重庆环保工程师助理
环保工程师助理是指在环保工程领域提供技术和管理支持的专业人员。他们通常需要协助环保工程师进行环境影响评估、监测和管理项目，以确保其符合环保标准和法规。助理还可能负责数据收集、分析和报告，协助开展环境保护项目和研究，参与环保技术和装备的研发，以及编制环保方案和文件。助理需要具备环境科学、环境工程等相关专业的知识，熟悉环保监测仪器的操作和环保管理系统，具备较强的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。此外，他们还要关注环境保护法律法规的更新和发展趋势，不断提升自身的环保专业知识和技能。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
天府烤卤营业员4000-6500元/月
1. 负责门店日常运营及商品陈列管理
2. 提供顾客服务，处理订单与收银操作
3. 协助库存盘点与物料补充 任职要求
1. 初中及以上学历，有零售行业经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识 ，配合工作工作时间 周一至周日7.40--20.00（轮班制）
销售总监8000-20000元/月
1、负责汽车美容护理用品、家居清洁用品、蕲艾艾制品及大健康养生设备整体销售工作，制定年度销售策略、目标规划与落地执行方案，完成公司业绩指标。
2、搭建互联网新零售销售体系，运营短视频、直播、私域、社群、线上招商等线上渠道，结合线下经销商、异业合作，打通线上引流、线下体验、私域复购的销售闭环。
3、通过数据复盘优化销售策略，打造爆款产品，提升转化率、客单价及用户复购裂变，控制获客成本。
4、负责销售团队搭建、管理、培训及激励，赋能团队线上获客、成交、运维能力，打造高效销售团队。
5、开拓维护B端经销商、合作渠道，做好市场调研，迭代销售模式，把控销售合规风险。
任职要求1、大专及以上学历，3年以上销售团队全盘管理经验。
2、具备成熟互联网销售思维，不局限传统线下模式，精通短视频、直播、私域运营、内容种草、线上招商等新零售玩法。
3、具备全渠道操盘能力，有养生品类线上变现、业绩增长、招商落地实战经验者优先。
4、擅长数据分析、策略迭代、团队赋能，目标感强，抗压能力优秀，具备市场洞察力与创新能力。
收银员（工作餐）4000-4500元/月
前台收银结账协助顾客点餐，介绍菜品每日营业账目核对，填写报表配合前厅服务员做好餐桌服务（引导入座、递菜单、简单餐具摆放）要求：会基本电脑操作手脚麻利，对人热情
电商运营（社保+包吃包住）4000-5000元/月
1. 负责电商平台日常运营，包括商品上架及活动策划
2. 策划并执行新媒体内容，提升用户互动与转化率
3. 监测销售数据，优化产品结构与推广策略 任职要求大专及以上学历，懂运营，负责淘宝、抖音、拼多多店铺上架、日常维护、活动策划、开票对账等工作。个人征信良好，无犯罪记录，听从公司安排。店铺已全部运营成熟，无需开荒，工作轻松稳定！
城区送货司机4000-6000元/月
1. 负责城区内超市，农贸，副食店的粮油及调味品配送与交货工作。
2. 根据单子捡货及上下货工作。
3. 保持个人、设备及车辆的清洁卫生，维护良好工作形象。
4. 根据调度安排，高效完成货物运输及配送任务。
5. 配合团队完成其他相关物流支持工作。
6. 确保行车安全，遵守交通法规及公司安全管理制度。
任职要求
1. 持有C类驾驶证，具备驾驶金杯车型的实际经验。
2. 具备良好的责任心和吃苦耐劳精神，能够适应灵活工作时间。
3. 服从管理，具备较强的工作执行力与团队协作能力。
4. 熟悉城区道路及配送流程者优先考虑。
5. 无不良驾驶记录，具备基本的车辆基础维护知识。
6. 持有相关从业资格证书者优先，能提供健康证明。 我们提供五险、节日福利及完善的社保体系，欢迎有志于物流配送领域的人才加入！
前台收银员3500-4000元/月
台球茶楼招聘收银员工作时间：13:00-00:00岗位职责：
1. 负责日常收银工作，确保操作准确、高效。
2. 维护前台区域卫生，营造整洁舒适的环境。
3. 认真进行商品盘点，及时补货，保障商品供应。
任职要求：23-30岁1. 具备良好形象气质，注重个人卫生与形象管理，对数字敏感，熟练掌握电脑操作技能，拥有一定销售能力，工作认真负责，主动热情接待2. 拥有相关前台收银经验者优先。
3. 能够长期稳定工作。投递简历可查看电话，打电话咨询！
1.根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪，保证项目计划按照节点完成；
2.根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展
3.根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发。
4.根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划，对计划的实施及对策进度落实跟踪；
5.根据试验/生产任务需求、设备维护计划、标定计划制定完善的月度实施计划
6.根据售后公司需求，制定售后配件交付计划，确保售后配件及时交付
7.依据主机厂需求制定年生产计划、月生产计划、周生产计划、日生产计划，确保产品的及时交付；
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
8.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、依据部门方针，编制科室需开展的各项方针任务，确保方针各项工作有序开展；
2、依据部门方针及留人计划，分析和整理现有核心人员的能力提升需求，开展培训、拓展等活动，满足核心人才的能力提升需求，确保核心人才零流失；
3、依据科室人员技能掌握情况及日常表现，考核员工绩效，提出改善计划，指导、培养下属并监督执行，保证科室内人尽其才并培养出后备人员；
4、依据生产任务安排，针对质量问题进行资源协调，带领和指导工艺人员优化工艺设计和工艺流程，确保产品质量；
5、依据车型开发计划及科室日常开展事务，制定科室工作开展计划，进行资源协调，确保科室各项工作有序开展；
6、依据生产反馈问题，确定工艺改进方向，解决在新产品开发过程中工艺质量攻关问题，促进产品质量的提升；
7、依据新产品、改型产品及量产产品生产安排，审核工艺文件及设变文件等，确保工艺能够正确有效指导生产。
1、根据主机厂3月滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划；
2、根据售后、零采客户需求，制定生产计划或生产任务单；
3、根据组装排产数量核算各车型前工程投产，对任务单核算前工程整体均衡各车型；
4、根据各项计划信息编制生产任务单，制定本公司裁压日生产计划，传递给辅料外包厂家准备物料；
5、依据生产任务单、5日滚动计划、产品发货清单，制定本公司组装日生产计划；
6、依据生产任务单、设计变更通知单，转化裁压工序生产指示卡，指示车间生产。
1. 负责日常成本费用、预算、出纳管理等；
2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险；
3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制；
4. 审核公司各项支出，并做好票据管理工作；
5. 记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。