薪酬数据市场楚雄彝族自治州市场推广经理
市场专员需求量小

楚雄彝族自治州市场推广经理

市场推广经理是企业中负责制定市场推广策略、规划营销活动,并监督执行的职位。他们负责制定和实施各种广告宣传活动、促销策略、市场推广计划,以提高产品或服务在目标市场的知名度和销售业绩。市场推广经理通常需要分析市场趋势和竞争对手的行动,以便调整和优化公司的市场策略。他们还需要与销售团队合作,确保营销活动与销售业绩的协调和支持。此外,市场推广经理还需要与广告公司、媒体渠道和其他合作伙伴进行合作,以确保推广活动的顺利展开。综上所述,市场推广经理在企业中扮演着关键的角色,直接影响着企业的市场表现和品牌形象。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5800

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4700 - ¥7000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
192¥14000¥6800
88
246¥12200¥3900
88
114¥15800¥7100
87
107¥13100¥5700
84
133¥10800¥3200
84
60¥13800¥3800
83
81¥10900¥2200
83
51¥11300¥2600
82
208¥10600¥2600
81
35¥12900¥2400
81

市场需求

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4月新增岗位

16

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场推广经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场推广经理的招聘、薪资和就业数据。

#170 池州
0.1%6 个岗位
#171 淮北
0.1%6 个岗位
#172 开封
0.1%6 个岗位
#173 黔南布依族苗族自治州
0.1%6 个岗位
#174 楚雄彝族自治州
0.1%6 个岗位
#175 黔西南布依族苗族自治州
0.1%6 个岗位
#176 郴州
0.1%6 个岗位
#177 松原
0.1%6 个岗位
#178 六盘水
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财税销售专员(双休、五险、元谋)¥5000-10000元/月

楚雄彝族自治州学历不限1-3年

全国连锁直营600家分公司,现目前云南各地,楚雄、昆明、红河洲、玉溪、曲靖、大理等各县都已开分公司。周边地区均在持续扩张中,主要以中小型企业老板为服务对象, 注册公司、工商、税务、会计做账、法律咨询、商标专利、高德地图等企业产品。岗位描述:
1、每日学习和积累意向客户,工作时间认真创造价值;
2、通过电销、面销方式开发注册公司、做生意的企业类型客户,跟客户年合作;
3、提供会计专业知识学习和培训,无会计经验的优秀销售也可以免费学外账,提供转会计岗位(提高自身的核心竞争力);
招聘要求:
1、年龄20-50岁,**不限,能打字使用电脑。
2、有一定沟通能力和学习能力,有想法冲劲和挣钱欲望;无行业经验提供培训和带教、经理帮谈。
其他情况:
1、无责底薪+ 高提成10% ~28%+季度分红+签单奖励+ 节日福利,轻松月均5~8k;
2、 工作时间:早8:30~17:30,周末双休+法定节假日,工作家庭两不误;
3、五险。
5、 快速扩张阶段,有想法和能力,可以凭业绩晋升,销售顾问-代理经理-城市经理-区域经理-大区经理。地址:笨鸟邦楚雄会计有限公司一楼办公室

店长(禄丰)

楚雄彝族自治州本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

店长(武定店)

楚雄彝族自治州本科及以上1年以下

专业要求临床医学、药学相关专业,临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;


5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

执业药师(楚雄市区)

楚雄彝族自治州本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;

2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;

3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;

4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;

5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证,医药零售工作经历优先;

2、本科及以上学历,医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业;

3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;

4、具有团队合作精神及较强应变能力

市场推广专员月薪范围:6000-8000元

大专及以上经验不限

一 岗位职责:
1.主要负责线下推广活动,带领兼职团队完成部门市场开发和引流工作;
2.中心异业合作、维护及中心活动的执行和落地工作;
3.收集行业市场信息;
4.完成上级安排的相关工作。
二 任职要求:
1.有教育培训市场经验的优先,有早教行业资源的优先;
2.责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神。三 薪资福利底薪+KPI奖金+会员扣课奖励+个人业绩提成

推广专员(不坐班,无责底薪)3000-8000元/月

三门峡学历不限经验不限

主要负责在线、线下渠道的APP推广工作,引导精准用户完成APP下载、注册使用,拓展新用户群体,完成日常推广下载指标,工作方式灵活,无强制坐班要求,适合想轻松增收的人群。任职要求:具备良好的沟通能力与执行力薪资待遇1、基础底薪:440元(稳定收入)2、下载提成:按有效下载量核算提成,多劳多得3、综合薪资:3000-8000元/月,认真推广均可达标,收入稳定可观岗位优势工作门槛低,无需经验,上手简单;推广方式自由,全职不坐班均可;薪资结算透明,底薪+双重提成保障,收入梯度清晰,努力推广就能获得高额回报,适合各类想增收、想灵活就业的求职者。

推广专员4000-10000元/月

盐城大专及以上1-3年

负责本地生活商家拓展、平台推广、线上引流、活动宣传、客户对接与市场开发。任职要求:
1. 性格外向,沟通能力强,敢说敢跑,执行力强;
2. 热爱推广销售类工作,有市场拓展、商家对接经验优先;
3. 熟悉抖音、微信、本地团购平台运营推广者优先;
4. 无经验但积极上进、学习能力强,可带薪培养。

平安医疗服务推广专员¥10000~20000元

广州大专及以上经验不限

薪资待遇:
1-2万/月
岗位职责与要求:
依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局,向客户推荐及介绍"平安全新的全流程医疗服务",并让达标客户成为我们的会员,为客户提供金融,健康,养老一站式解决方案。

1.大专及以上学历;

2.拥有良好的道德操守,诚信,自律的品质;

3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心;

4.具备医疗,管理,销售,法律等行业工作经验者优先。

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

1. 与SAP销售团队对接,挖掘SAP Cloud ERP在阿里云上的商机,并协调双方销售团队共同跟进并落单;

2. 组织阿里云各销售组织,主动挖掘企业客户SAP Cloud ERP的商机,并协同SAP销售团队协同跟进并落单;

3. 与SI生态伙伴协作,推动SAP、阿里云和SI伙伴多方协同,确保SAP Cloud ERP商机挖掘、落单、至成功交付;

4. 协助公司构建并制定SAP Cloud ERP GTM的整体体系及策略,推动SAP Cloud ERP在SAP和阿里云双方销售组织中的GTM,并取得数字结果;

5. 协助探索并建立起:双方销售组织对联合销售的业绩计收管理规范,确保销售的满意度,并促进长期合作;

6. 参与公司整体业务战略的讨论,确保产品策略与公司发展方向一致。

客情建设和商机拓展
•主动洞察所在区域/市场的关键行业,识别出关键/潜在客户,并能够主动找到关键决策链,识别客户真实需求。
•用客户的语言展开对话,获取客户信任,挖掘产品和技术需求,形成有效商机。
•对存量客户进行二次开发,在服务、业务合作等多方面为客户提供体验升级,推进资源上量。
•定期与现有和潜在客户联系,及时了解客户的业务规划和预算、供应商情况、组织架构、技术环境等关键信息。
•识别客户决策链,维护好关键决策点客户的客情关系,并与客户CXO或CXO-D建立长期的业务和技术关系,在合作中获得关键性支持。
产品和技术价值传递
•基于对客户行业和业务背景的了解,帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值,以及相对竞企的差异化竞争优势,传递阿里云作为客户最佳合作伙伴的定位。
•独立面向客户讲解阿里云标准的产品解决方案;或在SA支持下,独立向客户讲解匹配客户业务场景的解决方案,清晰的传递阿里云产品解决方案的竞争力以及能够为客户创造的业务价值。
推动决策和商机转化
•通过有效的资源整合和运作,推动客户快速决策,采用和持续使用阿里云产品和技术解决方案,持续为客户创造价值。
•通过沟通影响、商务报价等一系列销售策略的运用,转化商机,达成业绩,实现与客户的双赢。
• 将客户使用中遇到的影响客户体验的问题,反向推动内部解决,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。
业务支持
•做好客户全生命周期的业务支持,整合各方资源确保项目落地,及时发现并解决产品使用问题。
•推动阿里云产品在客户侧快速迭代,支撑客户技术目标达成。