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青岛幕后科技传媒有限公司办公室地址位于中国品牌之都、世界啤酒之城青岛，山东省青岛市平度市苏州路60号圣凯国际960室，于2017年03月09日在平度市工商行政管理局注册成立，注册资本为50万。在公司发展壮大的2年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营文化艺术交流活动策划；展览展示服务；设计、制作、代理、发布国内广告；软件设计、开发；经营其他无需行政审批即可经营的一般经营项目。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）我们有好的产品和专业的销售和技术团队，我公司属于青岛传媒广电公司行业，如果您对我公司的产品服务有兴趣，期待您在线留言或者来电咨询。
深圳市湘升电力电器实业有限公司是一家专注于电动汽车直流充电机、高低压配电设备制造，并从事10KVA电力安装施工的企业。其电动汽车直流充电机已获得国家智能微电网控制设备及系统质量监督检验中心的检验报告，所有低压产品均通过了中国国家强制性产品认证（CCC认证），高压产品则获得了国家高压电器质量监督检验中心的检验报告。企业通过了ISO 9001:2008国际质量管理体系认证，具备10KV电力设施承装（修）五级安装资质、机电设备安装工程专业承包三级资质及安全生产许可证。2016年，该公司通过了深圳市发展改革委对新能源汽车充电设施运营商的备案。2007年11月，公司被认定为深圳市高新技术企业。自2000年起，公司相继被评为深圳市“诚信私营企业”、“先进私营企业”、“文明私营企业”、实施再就业“优秀私营企业”及遵守劳动法“模范企业”。公司是中国电器工业协会、广东省电力行业协会、广东省电力设施承装修试企业协会等行业组织的会员单位。
公司成立于1996年，位于深圳市东部的坪山新区，交通便利。公司现已发展成为以电力电器为主导产业，涵盖公交运输等多个领域的综合性企业，总资产超过亿元。公司拥有10000平方米的现代化厂房、无尘装配车间及先进的加工检测设备，年生产能力达2000台（套）以上。
公司的电动汽车直流充电机主要分为ZLC-□750-Y1型和ZLC-□750-Y2型，功率范围从15KW到360KW，适用于各类规格型号的公交车辆和小型轿车等电动汽车。公司的电力成套开关设备主要包括高低压两大类共八个系列：KYN28A型金属铠装移开式交流封闭开关设备、XGN15型单元式SF6环网柜、YBP型箱式变电站、交流低压抽屉式开关设备MNS、MCS、GCS、GCK(L)、BFC，固定开关柜包括GGD等电力成套设备，以及各种户内户外型控制柜、箱、CMC、CFC型母线槽、电缆桥架等。同时，公司还提供10KV及以下电力安装工程和新能源电动汽车充电站建设的服务。
坤如玛丽医院集团，由资深妇产科医生与企业领导者共同创立，专注于构建、管理和运营妇婴健康服务领域的医疗机构。其核心理念是“确保安全、追求无痛、倡导微创、营造温馨”，旨在创建一个被社会认可、员工自豪、客户满意的医疗环境。
集团的成功足迹遍布大连、天津、青岛、无锡等地，形成了稳定的客户群体，并获得了良好的市场口碑。其中，大连美琳达妇儿医院在2017年11月荣获JCI认证，成为东北地区首家通过JCI/TUV双重认证的妇儿医院。
面对企业规模的扩大与人口老龄化趋势的加深，坤如玛丽集团凭借在妇婴医疗领域积累的丰富经验，于青岛开设了以老年康复为主的护理院，致力于将优质医疗服务延伸至更多家庭。
集团总部设在上海宜山路1618号的新意城，下辖医疗管理部、财务部、采购部等多个部门，对各分支机构实施统一管理，旨在实现高效、规范的集团化运营目标。我们秉持“务实、创新、快乐、感恩”的工作态度，诚挚邀请志同道合的伙伴加入，共同推动事业的发展。
达福国际（香港）有限公司是一家外商独资的贸易公司，在国外拥有强大的客户资源，是南美洲及其周边地区服装批发行业的领航者。同时，公司还涉足建筑建材和首饰行业。
广州代表处作为主要的采购点，长期为南美客户提供高档牛仔裤、针织时装、休闲服饰、首饰以及建筑材料和设计服务。
随着公司业务的不断扩大，我们诚挚邀请您的加入，并将提供有竞争力的福利待遇。公司严格遵守劳动法规定，为正式员工购买社会保险。
深圳市新杰电子商务有限公司，成立于深圳，母公司于2016年在山东青岛创立，陆续设立青岛、北京、上海及深圳分公司，现有员工40-50人，深圳团队15人，涵盖运营、开发、人事、设计、采购等职能。主营亚马逊欧美业务，并拓展TEMU、TIKTOK平台，涉及家居、宠物、庭院、户外运动等领域，年GMV超5亿元，多品类稳居BS前三。
公司两大核心优势：1.首批采用白帽运营；2.首批实施数据化运营。因此在白帽与数据化运营领域积累了丰富经验，公司注重方法论的简洁实用，助力员工快速成长。
薪酬待遇：固定底薪+日常奖金（各岗位分阶段设置奖项）+项目提成（针对产品开发与运营岗位）+丰厚年终奖，奖金无上限。公司成立以来，已有多位同事年薪超百万元。奖金设计旨在提升人效，确保公司在健康发展中实现员工收益最大化。
职业发展：提供完善的职业发展规划及培训体系，支持成长为公司合伙人或合作伙伴。
福利待遇：
1. 入职即享社保和公积金，社保一档，统一缴纳基数（高于最低工资标准）；
2. 不打卡、不考勤，弹性工作时间，无加班文化；
3. 提供日常零食饮料、团建活动、带薪假期、节假日礼金及福利。
期望伙伴具备以下素质：
1. 坚持不懈（认真、踏实、主动、负责）；
2. 强执行力（以结果为导向，在合法合规前提下达成目标）；
3. 持续学习能力（与公司共同进步）。若有明确职业目标，欢迎加入我们。