东呈集团招聘

1、全面负责城市便捷、城市精选品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作；
2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标；
3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献；
4、建立团队，带好团队，尽职的落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。
任职要求1、在国内一线中档连锁品牌任筹备开业和运营店长经验，具备综合管理能力；
2、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质；
3、招聘区域（区域内调配）：山东、河北、北京、天津4、大专以上学历，年龄38岁以内；薪资标准：8000-12000元月（底薪+绩效合计），奖励及提成部分另计

1、客房服务，打扫客房

前台办理入住办理退房

1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系；
2、根据集团质量标准，监控分店质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度；
3、组织销售，完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标；
4、领导分店安全管理工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全；
5、分店岗位招聘和选拔，监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。
任职资格:
1、25周岁以上，大专及以上学历，可以接受成人大专学历，工作踏实认真，符合餐饮行业健康标准，男女不限；
2、有连锁行业从业经验，包括不限于连锁KTV、连锁快餐品牌、连锁餐饮品牌，熟悉连锁运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，能够在酒店行业长期发展；
3、具狼性精神, 个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；
4、有良好的沟通、营销能力、团队建设与管理能力；
5、可以接受委派省内进行外派；
薪资待遇：
1、每月15日发放工资，培训通过入职缴纳五险一金；
2、上六休一，法定假日正常休息，入职满一年有5天年假；
3、薪资待遇如下：月综合薪资8000元-10000元，每年2次加薪，带店优秀者可以直接晋升中端店总；晋升渠道：精选店总-中端店总-多店店总-区域经理-运营总工作地点：省内城市便捷/精途酒店；此岗位长期有效

酒店经营，提刀上马冲业绩，客户满意铸英雄。二、任职要求连锁行业管理经验，包括不限于酒店、餐饮、商超等；善于品质服务；一眼看穿数据；超强执行力。三、薪资待遇基本工资+月度绩效奖+排名激励+五险一金+补充商保+体检及生日福利+节假日福利…四、岗位发展1、内升提拔飞快：东呈90%运营干部来自一线员工内部晋升；
2、关系相处简单：东呈有严格的沟通、吃请、会议、作风纪律要求。
五、热招城市1、工作地点：全国各省市（履历投递时请注明意向城市，我们会依据意向给予反馈）2、长期热招城市：华南：广州、东莞、清远、海口、厦门。

1、负责区域内集团全品牌开发，维系新老客户关系；
2、负责区域内加盟项目的规划、开发；
3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；
4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理；
任职资格:【有酒店开发成功案例优先】1、大专及以上学历，男女不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先；
2、想在酒店行业深耕、开拓；
3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力；
4、具备较好的谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及解决问题能力、优秀的资源整合能力；
5、思维敏捷，工作细心严谨，积极主动，责任心强；
6、有保险、地产中介销售经验者，或有自主创业经验者优先。

1、负责区域内集团全品牌开发，维系新老客户关系；
2、负责区域内加盟项目的规划、开发；
3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；
4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理；
任职资格:【有酒店开发成功案例优先】1、大专及以上学历，男女不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先；
2、想在酒店行业深耕、开拓；
3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力；
4、具备较好的谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及解决问题能力、优秀的资源整合能力；
5、思维敏捷，工作细心严谨，积极主动，责任心强；
6、有保险、地产中介销售经验者，或有自主创业经验者优先。

酒店经营，提刀上马冲业绩，客户满意铸英雄！二、任职要求：
1、酒店管理经验；
2、善于品质服务；
3、一眼看穿数据；
4、超强执行力。
三、岗位发展：
1、内升提拔飞快：90%运营干部来自一线员工内部晋升；
2、关系相处简单：有严格的沟通、吃请、会议、作风纪律要求。
四、工作地点：
1、工作地点：全国各省市（履历投递时请注明意向城市，我们会依据意向给予反馈）。
2、长期热招城市：1）华南：广州、佛山、南宁、桂林、柳州、海口；2）华中：武汉、长沙、衡阳、南昌；3）西南：成都、重庆、贵阳、昆明、拉萨；4）华东：上海、合肥、福州、南京、苏州；5）北方：北京、西安、沈阳、长春。

酒店经营，提刀上马冲业绩，客户满意铸英雄。二、任职要求连锁行业管理经验，包括不限于酒店、餐饮、商超等；善于品质服务；一眼看穿数据；超强执行力。三、薪资待遇基本工资+月度绩效奖+排名激励+五险一金+补充商保+体检及生日福利+节假日福利…四、岗位发展1、内升提拔飞快：东呈90%运营干部来自一线员工内部晋升；
2、关系相处简单：东呈有严格的沟通、吃请、会议、作风纪律要求。
五、热招城市1、工作地点：全国各省市（履历投递时请注明意向城市，我们会依据意向给予反馈）2、长期热招城市：华南：广州、东莞、清远、海口、厦门。

1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作；
2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标；
3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献；
4、建立团队，带好团队，尽职的落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。
任职要求：
1、年龄27-35岁，大专及以上学历；
2、5年以上酒店行业经验，熟悉酒店运营管理；
3、积极正向，具备良好职业素养，熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能，勇于承担工作责任；
4、2年以上成熟体系中端店总任职经验，核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体系经济型店总优秀者可考虑；
5、其他行业：有连锁餐饮、服务等行业门店统筹管理经验，独立带店2年，基层做起为佳，踏实肯干执行力高。

1.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间的清洁工作，确保所负责区域符合干净房间标准；

2.按照标准流程进行房间检查，确保客房设施完好并及时报修损坏物品；

3.保管清洁工具和客房用具，认真做好客房用品的盘点工作；

4.掌握所负责楼层的住客状况，及时响应客人需求，提供优质的客房服务；

5.负责对结帐房间的查房工作；

6.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作；

7.完成易耗品的每期盘点工作。

岗位要求

1.50周岁以下，初中及以上学历；

2.有酒店行业同等职位工作经验；

3.服从管理，态度端正；

4.沟通能力强，具备基本的服务意识，注重细节。

潮州市华建房地产开发有限公司

一、客房清洁与整理1、日常清洁 ：按标准完成房间卫生，包括床铺整理、卫浴设施消毒、地面及家具清洁，确保环境整洁无异味。
2、布草管理 ：一客一换床品，定期清洗消毒，管理楼层布草库存，做好废品回收。
3、设施维护 ：检查空调、灯具等设备运行状态，及时报修损坏物品，确保设施完好。
二、宾客服务与接待1、入住/离店服务 ：协助办理手续，引导客人使用设施（如电梯、洗手间），提供行李搬运及信息咨询服务。
2、特殊需求处理 ：满足客人个性化需求（如加床、特殊餐饮），处理投诉并反馈改进意见。
三、安全管理与巡查1、安全制度执行 ：检查门锁、消防设备，提醒客人遵守安全规定（如不卧床吸烟），处理突发情况并报告上级。
2、楼面巡查 ：定期巡查公共区域卫生及安全隐患，记录异常情况（如可疑人员）。
四、物资管理与报修1、物品管理 ：控制客用品消耗，登记物品进出库，确保物资齐全且质量合格。
2、报修协调 ：第一时间上报设施故障，配合维修人员完成修复工作。
五、交接班与记录1、工作交接 ：详细交接房态、未完成事项及遗留物品，确保服务连续性。
2、数据记录 ：填写清洁记录、维修单及客用品消耗报表，与前台核对房态信息。

潮州博汇服务管理

客房服务员：年龄在30-55
白班 休4天/月
底薪3000元
每日保底打扫10间客房，超出的房间额外计发清扫提成，多劳多得，收入无上限

湖州四季悦酒店有限公司

1，按集团公司要求的做房流程进行清扫房间2，会使用智能手机和礼貌用语。3，每日完成客房经理安排的房间和计划卫生。

满居酒店

招聘人数：5 人
吃苦耐劳，工作认真负责

花蕊酒店（浙江）有限公司

招聘客房服务员：
有酒店工作经验的优先
居住在酒店附近的优先

湖州滨湖街道友益酒店