海南海创机械有限公司招聘

1、根据公司下达的月任务目标制定销售方案和落地措施；

2、执行市场开发计划并反馈市场信息及客户需求意向；

3、按公司要求对区域内客户进行拜访和产品宣传；

4、整理和汇总月度销售计划并上报；

5、敏锐的市场洞察力和分析能力、具备快速学习、解决复杂问题的能力；

6、3年以上销售经验，做过电力变压器绝缘材料者优先；

7、能适应出差；

职位要求：

1、3年及以上销售工作经验，具有制造业等行业背景者优先

2、熟悉销售业务流程，具备一定的销售技巧和销售经验；

3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与客户建立良好的合作关系；

4、了解公司产品或服务，为客户提供专业的产品或服务建议；

5、熟悉公司的销售制度和流程，确保销售业务合规开展；

6、具备数据分析和统计能力，对销售业务进行优化和改进；

7、热爱销售工作，具有积极性和责任心，能够承受销售压力。

1.负责银行、现金日记帐登记审核；发票及发票附件等报销凭证的登记和审核。

2.负责每月入库货物的登记，保证与采购部数据相符。

3.每月仓库的盘点工作做好数据的登记、审核，做出差异的相关说明。

4.各类合同、采购订单审核并申请盖章提交；合同的保管、公司基础资料保管。

5.员工考勤审核，编制员工工资表，绩效统计，社保和公积金申报。

6.编制各种财务会计报表，成本分析，精通税务相关政策，完成领导交付的临时工作及其他任务。

7.初级职称以上，含初级。

8..熟练帐务处理，***有工业企业工作经历。

9.学校课程成本会计要学过，并熟知成本计算方法。

1、根据公司及客户要求，进行非标自动化生产设备的开发设计；

2、改造优化旧型设备，升级设计持续改善，设备外观提升，工艺提升，生产效率提升，成本优化；

3、设备（生产线）加工装配测试过程中进行技术指导、协调与沟通；

4、产品售前售后支持。

岗位要求：

1、本科以上学历，机械或电气相关专业，三年以上机械设计工作经验，有非标设备（或自动化生产线）设计经验优先，熟悉FRP拉挤设备开发的更佳，具有非标设备（或自动化生产线）的设计经验；

2、熟练掌握设计软件；

3、了解产品加工工艺、装配工艺，了解钣金设计方法；

4、可以相对独立进行非标设备整机设计，熟悉电气自动化控制原理，熟悉机械结构原理；

5、适应必要的加班及短期出差，具备良好的团队协作能力，沟通能力，具备良好创新意识和学习能力。

一、负责公司设备日常巡检、维护，改造，保障设备的正常运行；能分析设备运行不良状况及解决方案；能按照设备维护计划对生产设备进行预防性保养。
二、负责所有生产设备和辅助设备的正常使用，包括日常和紧急设备维护，预防性维护
三、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作，及时更新预防性维护工作计划及设备保养计划。
四、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购备件之提交；
五、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
六、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；
七、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗；
八、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成之报废量；
九、完成上级安排的其他临时任务。
任职要求：

1、中专及以上学历，维修电工/机电一体化专业，相关工作经验2年以上；

2、会机械维修，能解决现场故障；

3、有电工上岗证；

4、能够操作电脑，好学有上进心。

5、能够独立处理日常业务，针对问题提出解决方案井协调执行，能够统筹规划业务:

6、熟悉三菱/西门子/欧姆龙PLC编程及变频器、触莫屏、服电机技术

7、根据使用单位需求，推动进行技术改造，工作创新等

1. 产品设计与开发
结构设计：根据需求完成钣金件设计，考虑可制造性（如折弯半径、材料厚度、装配公差）及功能需求（散热、EMC屏蔽等）。
数字化建模：使用CAD（如SolidWorks、AutoCAD）进行3D建模和2D工程图绘制，标注尺寸、公差及技术要求。
设计验证：通过仿真软件（如ANSYS）分析结构强度、刚度，优化薄弱环节，参与样机组装与测试验证。

2. 技术方案制定与优化
材料选择：依据工况（耐腐蚀、轻量化、成本）选择板材（如SPCC、SUS304、铝板），评估表面处理工艺（电镀、喷涂）。
工艺设计：规划加工流程（激光切割→折弯→焊接→表面处理），评估工艺可行性，避免设计导致加工难点。
降本增效：通过优化排样提高材料利用率，采用标准化孔位/折弯参数减少换模时间，简化装配步骤。

3. 技术支持与问题解决
生产支持：解决折弯回弹、焊接变形等问题，调整设计或工艺参数；优化模具结构以提升冲压效率。
测试改进：分析振动测试失效原因，加强结构或调整连接方式；解决盐雾测试中的锈蚀问题。

4. 成本控制与价值工程
BOM优化：减少特殊件比例，采用通用标准件；推动模块化设计降低SKU数量。
工艺降本：评估替代工艺（如铆接替代焊接），减少加工步骤；与供应商协作降低外协成本。

5. 技术文档管理
图纸输出：发布完整工程图，包含工艺注释（如毛刺方向、折弯顺序）。
文档体系：编制DFMEA、装配指南、检验标准，维护版本更新及归档。

6. 跨部门协同与沟通
内部协作：参与IPD流程，与工艺、生产部门协同解决设计冲突；向品质部提供检测基准。
客户对接：解析客户需求，管理变更流程（ECN），提供技术澄清，确保设计符合客户标准（如IPC、DIN）。

7. 质量管控与持续改进
设计评审：参与DFM/DFA分析，识别潜在风险；使用QC工具（如5WHY）追溯质量问题根源。
改进闭环：推动设计迭代，更新规范以防止同类问题复发。

8. 工艺创新与标准化
新技术应用：引入自动化折弯、光纤激光切割等先进工艺；探索新型连接技术（如自冲铆接）。
标准化建设：制定企业设计规范（如最小孔距、折弯系数），建立标准件库和设计模板。

9. 法规符合与可持续性
合规性设计：确保产品符合行业标准（如GB/T 13914-2013冲压件公差）、安全认证（如UL认证）。
环保设计：优先选用RoHS合规材料，优化设计延长产品寿命，减少废弃物。

10. 培训与知识共享
内部培训：指导新人掌握设计工具与企业规范；组织技术分享会（如钣金防变形设计案例）。
外部协作：与供应商联合培训，提升供应链技术协同能力。
补充职责
项目管理：制定设计节点计划，跟踪交付进度，确保项目按时完成。
供应链支：审核供应商模具方案，协助来料质量问题的技术分析。
通过以上职责，钣金结构设计员需兼具技术深度与协作广度，确保设计在功能、成本、质量间达到最优平衡，同时推动技术创新与流程优化。

1、全面负责车间生产、质量、安全、设备、能源使用等综合管理工作。强化生产车间经理是本车间质量***责任人、安全生产***责任人意识。

2、根据计划部门下达的生产作业计划，做好生产技术准备，工艺准备，原材料准备等工作，合理协调车间人员及设备，组织均衡生产，保质保量的完成各项生产任务。

3、重视车间员工素质素养的提高，积极开展对员工的安全、工艺、能源、设备方面的教育和培训，做好新员工车间级和班组级安全教育培训工作，贯彻落实公司各项规章制度，确保安全生产文明生产。

4、做好车间基础管理、工段与班组建设，加强车间各种原辅材料使用的控制，加强定额管理，不断降低生产成本。

5、加强设备管理，注重平时预防性的维护与保养，禁止设备带病运转，鉴于员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转，严格执行工艺纪律，做好各种生产记录。

6、建立健全各项统计台账，各项原始记录资料要完整、准确、生产在制品要做到账物相符。

7、定期召开车间调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理等情况，发现问题及时解决。

8、积极开展生产现场5S活动，强化定制管理，创造美好生产环境，提高员工素质。

任职要求：

1、具有5年以上企业管理与服务工作经验，其中应具备3年以上企业中层管理经验，2年以上技术设备管理经验。

2、具有优秀的领导能力，团队协作能力，沟通协调能力，计划与执行能力。

3、熟知公司的各项规章制度，具备督导属下员工严格执行岗位工作程序及标准的能力。

4、具有协调各部门关系的能力，能够妥善处理设备事故。

5、具备实施技术培训和指导属下员工能力。

6、具有组织和管理团队能力，能调配人员、考核评估员工作表理，合理安排员工的能力。

7、具有车间管理预算、费用，控制成本能力。

8、身体健康，能承受紧急计划生产调度协调处理工作压力，能长期坚持走动管理工作需要。

1.具有焊接相关工作经验，持有特种作业焊工证优先；

2.熟悉焊接设备、焊接材料及其相应的焊接操作；

3.懂看图纸、熟悉焊接工艺，根据图纸要求进行焊接；

4.创新意识强、具有良好的沟通能力与协作精神；

5.能够进行团队合作、能吃苦耐劳；

6.要求年龄在45周岁以下（优秀者可放宽）

1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格采购计划采购，做到及时、适用、合理降低物资积压和采购成本;

2、熟悉和掌握市场行情，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息;

3、严把采购质量关，采购选择样品供质检部门审核定样。
积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题;

4、与供货商保持良好的沟通，了解对方相关信息，合作共赢;

5、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失;
6 、负责参与新选择供应商的洽谈以及合同的签定;

7、时时关注库存及销售，保证不缺货的同时，也要保证公司库存周转，保证公司资金流的正常运转;
8 、负责对采购活动中发现的不合格品的处置及常规问题的处理 ;

9、 负责物料月、季、年进销存情况的分析及处理;
10 、 负责对接集团销售工作，货源跟进、促销安排，新品引进;

11、完成领导交办的其它各项工作；

12、机械专业毕业的优先考虑。
【公司福利】
定期培训、节假日福利、餐补、六险.一.金等员工福利。

1、负责公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗、工艺工时定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；优化公司作业车间工艺平面布置图。

3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作。

4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员做好工艺管理，监督执行工艺纪律。

6、组织领导新工艺、新技术的试制工作，抓好工艺试验的总结，并组织推广至全车间应用，规范员工作业标准。做好工艺技术资料的立卷、归档工作。

7、协助人力资源部做好对职工的技术教育及培训。

8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。

9、完成公司布置的其他临时工作。

二、工作要求：

1、机械制造和设计、工艺设计类专业，本科以上学历（优秀者可放宽至大专）；

2、三年以上机加工作经验，熟悉机械加工工艺流程、焊接工艺；熟悉机械产品性能、产品结构；

3、熟练使用AutoCAD、3D制图软件；能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明;

4、团队意识强，具备解决现场生产问题的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题。

1、利用自己CAD及专业技术力量给客户解决图纸上的问题；

2、有部分客户的项目CAD图纸已经做完，需要配合客户增加或改动CAD图纸问题；

3、从事过机械制图，或熟练使用CAD绘图软件，懂得绘画展开图***。

任职要求：

1、需要能独立完成CAD制图能力；

2、熟练使用常用办公软件，能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，

3、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；

职位要求及岗位介绍1. 年龄：35～55岁。
2. 能够吃苦耐劳的，工作上有责任心的。
3. 在企业从事过机电维修2年以上者优先。
4. 机电专业有电工证者优先。
5. 工作时间面议。

大连青乌环保科技有限公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1、编写设备维护，保养方案，经批准后实施；
2、指导各班组做好各设备日常点检及维护工作，对设备维护提出相应要求；
3、每天对设备运行记录进行查看，以确保设备安全运行；
4、负责本部门设备及其配件的维修工作；
5、生产中各设备出现故障，要及时进行处理。任职资格：有维修设备经验工作者优先


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南英利新能源有限公司

1、负责日常生产设备的生产和维护、保养，建立生产设备台账；
2、负责设施、设备小修及修理后的验收；
3、协助领导组织设施、设备专项维修和验收。

湖南雨帆噜渴乳业股份有限公司

1、负责日常生产设备的生产和维护、保养，建立生产设备台账；
2、负责设施、设备小修及修理后的验收；
3、协助领导组织设施、设备专项维修和验收。

湖南雨帆噜渴乳业股份有限公司

1. 负责公司船艇、设备的维修及维护保养2. 负责公司办公区域水电维修及维护保养3. 完成领导交办的其他工作岗位要求：
1. 机电工程、机械维修等相关专业中专以上学历2. 2年以上设备维修及水电维修经验3. 有船舶维修及维护保养经验者优先4. 为人忠厚老实、踏实肯干5. 具备良好的沟通与表达能力薪资待遇：5k-10k/月

海南双成船舶发展有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况


    
1、中专或技校以上学历；

2、身体健康，五官端正，年龄27~35岁
3、具备吃苦耐劳及团队协作精神，能适应加班要求；
4、具备金属焊接、气割工作经验；
5、熟悉机械原理、气动原理，液压原理，从事机械设备维保连续5年以上工作经验；能够运用office及CAD绘图软件。



求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南金盘电气有限公司