潮州博汇服务管理招聘

1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】1、中专及以上学历。
2、有3年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1. 负责审核收货日报表及其它费用报表，及时、准确入账和月度结账；
2. 负责出具每月食品、饮品成本报告；与各厨房、餐厅、吧台沟通，提供成本信息，控制食品、饮品营业成本；
3. 定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，检查原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息，更有效地控制进货价；
4. 督促编制配餐卡，不定期进行成本测试，为制定销售价格提供依据；编制餐饮销售分析数据，为餐饮调价及时提供信息；
5. 根据公司经营需要，有效进行科学的成本测算。
6. 严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准；
7. 负责客房耗品费用核算，分析耗品结构及其合理性，为客房标配决策及合理备货提供数据支撑；
8. 做好月度、季度、年度成本费用的定期分析和专题分析，考核成本费用计划的执行情况，随时揭示问题，分析原因，提出改过措施；
9. 负责酒店固定资产的折旧处理和对资产的增加、转移、报废、调拨或外借的审核，定期组织各部门对资产进行盘点；
10. 有责任和义务为各个部门做好财务制度的解释工作；

11. 跟进酒店和会展筹备开业相关工作；
12. 财务总监安排的其他工作。
任职资格1. 具有专科以上财务专业学历或助理会计师及以上资格；具有本岗2年以上工作经验，在成本核算岗位工作2年以上。
2. 具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。
3. 能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。
4. 通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。
5. 对财务各项指标具有一定的敏感力。
6. 人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强，具备一定的抗压能力。

1. 负责会展内部设备的维修和现场搭建安全巡查；2. 确保各项维护保养工作都能按计划高质量完成；3. 组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况；4. 对异常事项进行调查分析，并紧急处理；5. 掌握当班能源消耗及维修费用，确保项目最大限度的节能、节支；6. 准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。7.跟进室内外装饰装修工程改造、维修项目；室外幕墙维护维修；8.露天机房的设备设施巡查维护；9.支援其他专业组工作如：屋面巡查雨水口清理、防台风防汛，露天机房的设备设施维保等。任职资格1. 大专以上学历，具有相关技术专业资格证书；2. 身体健康，相貌端正；良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力；3. 具有5年以上企业工程工作经验（具有会展工程及其他重大工程项目工作经历），有2年以上公司主管经验，具有企业管理基础知；4. 普通话流利；身体健康，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。

1、协助宴会主管工作，做好主管的助手，对上级分配的任务要按质、按量按时完成。
2、检查服务员和派遣小时工的仪表仪态，凡达不到标准与规范要求的不能上岗；
3、监督服务员的具体操作，发现问题及时纠正，保证服务员工作符合会所标准。
4、完成上级分配的工作，领导本班服务员做好开餐前的准备工作，落实每天卫生工作计划。
5、保持对客区域整洁，着重检查用品、物品是否备齐、清洁和无破损；
6、检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损；
7、按照领班检查工作程序逐项检查，发现不能解决的问题及时报告当值经理。
8、注意客人用餐情况，随时满足客人各种用餐需求，亲自参与服务并督导服务员做好服务工作。
9、如有客人遗物，应及时上报宴会部经理并上交。
10、完成上级交办的其它工作任务任职资格：
1. 高中以上学历，1年以上星级酒店宴会服务经验；
2. 性别不限，年龄*******，身高165cm-1.75cm；
3. 有较高的职业素养；
4. 有丰富的宴会、会展活动实践经验；
5. 熟悉餐饮及宴会服务流程和服务标准；
6.熟悉餐饮服务系统知识，熟悉食品安全及相关国家政策和法律法规；原标题：《宴会及会务服务领班》

一、客房清洁与整理1、日常清洁 ：按标准完成房间卫生，包括床铺整理、卫浴设施消毒、地面及家具清洁，确保环境整洁无异味。
2、布草管理 ：一客一换床品，定期清洗消毒，管理楼层布草库存，做好废品回收。
3、设施维护 ：检查空调、灯具等设备运行状态，及时报修损坏物品，确保设施完好。
二、宾客服务与接待1、入住/离店服务 ：协助办理手续，引导客人使用设施（如电梯、洗手间），提供行李搬运及信息咨询服务。
2、特殊需求处理 ：满足客人个性化需求（如加床、特殊餐饮），处理投诉并反馈改进意见。
三、安全管理与巡查1、安全制度执行 ：检查门锁、消防设备，提醒客人遵守安全规定（如不卧床吸烟），处理突发情况并报告上级。
2、楼面巡查 ：定期巡查公共区域卫生及安全隐患，记录异常情况（如可疑人员）。
四、物资管理与报修1、物品管理 ：控制客用品消耗，登记物品进出库，确保物资齐全且质量合格。
2、报修协调 ：第一时间上报设施故障，配合维修人员完成修复工作。
五、交接班与记录1、工作交接 ：详细交接房态、未完成事项及遗留物品，确保服务连续性。
2、数据记录 ：填写清洁记录、维修单及客用品消耗报表，与前台核对房态信息。

1.1 部门经营管理1.
1.1 在工作日志中记录日常事务及需跟进事项，按要求记录安全事件及意外事故；

1.
1.2 执行酒店 UPSELLING 政策；

1.
1.3 按要求准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告。

1.2 部门团队建设1.
2.1 按要求参加各种会议和培训；

1.
2.2 与酒店各部门员工保持高效合作、定期交流并建立良好关系。

1.3 对客管理1.
3.1 负责办理散客和团队的入住登记服务；

1.
3.2 负责办理散客和团队的退房服务，确保所有款项的足额准确出纳；

1.
3.3 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作；

1.
3.4 接收并复核所有房间的账单；

1.
3.5 为客人提供对前台保险箱服务；

1.
3.6 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作；

1.
3.7 为客人提供亲和有礼的服务，并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问；

1.
3.8 收集客人意见、建议、抱怨和投诉，并汇报上级， 以便进行整改；

1.
3.9 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况，有关团体的特殊安排；

1.
3.10 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务；

1.
3.11 向客人解释并销售酒店设施服务，根据客人的需要，引导客人到达目标酒店场所。

1.4 设施物资管理1.
4.1 执行所辖区域的设施设备、物资的台账管理及物资出入库手续；

1.
4.2 做好当班期间的设备维护和清洁卫生工作。

1.5 安全管理熟悉设备安全操作方法，正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救措施，保证住客及酒店、员工人身财产安全。

1.6 完成上级交办的其它任务。
2.任职要求2.1自然条件：男女不限，18 岁以上，身体健康，精力充沛，形象良好；
2.2 文化程度：大专以上，旅游、酒店专业优先；
2.3 工作经验：酒店工作经验优先；
2.4 语言能力：能熟练使用普通话、酒店英语进行口头沟通；
2.5 业务素质：
2.
5.1 能较熟练使用 OFFICE 软件；
2.
5.2 具有一定的组织协调能力和社交技巧；
2.6 思想素质：热爱酒店服务，具有良好的职业道德和强烈的服务意识，能吃苦耐劳，有亲和力，处事灵活又不失原则，善解人意，观察敏锐，心细认真，耐心周到，向客人提供“让每个客人满意，使更多客人感动 ”优质服务，共同承担临时性的工作安排。

1. 实施各项安全保卫工作，做好内保工作记录，材料的整理工作，健全内保工作档案，并定期做好工作总结；
2. 负责保安队警力的分配、人员的使用，做好安保员的日常管理和考核，不断提高保安人员服务意识和政治责任感，更好的为公司服务；
3. 制定要害、重点部位的安全防范措施，定期检查、监督隐患整改工作。完善要害部位档案；
4. 拟订重大活动的警卫、保卫工作方案并亲自实施、落实各项相应工作的通知及通报的协查工作；
5. 负责对会展中心发生的各类突发事件进行调查、处理及内部发生的治安、刑事案件的初查，拿出书面意见和处理办法，并登记备案；
6. 熟悉会展中心内外环境，明确重点警卫部位和警卫目标，具备应付突发事件的能力，保证信息反馈及时准确，提供情况简明扼要；协助消防主管做好灭火应急方案的实施。
任职资格1. 大专以上学历；
2. 身体健康，有对突发事件处理的能力；具有5年以上本岗位工作经验。原标题：《安保主管》

1、 根据厨房工作的年、月度计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标；
2、掌握本班组人员的出勤状况，合理制定班表，做好考勤工作；
3、定期参加部门及厨房会议，提出合理化建议；
4、召开班组会议，并根据营业状况带领下属人员做好开餐前的原料准备工作，避免浪费；
5、负责接受订单，合理分配人手进行切配和烹饪的分工，并检查菜品出品质量；
6、负责管理西餐厅自助餐、客房送餐以及宴会团队自助餐菜肴的出品与质量管理工作；
7、 做好本班组的人才开发和培养工作；
8、 协助上级负责与其他相关部门的联系与信息沟通；
9、 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：厨师烹饪专业毕业，职高及以上学历2、外语水平：基础英文水平3、体貌要求：五官端正4、工作经验：具有两年以上西厨房工作经验5、培训纪录：参加过专业厨房管理培训6、专业资格要求：拥有国家颁发的厨师证书，精通西餐烹饪原理7、基本素质：精通烹饪原理，熟悉西厨房生产流程和菜肴质量标准；工作责任心强，积极主动，对业务精益求精，有一定的管理能力原标题：《酒店西厨房领班-月休8天》

1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。
2、掌握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。
3、安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。
4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。
5、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。
6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。
【岗位要求】1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。
2、熟悉强电系统运行维护管理工作，有较强的理论知识和动手能力。
3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作，有相关管理经验。
4、精通电气专业，熟悉与电气相关的其他专业，能够阅览工程图纸。原标题：《强电主管》

1. 监控员上岗前要提前换好工服，严格履行交接班手续，认真检查室内设施设备及相关物品情况，做到接班清楚，交班明白，如发现设施设备出现故障、相关物品数量不符，接班人员必须及时与当事人核对清楚，凡接班人员未认真履行交接班手续，接班后发现问题的由当班人员负责；
2. 监控员每天接班后，必须在20分钟内作好室内、室外及工作区域卫生，对室内设施设备、主机操作台面、电梯控制盘和室内地面等进行擦拭，做到表面无灰尘，室内环境卫生清新、整洁；
3. 监控员必须熟知会展中心辖区内设施设备分布情况，对设施设备具体数量要清楚，熟练操作监控系统，掌握监控系统的操作程序和具体功能；
4. 保安监控系统操作台前必须有一名值机员时刻监视屏幕，密切配合其它岗位人员工作，节假日及日常周边地区遇有重要活动，要重点加强监控录像，录像资料严格保密，查看历史资料时要请示安保部经理，得到批准后方可执行；
5. 正确操作监控设备，熟练掌握监控专项业务技能；
6. 明确监控目的，熟悉被监控区域情况，用挑剔的眼光去发现和捕捉日常情况；认真通过监控设备监视大厦各出入口，尽职尽责，及时发现可疑人员、可疑情况，并及时上报。
任职资格1. 高中以上学历，身体健康；
2. 应具备监控工作的基本知识，接受过专业培训；
3. 工作认真负责，有良好的组织、沟通和协调能力；具有相关经验者优先；原标题：《监控员/安保员》

1.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间的清洁工作，确保所负责区域符合干净房间标准；

2.按照标准流程进行房间检查，确保客房设施完好并及时报修损坏物品；

3.保管清洁工具和客房用具，认真做好客房用品的盘点工作；

4.掌握所负责楼层的住客状况，及时响应客人需求，提供优质的客房服务；

5.负责对结帐房间的查房工作；

6.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作；

7.完成易耗品的每期盘点工作。

岗位要求

1.50周岁以下，初中及以上学历；

2.有酒店行业同等职位工作经验；

3.服从管理，态度端正；

4.沟通能力强，具备基本的服务意识，注重细节。

潮州市华建房地产开发有限公司

1、高中/中专及以上学历，年满18周岁，身高男170cm以上，女160cm以上；

2、身体健康、五官端正、口齿清晰，懂基本电脑操作，能适应轮班制；

3、具有服务意识、学习能力强，具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；

4、有前台接待，餐饮服务工作经验优先。

工作职责

1、负责前厅接待台办理入住退房服务；

2、根据质量标准及流程服务进行服务工作；

3、负责完成每日，每班次营业报表；

4、负责日常客户问询及跟踪服务。

大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

1.负责接待套房客人和酒店vip客人，为其提供专人办理入住和退房服务；

2.熟悉酒店前台服务流程、客房管理知识，具有专业培训能力，熟练掌握酒店业服务质量标准；

3.协助管家部经理，制定本部门工作计划及培训计划；

4.建立宾客档案，做好宾客关系维护工作，包括客人回访、意见征询、节假日问候等。

5.协助经理处理客人投诉及突发事件，负责大堂区域的迎宾和指引工作；

6.公司内部有公平竞聘上岗机会，可实现个人职业愿望。

任职要求：

1.大专及以上学历，酒店管理或旅游服务专业，1年以上酒店前厅工作经验，优秀应届生可面议；

2.身体健康、***、五官端正、善于沟通、无纹身；

3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4.具有良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5.具备一定商务礼仪知识。
注：具体薪资面议

大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

1、负责管辖楼栋内公共水、电表读数抄录，负责业户物业费用、水电费用收取工作2、受理管辖楼栋内业户投诉、维修、求助、咨询及建议，并做好相应记录3、协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查，发现问题及时报单处理并负责跟进、检查5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作 任职要求：普通全日制大专及以上学历，毕业满两年，有服务类型工作经验优先，抗压能力强，沟通能力佳。 薪资福利：5000-5700元/月，带薪年假，包两餐，单休，购买五险一金，节假日加班工资。工作地址：潮州市湘桥区桥东街道潮州恒大城

金碧物业

一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1．学历不限；
2．身体状况符合国家餐饮行业要求；
3．无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
潮州海底捞全勤综合工资4400-7000元／月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食 宿。
四、【正式工福利待遇】
1．正式员工入职经店经理审批同意后◇报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2．正式员工可享受带薪年休假；
3．符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元／年不等的教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受400元／月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元／月的父母补贴；
6．正式员工入职可享受五险一金；
7．员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）;
8．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员﹣服务／门迎担当﹣﹣大堂／后堂／值班经理﹣﹣店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
七、【面试地址及乘车路线】
面试地址：添加招聘老师安排面试
职位福利：五险一金、节日福利、试用期全额、带薪年假、弹性工作

郑州新捞派餐饮管理有限公司贺江路分公司

主动积极，顾客意思强，服务态度好原标题：《服务员》

麦当劳