务线提交的采购需求并对接公司采购部和供应商（如需），采购订单费用核实和利润核算；

2. 02起线下/ 线上采购订单并负责跟进完成相应审批流程；

3. 02根据上级指示，协助完成寻源、询价、议价等采购动作；

4. 02督促分包商当月及时完成申付以便及时入账。
岗位要求：

1、本科及以上学历，22、23、24届毕业生，有相关工作经验

2、逻辑清晰、沟通表达能力较好、优秀的执行力、分析与解决问题能力；

3、具备良好的服务意识和较强的责任心，愿意投身技术服务行业
工作时间：
8:30-18:00 （月休七天，每月最后一周周六上班）
法定节假日放假
五险一金、包住

1、负责财务数据的收集、整理和分析，为公司提供财务决策支持

2、参与财务报表的编制和审核，确保财务信息的准确性

3、协助处理日常财务的其他事务。

岗位要求：本科或硕士学历，财务、经济、金融、数据分析等专业

1、具备扎实的会计基础知识和财务处理能力

2、能够熟练运用财务软件和办公自动化软件

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

东阳光

成为财务管理培训生，你将在财务总部的主要职能单位进行轮换，以提高你的整体专业能力。你也会去分行进行短期轮岗，了解分行的运作模式，更好的进行分行财务管理。基本的财务工作是必不可少的，如成本分析，财务报告的改进。要进行财务项目，你还需要与跨部门合作，与销售、市场和产品部门沟通，以充分利用你在预算细节方面的专业知识。
成为财务管理培训生，我们希望您：

1)会计、金融相关专业毕业

2)学习能力强，团队合作精神强，沟通能力强，以结果为导向的工作风格和领导能力

3)具有创新精神，眼光敏锐

徐福记国际控股集团有限公司

1、 协助部门完成集团财务及子公司财务日常工作，出具财务报表；

2、 完成领导交办的其他工作任务；

岗位要求：

1、 本科及以上，财务相关专业；

2、 CET-4及以上，持有初级会计师证书；

3、 个性主动，细心好学，对数据敏感，可以熟练运用办公软件；

4、 此岗位有出差或外派需求，可接受者优先考虑。

赛诺家居用品（深圳）有限公司

- 参与公司财务日常核算、报表编制及数据分析工作；
- 协助完成预算编制、成本控制及税务申报等相关事务；
- 跟进公司财务流程优化，提升财务工作效率；
- 参与财务部门各项培训与轮岗实践，全面了解公司财务体系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，会计、财务管理、经济等相关专业优先；
- 对财务工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和责任心；
- 具备较强的数据分析能力及沟通协调能力；
- 无工作经验要求，应届毕业生或实习经历者优先。
-***持有驾驶证，会开车；

东莞市震宇模具塑胶实业有限公司

1.按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，按期报出会计报表。

2.编制成本计算单及成本分析报表，负责督察ERP中各种存货的出入库流转情况。

3.协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有会计从业资格证或初级会计证书，熟练应用OFFICE办公软件，会计软件等。

2.具有较强的责任心、为人正直、诚恳；具有较强的财务专业知识，善于学习。

深圳市豪恩声学股份有限公司

1.在共享中心集中培养，先核算会计，后轮岗根据工作划分处理对应财务相关工作，职责包括但不限于单据审核、编制凭证、成本管理、财务分析、报表编制、资产管理等。
任职要求：

1、统招本科及以上，财会专业，具有良好的财务专业知识；

2、责任心、执行力强；

3、反应灵敏，沟通能力强，能独立完成各项工作；

4、有一定的抗压能力。

深圳华强集团有限公司

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