长沙高新开发区拓旗汽车电器有限公司
20-99人
公司优势
前言:选择大于努力!选择了一家好的公司,就选择了一个好的未来!
一、企业简介
长沙高新开发区拓旗汽车电器有限公司成立于2007年,隶属于一家拥有数十年技术积累的集团,专注于国际贸易。凭借可靠的质量和高性价比,公司赢得了包括世界500强企业在内的高端客户认可。公司主要出口产品包括火花塞、高压线、点火线圈、滤清器、混动电池、汽车冷却水泵水封、汽车轴承、传感器、刹车片、喷油嘴等易耗零件。
经过不懈努力,公司已成为美国通用电气(GE)、美国福特汽车(FORD)等世界500强企业的合格供应商,并与BA航空、GMC、EG能源集团、赛科集团等数百家企业建立了合作关系。公司产品已出口至美国、德国、日本、法国等发达国家,同时也获得了东南亚、中东、澳洲和南美市场的认可。
二、企业文化
公司愿景:成为一流的汽车及零部件供应商
公司使命:为客户创造价值,为员工创造未来,为股东创造收益,为社会创造财富
公司价值观:客户优先,服务至上,精诚团结,专注创新
三、人力资源管理
我们致力于激发员工的创新和激情,相信大胆尝试和发挥个性是成功的基石。我们尊重员工的差异和喜好,帮助员工快速进入工作状态。公司文化鼓励团队合作和个性发展,强调激情和实效并重。我们提供“专家型”和“管理型”双职业发展路径,员工不仅能获得与能力和绩效挂钩的薪酬,还能实现职业生涯的全面发展。
我们寻求充满活力、不断创新、追求卓越、专注工作、热情服务的人才。公司提供极具竞争力的薪资待遇,只要你具备较强的学习能力和勤奋精神,就能获得丰厚的回报。
四、部分员工心声
VAN【2年陈】:我毕业于湖南工商大学商务英语专业,两年来感受最深的是:只要愿意学,这里可以学到很多东西。不到半年即升任GE项目经理,与世界500强企业精英们打交道,能力提升迅速。2020年,担任汽车水泵及配件孵化项目的负责人,在国际贸易环境不利的情况下,稳住了大客户,开发了新客户。对2021年充满信心。
RITA【2年陈】:即将离开,老板让我给后继者提建议。公司老板是武汉理工汽车运用工程专业的资深人士,他帮助我们迅速成长为行业专家。我被提拔为福特项目经理,负责全球11个国家和地区的业务。如果离开,会很不舍。
KIM【2年陈】:我是吉林人,英语和韩语流利。加入公司初期感到迷茫,但得到了同事和老板的帮助。2020年,我接手韩国客户,利用韩语优势稳住了客户。2021年,计划开发综合汽配大客户,并拓展日韩市场。
CATHY【两个孩子的妈妈】:感谢公司人性化的管理,批准我实行弹性工作制,平衡工作与家庭。现在,不仅有稳定的收入,还在家庭中更有话语权。
ECHO【英语老师】:我之前做过老师和业务员,因生育两次休职。复出时选择公司,希望能长期稳定工作。虽然起初不熟悉产品,但通过努力开发了多个新客户。公司正在打造自有品牌,助力长远发展。
MIKE【7年陈】:我的英语口语不佳,但通过内外销支持工作找到了自己的位置。尽管不算富裕,但生活有所改善。客户第一的理念使我业绩突出。
NICHOLAS【10年陈】:即便有能力跳槽,也不打算离开。公司培养了我,我愿意将所学传授给新同事。公司制定了新的战略目标,有望实现业绩高速增长。
五、招聘流程
1.简历投递;2.简历筛选;3.面试通知;4.笔试面试;5.入职体检;6.录用通知;
7.入职报道,签订试用期合同;8.入职培训;
9.考核合格,正式签订劳动合同,成为公司正式员工。
六、应聘须知
1.职位申请:请根据招聘职位要求申请职位,原则上每人申请1个职位,最多不超过2个。
2.投递方式:
1) 前程无忧网站直接投递简历;
2) 邮件发送中英文简历至recruit@torchgroup.cn;
3) 邮件主题格式:“应聘:应聘部门-应聘职位-姓名-联系电话”。
七、公司亮点
1.高底薪:高于行业平均水平20%;
2.高要求:能力提升速度比同行快50%;
3.高目标:自我奋斗实现一年衣食无忧;五年买房买车;十年财务自由;
4.高福利:定期生日会、团建活动、下午茶、节假日福利、年度体检、业绩奖励等;
5.人性化管理:轻松友好的工作氛围,老板开明。
八、联系方式
地址:湖南省长沙市高新区文轩路27号麓谷企业广场A3栋3单元306号
邮编:410205
联系人:MS.WEI人力资源经理
一、企业简介
长沙高新开发区拓旗汽车电器有限公司成立于2007年,隶属于一家拥有数十年技术积累的集团,专注于国际贸易。凭借可靠的质量和高性价比,公司赢得了包括世界500强企业在内的高端客户认可。公司主要出口产品包括火花塞、高压线、点火线圈、滤清器、混动电池、汽车冷却水泵水封、汽车轴承、传感器、刹车片、喷油嘴等易耗零件。
经过不懈努力,公司已成为美国通用电气(GE)、美国福特汽车(FORD)等世界500强企业的合格供应商,并与BA航空、GMC、EG能源集团、赛科集团等数百家企业建立了合作关系。公司产品已出口至美国、德国、日本、法国等发达国家,同时也获得了东南亚、中东、澳洲和南美市场的认可。
二、企业文化
公司愿景:成为一流的汽车及零部件供应商
公司使命:为客户创造价值,为员工创造未来,为股东创造收益,为社会创造财富
公司价值观:客户优先,服务至上,精诚团结,专注创新
三、人力资源管理
我们致力于激发员工的创新和激情,相信大胆尝试和发挥个性是成功的基石。我们尊重员工的差异和喜好,帮助员工快速进入工作状态。公司文化鼓励团队合作和个性发展,强调激情和实效并重。我们提供“专家型”和“管理型”双职业发展路径,员工不仅能获得与能力和绩效挂钩的薪酬,还能实现职业生涯的全面发展。
我们寻求充满活力、不断创新、追求卓越、专注工作、热情服务的人才。公司提供极具竞争力的薪资待遇,只要你具备较强的学习能力和勤奋精神,就能获得丰厚的回报。
四、部分员工心声
VAN【2年陈】:我毕业于湖南工商大学商务英语专业,两年来感受最深的是:只要愿意学,这里可以学到很多东西。不到半年即升任GE项目经理,与世界500强企业精英们打交道,能力提升迅速。2020年,担任汽车水泵及配件孵化项目的负责人,在国际贸易环境不利的情况下,稳住了大客户,开发了新客户。对2021年充满信心。
RITA【2年陈】:即将离开,老板让我给后继者提建议。公司老板是武汉理工汽车运用工程专业的资深人士,他帮助我们迅速成长为行业专家。我被提拔为福特项目经理,负责全球11个国家和地区的业务。如果离开,会很不舍。
KIM【2年陈】:我是吉林人,英语和韩语流利。加入公司初期感到迷茫,但得到了同事和老板的帮助。2020年,我接手韩国客户,利用韩语优势稳住了客户。2021年,计划开发综合汽配大客户,并拓展日韩市场。
CATHY【两个孩子的妈妈】:感谢公司人性化的管理,批准我实行弹性工作制,平衡工作与家庭。现在,不仅有稳定的收入,还在家庭中更有话语权。
ECHO【英语老师】:我之前做过老师和业务员,因生育两次休职。复出时选择公司,希望能长期稳定工作。虽然起初不熟悉产品,但通过努力开发了多个新客户。公司正在打造自有品牌,助力长远发展。
MIKE【7年陈】:我的英语口语不佳,但通过内外销支持工作找到了自己的位置。尽管不算富裕,但生活有所改善。客户第一的理念使我业绩突出。
NICHOLAS【10年陈】:即便有能力跳槽,也不打算离开。公司培养了我,我愿意将所学传授给新同事。公司制定了新的战略目标,有望实现业绩高速增长。
五、招聘流程
1.简历投递;2.简历筛选;3.面试通知;4.笔试面试;5.入职体检;6.录用通知;
7.入职报道,签订试用期合同;8.入职培训;
9.考核合格,正式签订劳动合同,成为公司正式员工。
六、应聘须知
1.职位申请:请根据招聘职位要求申请职位,原则上每人申请1个职位,最多不超过2个。
2.投递方式:
1) 前程无忧网站直接投递简历;
2) 邮件发送中英文简历至recruit@torchgroup.cn;
3) 邮件主题格式:“应聘:应聘部门-应聘职位-姓名-联系电话”。
七、公司亮点
1.高底薪:高于行业平均水平20%;
2.高要求:能力提升速度比同行快50%;
3.高目标:自我奋斗实现一年衣食无忧;五年买房买车;十年财务自由;
4.高福利:定期生日会、团建活动、下午茶、节假日福利、年度体检、业绩奖励等;
5.人性化管理:轻松友好的工作氛围,老板开明。
八、联系方式
地址:湖南省长沙市高新区文轩路27号麓谷企业广场A3栋3单元306号
邮编:410205
联系人:MS.WEI人力资源经理
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四川银丰洁强物业管理有限公司(简称“银丰洁强物业”),成立于2009年,为一家具备国家一级资质的优质物业服务企业。目前注册资本已达2000万元。公司已成功通过ISO9001:2008质量管理体系、ISO4001:2004环境管理体系及OHSAS1800:2007职业健康安全管理体系的国际认证,荣获了多项国家级、省级及市级示范项目和优秀项目荣誉。
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济南信正网络科技服务有限公司,员工规模50至150人,企业性质为民营企业,所属行业为影视、媒体、艺术及文化传播。
公司成立于2年
主要经营足疗、按摩
工作氛围良好,员工团结,上班开心
福利待遇包含优秀员工奖励
烟台百纳餐饮成立于2003年,以酒店管理和餐饮服务为主业的连锁集团企业,现有员工1500余人,2012年公司产值达1.9亿元。公司专注于打造知名餐饮连锁品牌,实施品牌连锁扩展战略。目前旗下拥有“观澜”、“锦绣江南”两大自主餐饮品牌及“百纳”综合性酒店品牌。公司业务已覆盖烟台、威海、济南、北京等地,展现了强大的品牌影响力,成为烟台市发展迅速且运营稳健的餐饮企业。
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