郑州通宝建筑工程有限公司
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1999年成立于英国曼彻斯特，UKEC英国教育中心于1999年在英国成立，是英国本土的教育机构之一。成立之初即获得英国百所高等院校、英国高等教育招生委员会（UCAS）、英国内政部特许移民专署（OISC）的权威授权。
作为逾百所英国中学及高等院校官方招生机构、英国总领事馆文化教育处长期教育推广会员机构，UKEC英国教育中心每年为牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院、伦敦政治经济学院等英国名校输送大量优秀学子。与部分中国211、985高校，如四川大学、电子科技大学、华侨大学、重庆大学、西南大学、西北政法大学、西南财经大学等，共同创立众多中英教育项目，增进中英两国高等院校学术合作，培养多元化国际人才。
人瑞人才（06919.HK）作为中国首屈一指的全面人力资源服务及数字技术解决方案提供商，与众多行业领头羊建立了战略伙伴关系，业务涵盖通用服务外包、数字技术与云端服务、数字化运营与客户服务、专业招聘以及其他人力资源解决方案。通过引入数字化与创新科技，人瑞人才革新了传统人力资源业务流程，构建了一个一体化生态系统，以此为各地客户提供高效、针对性的服务，有效应对当前企业面临的用工挑战。
服务范围广泛：
- **全球化服务能力**：人瑞人才已建立起覆盖全球100多个国家和地区的服务网络，国内则在70多个分公司及机构中布局，服务遍及300多个城市。
- **科技创新历程**：历经十余年的努力，人瑞人才始终专注于人力资源服务的科技革新，不断强化专业服务能力，将人才管理的数字化与企业战略、业务数字化紧密相连。
- **一体化解决方案**：通过持续优化的数字化产品与服务，人瑞赋能企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系，支持企业实现人才管理和业务运营的数字化转型。
- **技术生态平台**：基于十多年的探索，人瑞人才构建了五大自主知识产权技术平台，旨在帮助企业实现组织、人员、流程的数字化运营，提升企业在数字化时代的核心竞争力。
- **人才生态链延伸**：通过构建数字化人才生态供应链，人瑞人才的服务领域从人力资源综合服务扩展至产业链的两端。
- **行业标准制定者**：人瑞人才积极参与行业标准的制定与研究，如《灵活用工》、《经营者思维》、《产业数字人才研究与发展报告》，引领行业发展趋势。
- **获得行业认可**：人瑞人才凭借其在人力资源领域的卓越表现，多次荣获包括四川省人力资源服务行业优秀骨干企业、亚太人力资源开发与服务博览会最具影响力奖在内的多项权威机构奖项。
- **合作客户广博**：截至2023年12月，人瑞人才已为超过12,110家企业提供了专业的人力资源一体化服务，助力客户抓住数字化机遇，推动收入增长、提高运营效率并降低成本。
- **客户服务热线**：400-175-0886
- **官方网站**：www.renruihr.com
人瑞人才不仅是一家提供全面人力资源服务的企业，更是数字化转型的推动者，通过不断创新与服务优化，为企业创造价值，引领行业发展。
深圳市宜宝风商贸有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。
苏州肆季真选贸易有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。
致 有 缘 人
——重庆天本地源科技有限公司招聘简介
在茫茫人海中，您来到这里，或许是缘分使然。
我们，重庆天本地源科技有限公司（简称“重庆公司”），成立于2022年12月13日，位于重庆市渝北区仙桃数据谷。作为成都天本地源科技有限公司的全资子公司，我们的历史可追溯到2014年的成都公司。如今，成都公司已成为国家高新技术企业、四川省专精特新企业、成都市2022年度“新经济示范企业”。它拥有9项国家级资质荣誉和20多项省级荣誉，获得了132项知识产权，其中包括25项发明专利和2项国际专利。
基于成都公司现有的“冲击波喷混”技术体系和成熟的智能装备，我们将致力于“康健土壤”项目，通过不断优化的智能装备，解决土壤酸化板结、盐碱化、重金属/农残超标等问题，并建立碳养循环生态系统，实现负碳减排，最终促进人体健康和生态保护。同时，我们将创造巨大的经济价值，并力争在2026年实现科创/主板IPO。
我们正以现代高效企业的标准，寻找有缘人，组建新团队。我们强调的是“人性化”的管理理念，倡导四维八德、自由平等、友爱互助的价值观。我们期待您具备善良、正直、勇敢的品质，以及专业、勤奋、好学的态度。我们希望您能够团结协作，在团队中展现“ALL FOR ONE，ONE FOR ALL”的精神。
若您加入我们，您会发现：
我们没有“35岁现象”，因为我们尊重心理年龄30-45岁的活力和创造力。
我们没有“996、007、886、715”，因为我们重视工作效率而非加班文化。
我们反对办公室政治，因为这是对自由和合作精神的破坏。在这里，公司和个人可以相互成就，共同成长。
或许，您会惊喜地发现，公司提供的“月薪”并不是唯一的关注点，更多的奖励和激励机制才是您追求的目标。
或许，您就是那个“灯火阑珊处”的“有缘人”？
在经历了职业的起伏和人生的考验之后，让我们一起开启新的篇章……