“前程无忧”51job.com（武汉）招聘

1、负责大客户的业务行销，做好企业KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等;

2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业
务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施:

3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标
岗位要求：

1、本科学历及以上(优先);

2、有一定的toB端客户销售工作经验，有项目或方案销售从业经验者优先;

4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务;

5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力

51JOB前程无忧诚邀您加入，我们能提供以下：
岗位薪酬福利：
①.无责底薪+提成（每一单都有提成，范围较广）+职级津贴；
②综合薪资6000-12000元/月，随着客户资源积累，客户续约增长，工资稳步上升；
③季度晋升，纵向晋升（S1-9级），每晋升一级，无责底薪大幅增加；

2.入职当月买五险一金，转正补充医疗商业保险，可享受门诊及住院费用的90%报销；

3.7天带薪年假；7-15天全薪病假；免费的年度体检；月度生日会；年度的旅游活动等；婚假、产假/陪产假、哺乳假等假期；

4.周末双休，法定节假日正常休假。
上班地址：武汉市光谷大道77号光谷金融港B12
上班时间：朝九晚六，周末双休
岗位职责：
1）通过电话、网络销售的方式，开发和跟进目标企业客户，并促成合作，完成公司下达的业绩目标。
2）邀请企业客户在公司招聘平台上注册会员，购买套餐，投放招聘广告；
3）维护客户关系，进一步发掘企业客户的需求，为客户提供招聘解决方案，与客户达成：企业培训公开课、猎头服务、测评服务等多元化的合作意向。
4）客户资源来源：公司提供，无需自己寻找；
任职要求：

1、大专及以上学历，学习能力好；

2、普通话标准，具备较好的语言表达及沟通能力；

3、具备较好的抗压能力，协调能力、坚韧的销售潜质；

4、熟练掌握办公软件操作。
培训和发展：

1.带薪岗前培训、1对1教、人力资源领域的专业产品知识培训、office办公软件培训、销售能力技巧培训、管理技巧培训等等；

2.纵向发展：销售0级→销售1级.......→销售9级（每次升级薪资会有幅度不等的上涨）；

3.纵向发展：每年举办内部竞聘会，可晋升成公司的管理层员工。

前程无忧人力资源顾问岗位
一、工作内容：向企业的人事部销售和推广我们前程无忧的招聘网站平台会员套餐，沟通方式是电话为主，网络为辅。
二、上班时间：9：00-19：00，周末双休，午休一个半小时。
三、薪资待遇：综合底薪4000+提成+奖金
四、福利待遇：
1，六险一金，带薪年假7-15天，病假7天，带薪薪婚假、产假/陪产假、哺乳假、所有国家节假日正常放假；
2，不定期组织户外活动：拓展、爬山、聚餐、K歌、团队麻将、扑克比赛、户外烧烤、生日趴、景区一日游等；
五、培训和发展：

1、培机制完善：带薪岗前培训、人力资源领域的专业知识培训、office办公软件培训、销售能力技巧培训、管理技巧培训等等；

2、销售纵向发展：公司为销售设定了四个级别的晋升路线，每晋升到一个新的级别，公司将提供更优质的资源，同时匹配相应的业务培训。

3、管理纵向发展：每半年公司会进行内部竞聘会，可晋升成公司的管理层员工。

六、任职要求：

1、大专及以上学历；有同行经验者可优先考虑;

2、普通话标准，具备较好的语言表达及沟通能力；

3、具备较好的抗压能力；

4、有半年以上销售经验优先考虑。
上班地址：武汉市洪山区武汉市光谷大道77号光谷金融港B12

1、通过电话+微信的形式与企业客户沟通，销售公司会员招聘套餐及服务;

2、发掘客户需求，推广网络招聘服务，促成客户成交;
。

任职要求：

1、大专及以上学历；不排斥打电话。

2、普通话标准，具备较好的语言表达及沟通能力；
职位优势及福利

1.公司成立20多年，平台大有保障，客户群体覆盖量大！

2.从小白到团队负责人的完整培训和晋升机制，适合想稳定晋升的人！

3.工作内容轻松简单，只要能接受打电话即可！

4.入职即买五险一金，转正再一个补充商业保险；
公积金每年按照实际基数上调，买房无后顾之忧！

5.带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假、法定节假日一应俱全！

6.不定期组织户外活动：拓展、爬山、羽毛球、聚餐、K歌、团队麻将、扑克比赛、户外烧烤、生日趴、景区一日游等
培训和发展：

1、培机制完善：带薪岗前培训、人力资源领域的专业知识培训、office办公软件培训、销售能力技巧培训、管理技巧培训等等；

2、销售纵向发展：公司为销售设定了4个级别的晋升路线，每晋升到一个新的级别，公司将提供更优质的资源，同时匹配相应的业务培训。

3、管理纵向发展：每半年公司会进行内部竞聘会，可晋升成公司的管理层员工。

51JOB前程无忧诚邀您加入，我们能提供以下：
岗位薪酬福利：
①.无责底薪+提成（每一单都有提成，范围较广）+职级津贴；
②综合薪资6000-12000元/月，随着客户资源积累，客户续约增长，工资稳步上升；
③季度晋升，纵向晋升（S1-9级），每晋升一级，无责底薪大幅增加；

2.入职当月买五险一金，转正补充医疗商业保险，可享受门诊及住院费用的90%报销；

3.7天带薪年假；7-15天全薪病假；免费的年度体检；月度生日会；年度的旅游活动等；婚假、产假/陪产假、哺乳假等假期；

4.周末双休，法定节假日正常休假。
上班地址：武汉市光谷大道77号光谷金融港B12
上班时间：朝九晚六，周末双休
岗位职责：
1）通过电话、网络销售的方式，开发和跟进目标企业客户，并促成合作，完成公司下达的业绩目标。
2）邀请企业客户在公司招聘平台上注册会员，购买套餐，投放招聘广告；
3）维护客户关系，进一步发掘企业客户的需求，为客户提供招聘解决方案，与客户达成：企业培训公开课、猎头服务、测评服务等多元化的合作意向。
4）客户资源来源：公司提供，无需自己寻找；
任职要求：

1、大专及以上学历，学习能力好；

2、普通话标准，具备较好的语言表达及沟通能力；

3、具备较好的抗压能力，协调能力、坚韧的销售潜质；

4、熟练掌握办公软件操作。
培训和发展：

1.带薪岗前培训、1对1教、人力资源领域的专业产品知识培训、office办公软件培训、销售能力技巧培训、管理技巧培训等等；

2.纵向发展：销售0级→销售1级.......→销售9级（每次升级薪资会有幅度不等的上涨）；

3.纵向发展：每年举办内部竞聘会，可晋升成公司的管理层员工。

1） 负责所辖区域的各类高校，开拓校园市场，建立并维护校园渠道；
2） 主动挖掘、收集、分析高校就业需求，进行校园产品及活动方案的制定与实施；
3） 接洽联系学校相应社团及学生组织，开展相应市场宣传活动及就业辅导活动；
4） 与所辖区域业务部门进行沟通协作，促进就业相关产品的售卖及就业辅导项目的开展；
5） 领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1） 统招本科及以上学历，市场营销\人力资源相关专业，有教育培训、校园业务相关经验者优先；
2）熟悉校园市场，具备活动策划能力，有一定高校市场推广经验者优先；
3）具备良好的沟通谈判、组织协调，较强的执行力、良好的团队协作及开拓精神；
4）外向开朗，行动力强，有一定抗压能力，能够适应出差。
工作时间：朝九晚六、周末双休、法定正常休假
薪资福利：

1.入职即买五险一金，转正后购买补充商业医疗保险，可享受门诊及住院费用的90%报销，所以是六险一金。

2.每年有7天带薪年假；7天全薪病假；国家规定婚假、产假/陪产假、哺乳假等假期；免费的年度体检；月度生日会；年度的旅游活动等；
你的收获：
1市场推广相关能力的锻炼，策划、组织、拓展、执行能力的提升，成为资深的市场人！
2清晰的个人职业发展规划，就业辅导知识的学习，就业市场的了解，成为就业指导师！
3一群大脑洞、有激情、有活力、永葆青春的亲密战友，一起做有意义的事，助人助己！
我们是一个朝气向上的团队，
我们是一个爱搞事情的群体，
我们是一群乐于助人的职场行家；
如果你不甘平淡与寂寞，
如果你鬼点子太多无处释放，
如果你愿意参与到“帮助大学生就业”的事业中来；
加入前程无忧&应届生求职，与我们一起加速成长！

1、通过电话、面谈拜访以及其他各种媒介及方式寻找和跟踪目标企业客户并促成合作，完成公司下达的任务指标；

2、发掘分析企业客户需求，提供包括招聘、培训、测评在内的全方位人力资源服务及产品，执行公司各项产品销售政策；

3、协助客户制定人力资源解决方案，帮助客户解决人力资源工作中遇到的各类问题，维护和提升客情关系；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有对企业销售经验者优先。

3、普通话标准，沟通表达能力优秀，工作积极主动，有良好的抗压能力和情绪控制能力；

4、热爱销售，年轻有活力，追求高薪，希望不断提升自己，拥抱变化和挑战；
职位优势：

1. 办公地点在市中心，交通便利；

2. 团队年轻化，工作氛围自由；

3. 在这里你将get到销售技巧以及人力资源产品和服务，主管1对1辅导，助你成为职场达人；

4. 公司提供大平台，让你的能力提高迅速，纵向、横向、跨城市等多维度晋升，晋升空间大，大客户人力资源顾问或销售管理发展方向任你选；

公司福利超级正规：

1、入职即签署正式劳动并购买五险一金，属于公司正式编制员工，转正后公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院；

2、薪资构成：前3个月综合薪资5-7k，半年以上最低8k起步

3、周末双休、法定节假日假期、每年7-10天带薪年假、每年12天全薪病假；

4、免费的年度体检、生日礼物/party、每月的团队聚餐、每季度的团队拓展/团队旅游、员工篮球俱乐部、公司年会等；
工作时间：周一至周五，9：00--18：00

1、通过电话、面谈拜访以及其他各种媒介及方式寻找和跟踪目标企业客户并促成合作，完成公司下达的任务指标；

2、发掘分析企业客户需求，提供包括招聘、培训、测评在内的全方位人力资源服务及产品，执行公司各项产品销售政策；

3、协助客户制定人力资源解决方案，帮助客户解决人力资源工作中遇到的各类问题，维护和提升客情关系；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有对企业销售经验者优先。

3、普通话标准，沟通表达能力优秀，工作积极主动，有良好的抗压能力和情绪控制能力；

4、热爱销售，年轻有活力，追求高薪，希望不断提升自己，拥抱变化和挑战；
职位优势：

1.办公地点在市中心，交通便利；

2.团队年轻化，工作氛围自由；

3.在这里你将get到销售技巧以及人力资源产品和服务，主管1对1辅导，助你成为职场达人；

4.公司提供大平台，让你的能力提高迅速，纵向、横向、跨城市等多维度晋升，晋升空间大，大客户人力资源顾问或销售管理发展方向任你选；

公司福利超级正规：

1、入职即签署正式劳动并购买五险一金，属于公司正式编制员工，转正后公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院；

2、薪资构成：基础保底薪资+高额提成，前三个月综合薪资6000-8000，半年以上最低8000起步

3、周末双休、法定节假日假期、每年7-10天带薪年假、每年7天全薪病假；

4、免费的年度体检、生日礼物/party、每月的团队聚餐、每季度的团队拓展/团队旅游、员工篮球俱乐部、公司年会等；
工作地点：武汉市硚口区恒隆广场办公楼31层
工作时间：周一至周五

作为KA大客户，你将负责公司核心业务KA的战略规划、执行和落地，建立和维护与客户的良好合作关系，提升公司核心业务在市场中的知名度，达成公司既定业务目标。
主要职责：

1、负责大客户的业务行销，做好企业KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等;

2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施:

3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标
（负责VIP大客户的多元化产品推广和销售（产品例如：招聘平台广告，校园招聘定制服务，培训测评体系等）;挖掘分析大客户的人力资源需求，挖掘客户商机、为客户制定合理化招聘解决方案；做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。


1、本科学历及以上(优先);

2、有一定的toB端客户销售工作经验，有项目或方案销售从业经验者优先;

3、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务;

4、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力

1、负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作；

2、负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理；

3、负责加盟、代理客户的开发与维护；

4、负责目标商铺的谈判与跟进工作；

5、负责各新店、代理、加盟合同的谈判；

6、负责各店铺合同的续约跟进；

7、完成直接上级交待的其它任务。

岗位要求:

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;优秀应届生可考虑；

2、1-2年以上市场或销售工作经验，有服装或连锁型企业相关经验,熟悉江浙沪等区域者优先考虑;

3、25岁以上

4、对拓展业务流程有一定认知，熟悉服装行业商圈区域布局，具有一定的渠道资源；

5、有基本的商务谈判能力、具有敏锐的市场判断力、计划能力、分析决策能力;

6、具有成功市场拓展案例和良好的客户开发与维护能力

7、良好的敬业精神和职业道德操守，抗压能力强。

才子服饰股份有限公司

- 负责协助现场采样案例的网络推广，以提高品牌知名度和产品曝光率。
- 运用多种网络平台（如社交媒体、小红书、视频号抖音等）进行产品和服务的宣传推广。
- 分析市场趋势和用户行为，为提升推广效果提供数据支持和策略建议。
【任职要求】
- 对市场推广有热情，了解渠道营销的基本原理和操作方法。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应变化的工作环境。
- 能够独立完成推广方案的策划和执行，有创新意识，善于寻找新的推广渠道和方法。
- 优秀的数据分析能力，能够通过数据反馈调整推广策略。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的培训和支持。

武汉中科标测科技有限公司

1.负责公司品牌的策划及制定营销策略与宣传方案；
2.能够进行市场推广素材的撰写。
3.能够做好市场爆破活动，妈妈班，亲子嘉年华等活动；
4.协助上级安排其他部门的市场活动并监督执行。
5.负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
6.设计和组织各种形式的培训课程，确保培训质量和效果；
二、任职要求：
1.大专及以上学历，具备市场营销、市场推广、培训管理等...

上海纽贝滋婴幼儿食品销售有限公司

1、熟悉所负责区域的竞争地图，定期对市场情况（竞争对手、开发商、项目情况等）进行信息搜集；
2、房地产渠道相关工作，通过自身努力链接各方资源为项目导客；
3、负责合作项目渠道工作的执行，整合公司线上、线下自有资源及第三方渠道资源，保障项目拓展工作的顺利进行，协助公司完成销售目标；
任职要求：
1、有一年以上房地产相关经验；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、性格...

武汉世联兴业房地产经纪有限公司

1、利用不同推广手段持续提升品牌新用户及提升消费者复购率。

2、根据公司策略制订全年分渠道推广策略，以及分月和分项目制订详细的线上线下推广计划。

3、推动销售团队执行每个推广项目，并对费用，销量，费比及ROI结果负责；

4、完成推广活动总结，复盘并提出改善计划；

5、定期走访市场，搜集本品和竞争品牌信息；

6、保持与销售团队密切沟通及完成部门领导交代的其他日常事务。

武汉绿明利环能股份有限公司

1、完成所辖区域的品牌渠道开发与资产管理工作；

2、负责新店拓展计划，完成区域内年度城市网络规划报告、合理计划任务，含：选址、商场洽谈、业主对接、合同签订、区域零售新店统筹推广等工作，协调公司各职能部门保证财务收支畅通，确保新店按计划如期开业；

3、负责区域内店铺续约等资产管理工作，结合各项经营指标对店铺进行资产优化方案，包括不限于移位、扩铺、降租、闭店、调改等方案；

4、负责维护公司店铺的商场资源，与商场建立良好的合作关系。

【任职资格】

1、5年以上渠道或零售招商/拓展工作经验，年龄28-45岁；

2、熟悉区域内线下零售行业的主要商业项目情况，渠道管理所涉及到的选址，法律，工程，税务、工商、消防、客户管理，财务测算等相关知识；

3、有较强的投资回报意识和敏锐的市场触觉，具备把控局面的商务谈判能力，良好的逻辑分析能力，认真细致，抗压能力良好;

武汉朗诗日盛服装管理有限公司