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浙江久晟油茶科技有限公司

100-499人

公司优势

浙江久晟油茶科技有限公司,作为海天味业的控股企业,自2006年8月成立以来,已成长为一家国家高新技术企业,并荣获浙江省骨干农业龙头企业、浙江省林业龙头企业及浙江省农业科技型企业等多项殊荣。

该公司的营销总部设于杭州,而其生产基地则分别位于浙江建德市、江西吉安及贵州黎平,致力于油茶产业的深耕细作,专注于研发、生产和销售高端食用植物油及油茶衍生产品。

久晟油茶已成功构建了“千岛源、油趣工坊、赛珀尼、悦椿之秀”等多个自主知名品牌,并通过商超、经销商、传统电商平台、外贸业务、直播营销、私域流量、社区团购以及特殊通路等多种销售渠道,实现了多品牌、多品类、多渠道、多模式的综合发展策略,其市场地位在茶油行业中名列前茅。

公司秉承“发展油茶事业,致富农民百姓,引领健康生活”的使命,立志成为中国领先的油茶企业,并将“千岛源”确立为中国的首选茶油品牌。

在价值导向和行为准则上,久晟油茶强调“客户第一、团队协作、创新进取、热情服务、诚实守信、专业敬业”,旨在通过这些核心价值观推动企业的持续发展与繁荣。

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热招职位

销售管培生5-7千·13薪

我们是一家做了18年食用油的企业,海天味业控股,线上线下国内国外全渠道覆盖。

销售工程师6千-1万·13薪

1、熟悉各种外加剂相关知识,有外加剂复配或销售经验优先录取。

2、熟练掌握混凝

华南大区经理1.8-2.5万·14薪

工作职责:

1、坚持茶油品牌战略,争做中国好茶油;

2、根据公司年度销售目标

宁波销售管培生5-7千·13薪

我们是一家做了19年食用油的企业,海天味业控股,线上线下国内国外全渠道覆盖。

销售储备干部5-7千·13薪

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总账会计4-6千·13薪

1.负责公司的全盘会计核算工作,编制和录入各项会计凭证,并进行帐务处理,按时出具

相关职位

25届华南(广东深圳)-销售管培生(昆仑山矿泉水)(J11428)8千-9千

1、依照公司营销策略,完成相应销售目标

2.老客维护,新客开发,不断完善渠道网

销售管培生5千-7千

1、2025届或2024届毕业生,市场营销、商务管理、食品科学等相关专业优先

销售管培生7千-1.2万

1、基于公司要求进行培训,学习

2、基于公司已有的客户线索进行跟踪、交流、向客

蓝月亮2025届销售储备干部-深圳9千-1.1万

奔月而来,逐梦之旅,蓝月亮2025届秋季校园招聘正式启动!蓝月亮品牌诞生于199

销售储备干部7-8千·13薪

基 本 要 求:常住杭州,身体健康,无慢性疾病,能适合浙江省内一周4天出差。

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昆山赢合网络科技有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营,所属行业为互联网/电子商务。

公司名称:西藏添邦实业有限公司

企业规模:本公司的员工总数少于50人,保持了灵活高效的工作环境。

企业性质:我们是一家民营企业,致力于创新与自主发展。

主营业务:西藏添邦实业有限公司专注于专业服务领域,包括但不限于咨询、人力资源管理以及财务会计服务,旨在为客户提供全面、专业的解决方案。

公司成立于2022年,主营睿蓝品牌汽车销售与售后服务。睿蓝汽车为吉利汽车旗下全新换电品牌。我们能提供:
·舒适愉快的工作环境,能力快速成长
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经营范围包括电梯销售;电气设备、机械设备的销售及维护(需依法取得批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

武汉市艺茂机械有限公司专注于烟草工艺装备技术的研发、设计、生产、改造和销售,同时提供机电系统集成一体化服务,主要服务于湖北、湖南、安徽、云南、广东、广西、四川、贵州等地的中烟工业公司所属烟厂。

公司拥有五层办公楼,总面积达5000多平方米,其中生产车间面积超过1200平方米。公司建立了高标准、高技术和高质量的烟草机械产品生产线,配备了包括数控加工中心在内的50多台套加工生产设备、中试设备和科研仪器。凭借在烟草工艺装备技术领域的专业水平和研发能力,公司在该领域迅速崛起。

公司与多家烟草厂深度合作,研发符合用户个性化需求的产品。其中,“滤棒广谱高精度无线加料装置”经专家评审,于2019年11月19日被武汉市科技局、发改委和财政局联合认定为“2019年度武汉市创新产品”,并列入《2019年度武汉市创新产品目录》。公司的滤棒在线添加液态物料装置项目荣获湖北中烟质量提升二等奖和科技进步三等奖。

公司荣誉包括:
- 2024年获“高新技术企业”认证
- 2024年武汉工程大学授予“就业示范基地”
- 2023年入选“湖北省第五批专精特新中小企业”
- 2023年入选“第二批市级企业研究开发中心备案名单”
- 2023年入选“第二批创新型中小企业”
- 2021-2022年评为“新入规模以上工业企业”
- 2020年入选“湖北省第一批高新技术企业”
- 2020年入选“汉阳区科技小巨人企业”

公司注重员工的成长与幸福,提供竞争力的薪酬福利(13薪+年终奖)、完善的保险计划(五险一金)、带薪年假与假期、员工关怀计划(员工宿舍或交通补贴、免费午餐、生日礼金、结婚礼金等)、团队建设和活动、员工培训与发展等福利。公司提供明确的职业发展路径和晋升机会,鼓励内部晋升。