河南悦来物业服务有限公司
500-999人
公司优势
目前，公司已设立包括河南悦来物业服务有限公司南阳分公司、焦作市悦来物业服务有限公司、河南悦来物业服务有限公司鹤壁分公司在内的多个城市子公司。自2010年起，公司与河南常绿集团签订了长期战略合作协议，随其步伐拓展全省市场。至今，已成功接手并管理包括平顶山常绿·九天庄园、常绿·大阅城、常绿·盛世锦园、常绿·桃花源、常绿·林溪谷系列（焦作、南阳、鹤壁）、平顶山常绿商务大厦、平顶山质量技术监督局、平顶山国土资源局、平顶山市商业银行在内的众多项目，管理总面积达300余万平方米，涵盖了多层住宅、别墅、高层住宅、写字楼等多种物业类型。服务范围覆盖逾万名业主和客户。
公司现有员工600余人，其中专业技术人才70余人。随着公司的持续发展，我们将进一步推进省域化发展战略，逐步开拓二线城市市场，最终目标是进军全国。
在快速发展的进程中，公司积极与国内知名物业企业交流学习，优化组织结构、改进流程、提升管理水平和服务质量，实现与行业标杆企业的同步发展。通过实施公司品质监督下的项目管理负责制，制定严格的服务质量检查标准及工作程序，确保服务质量和效率。绩效考核与员工工资挂钩，激发团队活力，推动服务管理创新，确立“持续超越客户期望值”的战略方向，构建先进的管理模式。
河南悦来物业秉承“近者悦、远者来”的核心价值观，以服务为核心，注重服务质量，致力于为客户提供高水平、高增值、安全、舒适、优美、和谐、安心、便捷的生活环境。
我们的经营理念始终围绕“为客户创造价值”，企业文化强调“关注客户，关爱员工”，服务宗旨在于“满意、感动、惊喜”。公司始终坚持以客户为中心，提供高质量、全方位、多层次的物业服务，这是我们不懈的追求。
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【员工职称发展通道】
每月度进行工作绩效考评，季度进行职级考评，职级晋升与薪资提升。
职称岗位：助理—初级—中级—高级—特级—专家；
【管理职务发展通道】
管理岗位：主管—经理—部门总监—副总经理—总经理—公司董事
【薪资提升】
阶梯式晋升，季度职级考评进行职级等级提升、薪资提升。
【福利待遇】
1. 员工培训：公司内部月度技能综合能力培训、定期外派培训公司培训、管理培训等；
2. 员工激励：设立月度、季度及年度奖励；
3. 员工活动：不定期开展内部外部团建、国内国外旅游；
4. 员工福利：定期开展体检、眼部检查、牙科检查及中医诊疗等福利，非常适合年轻有活力的你！
为了引领产业数字化的新篇章，作为江北新区的领军企业——江苏北联国芯技术有限公司与国内顶级的IT产品及解决方案供应商——宝德计算机系统股份有限公司携手并进，紧跟时代脉搏，发挥各自专长，共同组建了江苏北联宝德计算机系统有限公司，其基地位于南京江北新区的智能制造产业园区。
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秉承自主创新，探索智能未来的理念，北联宝德肩负着赋能数字产业的时代重任，高度注重提升自主研发能力和制造水平，提供基于国产芯片的全产业链计算产品，立志成为中国领先的计算产品与解决方案供应商，助力江苏打造全国重要的智能终端产业高地。公司持续努力构建一个开放、创新、自主可控的生态环境，为实现这一目标不懈奋斗。
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自成立以来，公司秉承“做负责任的信息化服务商”的理念，凭借强大的技术实力、丰富的管理经验及优质的服务赢得了客户的广泛认可。公司未来将继续坚持“快乐工作、成就事业、分享成功”的价值观，以“专业推动生产、诚意温暖客户、智慧引领未来”为愿景，想客户所想，急客户所急，通过切实的服务帮助客户提升管理水平，助力企业信息化建设。公司致力于为每位员工提供广阔的发展空间，通过不懈努力，使公司声名远播、健康发展，员工实现自我价值，生活幸福美满。
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