富兰地集团招聘

1.接受公司系统的专业技能培养3个月（理论+实操），实际上机实操，技术达到初级技术员水平；
2.经过公司培养后可熟练掌握机器操作及加工编程，不定期进行技能考核；公司所有设备均为进口5轴数控磨床，非CNC。
3.调机上班时间会有两班倒，公司提供平台及一对一的师傅带领。

1、严格按照品管部出货要求进行生产操作2、在包装前应仔细聆听质检员和组长对产品包装质量要求的讲解，配合做好生产准备工作，做好生产自检(质量和数量)，并协助其他操作工自检，提高生产质量3、在操作中虚心接受质检员的指导并做好自检工作，防止不符要求的产品流入下道工序或客户。
4、积极配合组长完成各项生产任务工作5、轻拿轻放，杜绝产品在包装或转运过程中造成的质量缺陷(污迹、划伤、撞伤、破损等)6、按规定的位置及要求，将包装好的成品摆放整齐7、合理使用辅料，控制辅料消耗，降低生产成本8、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和机器设备，合理使用生产工具，提高生产安全率原标题：《包装工》

负责所有多轴数控磨床设备保养维护及电力系统管理维修。

1、负责公司项目的前后端研发工作，按照项目规划进度，高质量完成开发任务；
2、对现有产品的迭代、优化、更新和升级工作；
3、解决和完善交付系统中存在的Bug，优化系统功能；
4、帮助项目团队成员解决技术开发问题，协助PM推进项目。
岗位要求：
1、专科以上学历；两年以上java或.net开发经验，有大型B/S架构系统开发经验；
2、有生产制造行业软件开发经验者优先；
3、精通Java或C#开发语言。熟练使用Java：Spring系列、MyBatis等框架或.Net：linq结构化查询、lambda表达式、EF，EFCore等框架4、精通SQLServer，MySQL数据库与数据库性能调优，了解redis缓存；
5、熟练JavaScript（ES6）、Ajax等Web技术；熟悉使用jquery或vue以及bootstrap、layui等css框架；
6、会使用svn/git工具。
6、有较强的责任心，能承受一定的工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
7、对软件开发有浓厚兴趣，有较强的自学能力和不断提高进取的欲望，对新知识和技术敏感。
8、能接受一定程度的加班。

两年以上财会工作经验，有全盘会计经验者优先，熟悉掌握新会计准则，掌握账务处理的整个流程，善于沟通表达，逻辑清晰，有基本的分析及处理问题能力，乐观积极，主动学习，责任心强，勇于担责，有良好的职业操守

1、基于公司战略和业务发展对人才能力发展的需求，建立、完善中高层管理人员、各层级后备人才、新员工的培养体系，搭建全生命周期的人才发展体系；
2、建立和完善培训管理制度，指导、支持各分子公司培训体系的搭建；
3、主导公司及各业务板块培训需求调查，汇总、编制年度培训计划及培训预算；
4、推动内部培训资源的挖掘和应用，组建经过标准化认证的课程开发队伍、专职培训师队伍、岗位实训教练队伍，盘活内部师资库和内部课程资源库；
5、完善内外部培训资源，形成外部讲师资源库；
6、针对中高层管理人员、重点专业管理人员开展通用管理培训、专项技能培训，提升素质技能和管理水平；
任职资格：
1、认可并积极践行富兰地公司的企业文化，有要性、有态度、有韧性、有学习力；
2、爱表达乐分享，有成人达己之心，愿意为人才发展持续精进；
3、有梦想勇担当，一直走在学习路上的成年人；
4、本科及以上学历；
5、5年以上组织或者人才发展相关工作经验;
6、熟悉业务运作，具有咨询式解决方案设计以及项目管理的全流程思维；
7、负责过人才盘点、继任者培养、人才梯队搭建等项目；
8、项目管理能力强，具备优秀的协调推动能力、学习能力；愿意迎接挑战、敢于承担。
9、有大型制造企业招聘管理工作履历优先。

1.负责电气设备的日常维护与故障修理；
负责自动化设备的装配工作，确保设备按照工艺流程进行组装2.确保设备运行的可靠性和安全性3.参与设备的安装和调试过程任职要求：
1.具备电气维修相关知识和技能；具备一定的自动化设备装配经验，熟悉相关工艺流程2.能够独立解决技术问题，具有良好的判断能力3.注重团队合作，能够与团队成员有效沟通

1、2年以上工业企业会计工作经验；
2、熟悉产品生产工艺，审核完工产品的材料出库情况、审核成品入库及发货单据，为成本核算做好各 项准备工作；
3、合理、及时地核算产品的料工费成本，保证成本的准确性，对成本进行多维度分析；
4、按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性；
5、熟练运用用友等财务软件和办公软件；
6、适应能力强，反应灵敏，对财务数据敏感，有一定的抗压和沟通能力。
工作要求：
1、年龄：24-30左右2、财务、会计专业本科学历，持有中级职称；
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，熟练使用财务软件；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

1.协助组织制定集团及各分子公司制定人员预算；
2.熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、入职安置等工作。
3.根据公司各部门招聘需求撰写岗位JD，发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门人力需求；
4.积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
5.及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议，定期对招聘结果进行总结检视；
6.组织和策划集团每年的校园招聘；
7.熟悉国家劳动法，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧；
8.积极配合完成团队建设以及上级领导安排的其他相关工作内容。
任职要求：
1.认可并积极践行富兰地公司的企业文化，有要性、有态度、有韧性、有学习力；
2.本科及以上学历，5年及以上招聘岗位实操经验；
3.熟悉人力资源招聘模块日常工作，熟练使用Office等办公必备软件；
4.熟练掌握多种招聘面试技巧，优秀的业务洞察力、沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
5.热爱并立志从事人力资源管理工作，有大型制造企业招聘管理工作履历及HRBP工作经验优先。

1.有金属行业品检工作经验1年以上。
2.熟练使用二次元，千分尺，卡尺等测量工具。
3.性格外向，阳光积极，理解、沟通、表达能力强。原标题：《IPQC制程检验员》

一、负责公司设备日常巡检、维护，改造，保障设备的正常运行；能分析设备运行不良状况及解决方案；能按照设备维护计划对生产设备进行预防性保养。
二、负责所有生产设备和辅助设备的正常使用，包括日常和紧急设备维护，预防性维护
三、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作，及时更新预防性维护工作计划及设备保养计划。
四、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购备件之提交；
五、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
六、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；
七、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗；
八、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成之报废量；
九、完成上级安排的其他临时任务。
任职要求：

1、中专及以上学历，维修电工/机电一体化专业，相关工作经验2年以上；

2、会机械维修，能解决现场故障；

3、有电工上岗证；

4、能够操作电脑，好学有上进心。

5、能够独立处理日常业务，针对问题提出解决方案井协调执行，能够统筹规划业务:

6、熟悉三菱/西门子/欧姆龙PLC编程及变频器、触莫屏、服电机技术

7、根据使用单位需求，推动进行技术改造，工作创新等

海南海创机械有限公司

1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行；

2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性；

3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况；
【任职要求】
一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先；
二、薪酬福利:
薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 +高温补贴+ 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同 ）综合薪资：6000-8000

2、每半年有晋升的机会

3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等

4、晋升空间：运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:月休5—6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价报销往返路费。

山东风朔新能源科技有限责任公司

招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵阳市）职位描述：职位介绍:负责招聘活动的策划、组织和执行，确保招聘政策和流程的合规性。负责制定和修订管理制度流程，提高招聘效率和质量。职责描述:
1. 管理招聘活动，负责招聘渠道的选用、发布岗位，筛选简历，安排面试以及完成入职手续。
2. 拟定招聘计划并执行，根据招聘需求制定合适的招聘策略，确保招聘目标的达成。
3. 组织招聘团队的培训和发展，确保团队能够熟悉并遵循招聘流程和政策。
4. 与各部门沟通协调，了解招聘需求并提供相应人才资源支持。
任职要求:
1. 熟练使用各类办公软件，包括Office等。
2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备招聘相关知识。
3. 1-3年以上招聘经验，具备使用各种招聘渠道及人才评估工具的能力。
4. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和岗位的人员合作。
5. 积极主动、责任心强、细致耐心，具备团队合作精神。

湖南幸福时代新能源有限公司

招学徒 包装工 开料工

木之意整体衣柜厂

入职公司：苏州禄律电子科技有限公司
上班地区：江苏苏州
全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000）
【一】

1、小时工：按28元/小时算工资，平均一天336左右，月收入8736

2、正式工：8000一9000元/月，包吃住，五险一金都有，每月10号发薪。

3、日结工：270一天，日结工资，包吃住；

4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。

5、小时工：做满2个星期可以预支3000元，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。

【二】、工作时间安排：

1、每天工作10小时，按12小时计薪，上六休一。

【三】、工厂招工要求：

1、男女不限，16一50周岁，，身体健康，服从分配。


2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训
【四】包吃包住：

1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费
WIFI等），水电平摊。

2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！

3、公司帮交五险一金。

4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，
备注：体检：自费，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排体检费用如上。

安徽正多人力资源服务有限公司

1.20岁-55岁(退伍/残疾人/居家带娃/在校大学生可长期工作优先)。
2.具备基础财务知识及电子支付平台操作经验，熟练使用excel/财务软件(可教导)。
3.拥有良好的时间管理能力，能在指定时段灵活协调工作。
4.品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪不良记录，具备高度的责任心和信息保密意识。
5.该岗位适合寻求弹性工作制的应聘人，空闲可自主安排时间，需自备稳定网络及办公设备。三、薪资福利：(1)月综合工资4500-9300元(2)试用期7天，每天100元(3)试用期后每日工资结算：150元(4)各种法定节假日等补贴50-500元(5)日工资每月递增30元，最高递增到每日工资300元(6)任职超过6个月，将提供五险一金很高兴你选择加入我们，期待和你一起开启新的篇章

湖南弘裕安建设工程有限公司