宁波越兴建设工程有限公司招聘

1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要；

2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录；

3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；

4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实；

5、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报；

6、完成领导交办的临时性任务。
任职资格
1***22-45周岁，建筑工程等相关专业，大专及以上学历；

2、负责项目部安全资料整理、跟进；

3、有市政类项目安全相关工作经验者优先；

1、专科及以上学历，行政文秘、中文、新闻、广告、人力资源、工商管理等相关专业。

2、具有 1年公众号运营经验，2年以上活动策划经验，熟练适用各类办公软件。

3、擅长活动策划、方案撰写等，具有较强的文字功底及执行、创新、沟通能力。

4、有一定的图片处理及排版组合能力，会使用单反相机、无人机或相关摄影设备，懂视频剪辑。

5、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战。

二、岗位职责

1、文化宣传平台运营

1.1 负责公司文化宣传类平台日常运营工作（公众号或公司视频号等）。

1.
2.设计并发布文化宣传素材（海报、标语、安全视频、岗位故事等）。

1.3 策划、拍摄、剪辑企业宣传内容，提升品牌影响力。

2、文化活动策划与执行

2.1策划、组织公司企业文化活动（年会、周年庆、团建、主题月等）。

2.2制定年度文化活动及员工关爱计划，并推动落实。

2.3组织实施日常团建、节日、工会活动、党建活动、做好宣传报道。

3、宣传方案与内容创作

3.1撰写公司会议记录、培训、政策协会通讯稿件方案等，维护公司形象。

3.2紧跟行业时事热点，策划企业文化创意类视频方案并执行。

3.3运营内部宣传渠道（企业内刊、简讯、文化墙等）。

4、员工关系与思想动态管理

4.1做好工会、党建管理与运行，组织丰富多彩的文化活动。

4.2策划各类思想教育活动，增强公司凝聚力。

5、文化传播渠道建设

5.1建立和维护企业文化传播渠道、对内对外传递公司文化。

5.2通过多种宣传和传播渠道，扩大企业文化影响力。

5.3负责维护和发展企业文化，策划、组织年会、周年庆、团建等活动，提升公司团队凝聚力。

任职资格：

1、***，年龄要求18-35，中专以上学历，

2、工作认真、仔细能吃苦耐劳，稳定性好，服务意识强，

3、身体健康，无重大疾病，
岗位职责：

1、一个月平均3-4次宴请服务；

2、平时负责整个茶室的卫生、物品统计、保管；

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

2、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。

任职资格

1、大专以上学历，建筑，土木工程、水电类相关专业，

2、1年以上市政现场工装施工工作经验；

3、熟练掌握各项施工项目的施工流程、工艺；

4、沟通、协调能力强，工作认真踏实，为人正直；

- 负责公司各类项目的招投标工作，包括招标文件的编制、发布及投标文件的审核与提交；
- 协调内部资源，确保招投标流程合规、高效推进；
- 跟踪招投标动态，分析市场趋势，为项目决策提供支持；
- 与外部单位保持良好沟通，维护公司招投标合作关系。
【任职要求】
- 专科及以上学历，工程管理、经济管理或相关专业优先；
- 具备5年以上招投标管理或相关工作经验，熟悉招投标法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧；
- 熟练使用办公软件及招投标管理系统，具备较强的数据分析能力。

该职位要求您具有活动策划能力+统筹能力，能够独立且高效完成各种活动策划并落地执行。
所属部门：豪雅集团人力资源管理中心-商学院-企划组。
直接汇报对象：商学院经理。
我们希望你热爱生活、兴趣爱好广泛、充满活力、有无限创意。
岗位职责：

1、活动策划与执行：独立策划并落地企业文化活动（如年会、圣诞节、万圣节、Prime Day、黑五等），覆盖线上线下场景，确保活动创意、流程设计、物资筹备、现场执行及复盘全流程高效完成。统筹大型活动（如1000人以上规模）的预算编制、供应商对接、跨部门协作及风险预案管理等。

2、文化体系搭建与落地：结合公司价值观，参与属地文化体系搭建，包括积分管理、文化氛围营造等模块。参与设计文化周边物料（如VR系统、宣传内容、办公区域文化展示等），提升员工文化认同感。

3、跨部门协作与资源整合：联动业务团队、人力部门、供应商等多方资源，协调活动支持，具备与外部机构合作的经验。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上企业文化或大型活动策划经验，企业规模1000+背景优先。

2、擅长策划新颖活动形式，能高效推进多任务并行，适应高强度工作节奏。

3、外向灵活，擅长跨部门协作与资源整合，具备应对突发情况的应变能力。

4、热爱生活、运动及户外活动，具备亲和力与团队感染力。

5、抗压能力强，性格开朗，思维活跃，善于激发团队创意。

加分项：

1、有大型活动主持经验或舞台控场能力。

2、熟悉企业文化工具（如飞书多维表格、自动化流程搭建）。

3、摄影/摄像/平面设计。

宁波豪雅进出口集团有限公司

1、专科及以上学历，不限专业，应届生可考虑；

2、有文案策划功底，组织能力强；

3、有视频剪辑或拍摄或活动组织相关经验优先。

浙江正庄实业有限公司

1、负责企业文化的宣传和讲解工作；

2、负责行政讲解接待的准备工作；

3、熟悉公司业务及产品全流程工作；

4、负责公司文化活动的主持工作；

5、其他企业品牌宣传相关工作。


1、大专及以上学历，导游、播音、主持等专业，有展馆讲解工作、主持人工作经验者优先，有较强的语言组织及表达能力;

2、身高1.65米以上，有灵活应变能力;

3、普通话标准，英文口语流利者优先，文字功底强;

4、具备一定商务礼仪知识，有良好的服务意识、良好的职业素养。

宁波今日食品有限公司

- 负责公司企业文化的宣传与推广，组织各类文化活动，提升员工归属感和凝聚力；
- 协助策划并执行公司内部培训、团队建设及员工关怀项目；
- 搜集整理企业文化相关素材，撰写企业文化相关的文案及报道；
- 配合各部门推动企业文化落地，营造积极向上的工作氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，热爱企业文化工作；
- 具备良好的沟通协调能力和文字表达能力；
- 有较强的责任心和团队合作精神，能适应灵活的工作安排；
- 对企业文化建设有热情，具备一定的活动策划或宣传经验者优先。

浙江明磊锂能源科技股份有限公司

1、协助开展企业文化建设与推广，增强员工对公司文化的认同感和归属感；

2、负责公司文化宣传平台（包括企业微信、官网、视频等）的策划与执行；

3、建立并完善企业文化宣传渠道，丰富企业文化宣传载体，利用图文、视频等形式，推进企业文化内外传播；

4、负责公司企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动。

任职要求：

1、统招本科以上学历，有制造业企业文化工作2年以上经验优先；

2、具备出色的团队协作精神与责任心，对公司文化深度认同；

3、能够独立策划和执行企业文化相关的工作；

4、具备文稿撰写、拍照等能力，有新媒体运营的经验为佳。

得力集团有限公司

1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；

2、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施，并做好企业文化的宣导和传播；

3、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；

4、负责公司网站、微信及其他自媒体的策划，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。


5、构建企业文化落地、文化宣传体系、荣誉体系、评价体系
二、岗位要求：

1、年龄35岁以下，本科及以上学历；

2、擅长文案写作和文化活动策划，有3年以上企业文化宣传、文化活动组织策划的相关工作经验；

3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

宁波奇邻文化创意有限公司