井然信息科技(广州)有限公司

肯富来

广东肯富来泵业股份有限公司（原名：广东省佛山水泵厂有限公司），创立于1954年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合性泵及成套装备公司，被认定为高新技术企业、中国机械工业500强、中国机械工业企业核心竞争力优秀企业、广东省专精特新中小企业、广东省创新型中小企业和广东省百强民营企业。

公司现有员工1200多人，建有三个生产厂区，分别位于佛山三水白坭工业园、乐平工业园和遵义绥阳高新技术产业园，总占地29.8万平方米，建筑面积为14万平方米，生产设备先进，手段齐全，拥有从模具制造、铸造、焊接、热处理、加工、组装、试验等全工序过程。

公司专注于泵及成套装备的应用研究，为用户提供技术解决方案，拥有一支以高级工程师为核心的专业技术团队和一支高素质的技工队伍。长期以来，通过不断的科研投入、技术创新、产学研合作，推动了公司的新产品开发和技术进步，形成了公司的核心技术和独特专长。

公司已通过质量管理体系(ISO9001)、环境管理体系(ISO14001)及职业健康安全管理体系(ISO45001)认证。

公司营销及服务网络遍及全国各地，在海外设有子公司。产品被认定为制造业单项冠军产品、广东省名牌产品，广泛应用于石油、化工、电力、造纸、煤炭、轻工、供水、节能、环保等行业，并以高效节能、运行可靠而享誉海内外市场。

山东迪沃智联环保科技有限公司

山东泽陆园环境科技有限公司成立于2017年初，是一家科技服务型智慧化企业，位于被誉为“孔孟之乡，礼仪之邦”的中国·济宁。公司专注于公用行业相关领域的技术研发与服务，涵盖供水、供暖、污水处理、市政公用工程、建筑工程、防水材料等多个领域，致力于供水、节水、污水、供暖一体化控制系统的研发与应用。公司秉持“供水为本，节水先行，污水治理、节能降耗”的理念，提供智能化水务和供热整体解决方案。业务板块包括以泵类及自动化控制为核心的二次供水、城乡供水一体化等智慧供水服务；以泵类、自动化控制、膜技术为核心的一体化污水提升预制泵站、农污水处理设备等环保污水项目；以热交换机组为核心的供暖事业；以及以表务计量、云计算平台为核心的城市公共事业节水管理。2020年，公司控股成立了山东泽陆园工程建设公司，并获得建筑工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、环保工程专业承包叁级、防水防腐保温工程专业承包贰级、施工劳务资质等五项资质。公司拥有4个“泽陆园”商标证书。目前，公司与利欧、OMEXELL(欧梅塞尔)、建国伟业、福水智联等企业达成战略合作，并与山东公用热电集团、山东公用物资集团、济宁中山公用水务有限公司、济宁四和供热有限公司、山东公用（邹城）水务有限公司、山东公用集团兖州热力有限公司、山东水发贤达水务有限公司、山东水发环境科技有限公司、金乡金思泉水务有限公司等多家国企签署合作协议，开展多项业务合作。

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舜宇浙江光学

一 公司介绍
舜宇光学科技（集团）有限公司是中国领先的综合光学产品制造商和光学影像系统解决方案提供商。公司成立于1984年，2007年在香港联交所主板上市（HK02382），是首家在香港上市的大陆光学企业。2019年，公司销售额达378亿元，同比增长约46%；利润实现40亿元，同比增长约60%。自2015年以来，公司连续5年入选《财富》中国500强排行榜，2019年位列第329位。浙江舜宇光学有限公司作为核心子公司，专注于光学部件的研发与制造，产品包括手机镜头、数码相机镜头、扫描仪镜头、航拍/运动相机镜头、3D交互镜头、生物识别镜头、智能装备镜头、深度识别镜头、VR/AR菲涅尔镜片、无人机镜头及智能家居镜头等。公司拥有专业的几何光学与物理光学研发团队。自2015年起，手机镜头产品出货量连续4年位居全球前二、国内第一，2019年全年出货量达1343KK，市场份额逐年提升。公司始终以客户需求为导向，实施“名配角”战略，致力于成为国际著名跨国公司的战略合作伙伴，现为三星、华为、OPPO、vivo、小米、微软、联想、Google、SONY、Facebook等企业提供光学产品并保持良好合作关系。

二 福利政策
1 工作时间：每周五天、每天八小时工作制
2 休假：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假及其他福利休假
3 保险：五险（养老/失业/工伤/医疗/生育）、一金（住房公积金）
4 就餐：免费工作餐
5 团队福利：节假日礼品、党员旅游、大学生素质拓展、部门聚餐、团拜会、各类运动会
6 住宿：提供大学生公寓或住房补贴
7 急难救助基金会：重大疾病或突发性意外伤害可获经济补偿
8 住房补贴：
- 公司为大专及以上学历的外地员工提供3-5年的住房补贴
- 余姚市政府为全日制985/211本科生提供5万元、硕士毕业生提供10万元、博士生提供30万元的引进奖励
9 股份激励：
- 对纳入公司核心人才库的员工进行股份分配
- 每年评选优异员工并给予股份奖励

三 职业发展
1 科学的任职资格评审制度：
- 根据每位员工的能力素质差异，制定个性化职业发展计划
- 通过知识技能培训提升能力，经科学评审后获得轮岗或晋升机会
2 舜宇企业大学：
- 与知名院校合作，提供高起专、专升本、工程硕士、MBA学历教育
- 完善的培训体系，为不同层级员工提供全方位技能、专业、管理的内外部培训课程
3 多样的员工晋升通道：
- 管理通道：员→系长→课长→部长→高管
- 技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工