赤峰分销经理
分销经理是负责组织和管理产品或服务的分销渠道的专业人员。他们负责与分销合作伙伴合作，制定营销计划，制定销售策略，并监督销售团队以确保达到销售目标。分销经理需要与内部的市场营销团队和产品团队密切合作，以确保产品的合理定价和市场推广。他们也需要监督分销渠道的表现，分析销售数据，识别市场机会，并提出改进建议。分销经理还需要建立和维护与分销合作伙伴的长期合作关系，解决问题和提供支持。他们在公司的销售策略和业务发展方面扮演着重要角色。成功的分销经理需要有良好的沟通能力、团队领导能力和商业洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥13500
数据来源：谈职全网60份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
74
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 11.4% |
| 1-3年 | 32 | 45.7% |
| 3-5年 | 23 | 32.9% |
| 5-10年 | 2 | 2.9% |
| 不限经验 | 5 | 7.1% |
热招职位
1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；
4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
预混料销售经理15000-30000
1、负责区域猪/鸡/牛/羊预混料产品的销售及推广；
2、根据公司销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
3、开发和管理客户，并以点带面铺开市场;对饲料经销商、养殖场提供技术服务及产品应用指导；
4、负责辖区市场信息的收集与分析，提高市场占有率。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。
急招仪表工-月入70005000-7000元
1.已毕业，新手持有化工仪表自动化操作证，有师傅带，大专及以上学历
2.有经验，持有化工仪表自动化操作证 优先
原标题：《化学仪表自动化操作证》
1、负责国内酒店集团的商旅业务维护，包括但不限于酒店集团商旅产品的合作评估及新签、价格谈判、关系维护、产品力优化，针对客户提供有效产品方案；
2、结合业务现状、自身经验和市场信息，熟悉国内五大集团的业务模式和合作流程，找出合作共识并推动合作落地，提升与酒店集团的合作深度；
3、整合公司的营销资源，包括并不限于广告资源、流量排位资源、新媒体资源等，整合成为营销方案，推动内资酒店集团的资源推广、营销招商、合作方案的落地执行，通过营销合作方案获得酒店集团的资源支持、价格促销方案及权益方案等。
4、根据客户需求完成酒店集团的政策配置、上线、校验等，定期对合作酒店集团的业务数据进行深入分析，为公司及酒店集团提供精准的数据支持，帮助制定和调整业务策略。定期给酒店集团输出营销活动复盘等分析资料，并优化活动，获取更好的活动产出和效果；
5、负责协助公司财务、产品、技术、服务等团队，与酒店集团梳理流程及协助沟通，确保集团在产品前端展示、业务服务体系搭建及财务流程全闭环。
任职资格：
1、拥有至少5年以上在OTA平台、TMC平台或酒店管理集团的工作经验，对OTA或TMC业务模式有清晰的理解；
2、了解国内五大集团的组织架构和团队分工，熟悉国内大型酒店集团的区域业务、管理流程，了解不同合作业务形态的特点和需求。
3、具备出色的沟通能力和拓展能力，能够快速建联，找到双方合作的契机点，建立稳固的合作关系。
4、具备出色的协调能力和合作精神，能够在多部门间有效沟通，整合资源，推动项目进展。
5、具有较强的逻辑思维和数据分析能力，方案输出和复盘能力，能够独立分析问题并提出解决方案，不断寻求业务合作的新模式和方法。
业务经理8000-20000元/月
1、男女不限，大专以上学历；
2、5年以上销售工作经验，有2年以上团队管理经验，有纸张行业优先考虑；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧；
4、具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；
5、具有良好的职业操守，有责任心，大局观和魄力；
铜门，庭院门销售人员 （团队奖励 公司奖励 免费培训 每月休2天）3000-8000元/月
铜门，庭院门销售人员团队奖励 公司奖励 免费培训 每月公休两天要求 形象好气质佳 具有团队意识 优相关建材装修经验的优先联系
1、市场调研与分析：负责收集、整理和分析工业区市场信息、了解客户需求、竞争对手动态及行业发展趋势，定期撰写市场调研报告，为销售策略制定提供支持。
2、管理制度建设：优化健全销售底盘管理体系，包含相关规章制度、流程和标准、合同管理、价格管理、系统工作支持等内容，并为实施落地结果负责，助力业务稳健发展，负责搭建销售线薪酬体系，实现个人与组织目标共赢；建立销售各岗位胜任力评价机制，动态评价与识别人才。
3、销售计划与执行：根据公司的销售目标、制定详细的销售计划和策略，确保计划顺利实施，负责产品或服务的推广和销售，达成销售业绩指标，并定期回顾和调整销售计划，确保销售策略与市场变化相匹配。
4、销售能力提升：负责销售能力提升及培养工作落地，设计与优化销售系统与工具，提升销售团队工作效率，负责与各职能部门充分紧密合作，确保销售流程的顺畅，制定销售培训计划，不断提升销售技巧和业务水平。
5、销售数据分析：定期整理和分析销售数据，发现销售中的问题并提出改进建议，提供详细的销售报告，及时汇报销售进展、市场反馈及客户需求变化，利用数据分析工具进行深度数据分析、支持销售决策。
