安徽祥龙建设集团有限公司招聘
100-499人
公司优势
热招职位
技术负责人8千-1.1万/月
1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格:
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,28-35周岁;
2、8年及以上项目施工经验,5年及以上项目技术相关工作经验;
3、具有建造师资格证书、工程师职称;
4、从事过工业建筑(5万㎡以上)或民用建筑(8万㎡以上)工程技术管理工作者优先,具有BIM工程师证书者优先。
一级建造师2千-1万/月
1、大专及以上学历,建筑相关专业,到岗上班;
2、具备一级建造师证(房建)、(市政),且证件必须能到公司;
3、沟通协调能力较强,具备良好的管理、技术能力;
4、责任心强,肯吃苦耐劳,适应调动;
5、有大型项目管理经验,房建项目管理经历优先工作。
材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪
1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;
2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;
3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;
4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;
5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;
6、完成公司领导交办的其他工作和任务。
任职资格:
1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;
2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;
3、会开车,持有C1驾照;
4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。
行政主管5千-7千/月
1、在行政人力经理的指导下,负责各类文件、报告、制度的通知、执行及监督工作;
2、协助行政人力经理进行企业文化建设的策划与实施;
3、负责公司文件、函件、传真等的收发管理;
4、组织举办公司各类会议和旅游、聚餐等活动,接待外来重要宾客,做好会议记录,编制会议纪要,跟踪会议决定的执行及落实情况;
5、公司文件、档案的归类与管理,并根据公司制度确保文件、档案的安全、保密;
6、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综;
7、公司网站后台管理及日常维护;
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄35周岁以下;
2、5年以上行政相关工作经验,3年以上行政主管工作经验,有生产型或建筑企业工作经验优先考虑;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备,熟练操作photoshop软件者优先考虑;
4、具备较强的工作责任心,良好的组织协调及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、有一定的文字功底。
集团成本部经理1万-2万/月·13薪
职位要求:
1、土木、建筑类或工程造价相关专业专科及以上学历,28-40周岁;
2、5年及以上工程造价工作经验,且具有3年以上工程商务工作及EPC项目工作经验;
3、熟练操作各种造价、算量软件,熟悉相关计价规范,精通项目成本、合同管理以及商务谈判;
4、具备良好的计划执行能力,成本控制能力,合同管理能力、学习创新能力,人际沟通协调能力,能够承受较大工作压力。
5、具有造价资格证书
6、具有建造师、工程师职称者优先。
招投标主管6千-8千/月
1、组建投标小组,参与拟投标项目市场调研,研究投标策略;
2、组织编制商务标,确保满足招标文件要求;
3、对投标标书进行审核,完成封标;
4、组织对未中标项目进行分析,总结原因,吸取经验教训,为下次投标做好准备;
5、对外分包工程提请招标方式,组织编制招标文件;
6、根据评标小组评审结果,确定中标候选人,组织对中标候选人再次进行商务谈判。
任职资格:
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,25-35周岁;
2、5年及以上项目投标及分包工程招标工作经验;
3、具有造价、建造师资格证书者优先;
4、从事过中、大型建筑工程项目投标工作者优先。
市场拓展中心经理7千-1.2万/月
1、研究、分析投标主管收集的工程项目信息 (以公开招标公告为主) ,从招标文件要求、 区域地理位置、建设单位实力、工程价款、工期、付款方式几个方面分析项目的可行性,协助总经理确定投标方向;
2、积极协助总经理拓展公开招标以外的项目;
3、制定项目投标的流程,特别是EPC总承包模式,并监督落实执行情况;
4、审核所有投标项目标书的价款、方案以及完整性,并对结果负责;
5、对公司所有中标项目及未中标项目进行分析,不断总结,吸取经验教训,为下次投标做好准备;
任职资格:
1、土木、建筑类或工程造价相关专业本科及以上学历,28-40周岁;
2、8年及以上项目工程商务、造价工作经验,5年及以上工程商务经理工作经验;
3、具有造价资格证书;
4、具有建造师、高级工程师职称者优先。
相关职位
设备采购主管1-1.8万
- 负责公司设备采购的整体规划与实施,确保采购流程高效、合规;
- 管理供应商关系,进行供应商评估、选择及合同谈判,以获得最优性价比的产品和服务;
- 对市场行情有敏锐洞察力,定期分析采购成本和市场趋势,提出有效的成本控制措施;
- 领导采购团队,制定培训计划,提升团队专业能力与工作效率;
- 协调内部各部门需求,确保设备采购满足生产及业务发展的需要;
- 执行采购政策与程序,保证所有采购活动遵循公司规定和法律法规。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能够领导团队达成目标;
- 拥有较强的商业敏感度,熟悉采购流程及相关法律法规;
- 能够独立开展工作,具有出色的分析问题和解决问题的能力;
- 本科及以上学历,工科或管理类相关专业优先;
- 光伏行业背景者优先考虑。
设备采购经理1-1.5万
1.有锂电池设备采购经验, 熟悉锂电池设备供应链和设备采购流程及专业知识;
2.负责设备供应商的开发和管理,对供应商进行评估、筛选和谈判,确保供应商的质量、价格和交货期满足项目需求
3.负责设备采购合同的签订和执行,确保合同条款符合公司和项目利益;
4. 负责设备采购过程中的质量控制和售后服务,确保设备的质量和使用寿命;
5.具备对设备的技术性能和适用性进行评估, 确保所购买的设备能够满足组织的技术需求
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上设备招投标、采购经验、项目管理经验;
2、熟悉锂电设备机械、电气设计原理,熟练运用机械绘图软件;
3、 具备较强的质量控制意识,能够对设备质量进行有效的把控;
4、 熟练应用化工设备设计规范、标准、行业法规、特定国家法规和其他当地法规;
5、熟练使用办公软件,具备数据分析能力
项目技术负责人(劳务派遣)1.2-1.6万
1.全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作;
2.遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等;
3.建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制;
4.组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理;
5.负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等.组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收;
6.负责项目质量目标的确定和实施过程的监控;
7.领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
8.8年及以上项目施工经验,具有完成2个及以上项目项目技术负责人岗位工作经验;能熟练运用CAD,按照施工图,进行各专业的工程量计算、施工计划的编制等;
9.可独立完成各种土建工程专项施工方案、组织设计等方案;
10.完全掌握建筑工程施工全过程流程及技术资料流程。
11.具有建造师资格证书、工程师职称优先。
技术负责人/技术员(公路)1万-1.5万/月
1.同岗位经验3年以上;
2.熟悉施工工序;
3.优秀的沟通表达能力、协调能力及领导能力;
任职资格:
1.持有一级建造师优先;
2.有隧道工程经验;
3.有完成大型项目经验;
4.熟悉国家和地方相关法律法规和政策。
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