薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥9000 | 区间 ¥9000 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
1.工艺优化与质量管理:1)负责预灌封灌装工艺的持续改进,分析生产数据,提出质量提升方案,降低灌装过程中的偏差与污染风险。2)参与工艺验证及设备验证,确保符合GMP、ISO 13485等法规要求。3)起草、修订与工艺质量相关的技术文件(SOP、工艺规程、批记录等),确保操作标准化并符合质量体系要求。
2.生产与设备管理:1)监督预灌封灌装线的操作、清洁及维护,确保设备运行参数符合工艺标准。2)保障A/B级洁净区合规性。
3.问题解决与合规支持:1)主导或协助偏差调查、CAPA(纠正与预防措施)实施,解决灌装工艺中的质量问题。2)配合质量部门完成审计、验证及数据复核工作,确保生产记录完整准确。
4.完成上级安排的其他临时工作。
1、根据车间生产现状,提出工艺优化建议,申请工艺变更,经审批通过后组织开展中小试。
2、编制中小试方案,开展工艺变更中小试,根据中小试结果,撰写中小试报告。
3、参与生产系统技术分析会,负责指导、处理、协调和解决在产品生产过程中出现的技术问题,提高产品质量。
4、参与审核公司有关产品、技术攻关、技术改造、重要专项试验等具体项目的,对项目的可行性进行研究分析。
5、组织协调研发产品到生产系统的技术承接等,审核技术转移资料,确保其科学性、有效性和完整性;根据需要协助车间处理技术转移过程中的技术问题。
6、建立并维护质量部下发的GMP文件,及时更新文件台账。
空调系统操作工:负责空调净化系统的运行操作、日常巡查和设备清洁维护;制水系统操作工:负责生产用纯化水、注射用水系统的运行操作、指标监测和设备清洁、维护保养。
1、 负责暖通团队管理,包括工作分工、运维指导、技能培训、绩效评价等。
2、 组织暖通系统设备日常巡检及异常报警处理,定期开展在线数据趋势分析,制定优化改进措施,完成相关记录及台账。
3、 根据生产计划和暖通设备运行情况,制定暖通系统设备预防性维护计划和项目并组织落实,降低设备故障率。
4、 主导暖通系统设备委外维修、维护工作,做好与厂家、维修部门、使用部门的沟通和技术交流。
5、 识别并组织暖通系统设备技术升级改造,提升运行稳定性。
6、 负责岗位文件的搭建,协调安排文件的起草、审核和生效。
7、 负责岗位现场6S、备品备件、计量与检验管理。
8、 负责岗位质量事件的推进和追踪,并提供技术指导。
9、 接受外部审计、质量内审、自检等,组织缺陷项回复及整改,持续提升暖通GMP合规性。
10、主导暖通系统设备调研、选型、URS、FAT、SAT、3Q、验收,审核相关文件及流程。
11、协助运维经理开展设备设施管理评价。
12、参与工程项目,审核相关图纸,协助现场施工及调试验收。
13、完成公司安排的其他工作。
监理工程师5-7K/月
1、年龄50岁以下,大专及以上学历,4年及以上工程实践经验;
2、具有铁路监理工程师证书或其他行业监理工程师证书,中级及以上专业技术职称;
3、勤奋好学、敬业爱岗,能独立处理监理工作事务;有较好的沟通、协调能力。
4、通信、供电专业优先
1. 制度与体系:结合业务模式拟定工程管理制度并严格落实,建立符合小象超市业态特点的项目管理标准化流程,保障项目安全高效推进;
2. 全面管控:对工程项目的进度、质量、成本、安全进行全面把控,持续优化项目管理模式,做好指导、监督与考核,确保批量开店目标达成;
3. 多方协同:组织设计、施工、供应商等多方会审,主导重要物料及工程验收备案;实时监督总包/分包履约状况,敏锐捕捉工程问题并迅速给出整改方案;
4. 选址与交接:实地勘察场地,协同拓展部明确技术条件,助力完成选址、签约与场地交接,对门店的工程可行性提供专业判断;
5. 结算与审计:严谨审查竣工图纸与结算资料,推动审计结算进程,配合完成结算闭环,有效控制工程超支风险;
6. 报批报建:牵头负责施工及消防报批报建工作,获取开工许可等审批文件,熟练应对各地政策差异;
7. 供应商管理:以设计标准为指引管理供应商体系,驱动培训考核,持续提升施工执行能力和材料品控水平;
8. 数字化工程管控:推动工程管理数字化落地——运用BIM/数字孪生进行施工前预演和图纸审查;
9. 借助AI辅助工具(如AI图纸合规检查、AI工期/成本预警)提升工程决策效率;
10. 借助智能工单系统实现多项目并行的进度追踪和问题闭环;配合门店智能化改造,完成IoT设备(冷链监控、能耗管理、智能安防)调试与验收交付。
高中英语教师(骨干教师)12-15K/月
到岗时间: 2026-08-01
1、年龄40岁以下,具有硕士及以上学历(包括国家教育部认证的国外研究生学历)并持有岗位所需教师资格证书。
2、高中教龄6年(即2018年9月前参加工作)以上,身心健康,精力充沛,经验丰富。
3、有较强的教师基本功和课堂教学能力,学科素养评比曾获县(区)级一等奖或地市级二等奖或省级三等奖及以上。
4、具有地市级骨干教师(骨干班主任)、学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀或其他名师(优师)头衔。
5、优秀学科竞赛教练或辅导学生参加全国五类学科竞赛曾获得省联赛省级二等奖,或国家决赛全国三等奖以上奖励。
6、省市级特级教师、学科带头人,特别优秀的中学高级教师、有国内教学经验的优秀海归人才等,年龄、学历可酌情放宽。
7、优秀的教育教学管理人才也在诚聘之中。
小学科学教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-09-01
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录;
3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
5、制定教师现代信息(技术)教育及普通话(语言文字)的达标培训计划和工作安排;
任职要求:
1、本科或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
【履职职责】
1.负责物流新技术论证和引进
2.负责承接总部物流新技术项目落地实施
3.负责物流技术标准组织编制
4.负责物流新项目技术规划;
5.负责物流新项目工艺设备技术要求编制;
6.负责重大项目变更技术方案编制;
7.负责配合交付中心开展新项目规划方案编制
详细信息按时点《职位说明书》为准
1 负责在公司战略及销售总经理统筹下,落实销售板块业务规划,拆解年度 / 季度 / 月度销售目标(销量、营收、毛利、转化率等),并组织销售团队落地执行与持续运营;
2 负责区域市场与竞品动态调研分析,结合门店实际制定销售策略与价格体系,优化销售流程,监督执行落地,提升销售板块业务效率与业绩达成率;
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营,通过标准化管控与流程优化,提升线索量、到店率、成交率与客户满意度;
4 把控销售团队专业能力与服务质量,组织销售技能培训(产品知识、谈判技巧、客户跟进等),开展销售岗位考核与激励管理,提升团队专业水平与作战能力;
5 负责销售板块资产管理与成本管控,统筹销售相关资源(车辆库存、金融政策、营销工具等)的协调与落地,保障资源高效匹配,提升投入产出比;
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系(如销量、成交率、客单价、回访率等),负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地,激励团队达成业绩目标;
7 负责销售团队人才培养与梯队建设,开展数字化营销、客户运营等专项技能培训,打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队;
8 统筹销售数据统计与复盘(销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等),定期总结业务问题并优化策略,向销售总经理汇报业务进展;
9 协同服务、新零售、市场等部门,完成门店整体业务目标,配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作;
10 落实公司各项职能管理要求,完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。
机械暖通工程师(大连)10000-15000
招聘部门:DL
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:
1. 从事船舶/海工项目机械暖通专业生产/详细设计工作;
2. 负责设备的设计、计算和选型及现场技术支持;
3. 设备数据表、技术规格书、技术协议编制;
4. 详细设计图纸的绘制(计算书、布置图、工艺文件等)及送退审等工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计及其自动化等相关专业;
2. 3年及以上船舶及海工机械暖通设计经验;
3. 熟练使用工程绘图及三维建模软件;
4. 具备良好的英语基础,读写流利;
5. 善于沟通、责任心强、具有良好的学习能力和团队合作精神。
1.矿山现状测量及施工放样测量:负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化,并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量;
2.工程测量及资料管理:负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。

