薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5200 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月:岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 13 | 68.4% |
| 不限经验 | 6 | 31.6% |
热招职位
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
电梯工面议
(1) 年龄45岁以下,高中或以上学历,有电梯安装维修操作证,有3年以上安装和维修自动扶梯和电梯的经历和经验。(2) 熟悉和了解国家相关法律法规,掌握电梯或扶梯设备的机械、电气设施专业知识,能够熟练的进行检修。(3) 熟悉工程部相关规章制度,负责市场内电梯运行、维修工作为主。(4) 廉洁奉公、作风正派、诚实守信、吃苦耐劳、具有严谨的敬业精神和良好的职业道德。
模具钳工5000-7000元/月
年龄在20-45岁之间,高中或中专以上学历,身体健康,无不良嗜好,服从管理,责任心强,熟悉台钻设备操作,有上进心,有团队精神,有正能量,孝顺父母,有模具钳工证或模具钳工技师证或机械模具加工经历者或具备模具钳工操作能力者优先,常白班。工作内容:负责对压铸模进行加工。
1、能熟练处理FANUC、三菱数控系统出现的外围故障快速修复2、能处熟练理现场相关机械、气动、液压的故障3、能力=收入,我们坚信人才是免费的
1、仓库内分拣设备(皮带机、爬坡机、转弯机等)的保养维修,改造设备可用性;解决设备现场突发故障,保障设备现场稳定运行;
2、仓库设备电器、硬件安装进度、质量管控、人员培训及投运后生产支持、协助协助现场运营指标管控(自动化分拣设备回流、错分等)3、设备故障调查、分析、技术论证、总结并提出改善实时方案;
4、制定分拣设备保养计划、并推动实施;
5、备件的安全库存管理、设备相关资料档案(申购/调试/验收/维修/保养等)归档管理。
6、仓内物资管理和盘点工作。
1.在项目经理的领导下,具体负责施工项目现场HSE 管理工作。
2.负责编制施工项目现场的HSE管理计划及相关管理规定,经批准后实施。
3.在项目执行过程中,按HSE实施计划建立现场HSE管理网络并开展相关活动。
4.督促各分包商在我方总体HSE管理体系下落实HSE管理工作。
5.定期向项目经理汇报施工项目现场HSE管理情况,针对施工现场不同阶段的环境影响分析,不断地优化和完善HSE管理内容。
6.定期组织对施工项目现场的HSE管理体系运行情况进行检查并及时处理相关问题,确保HSE管理体系正常运行。
7.主持施工项目现场HSE 周例会专项HSE会议,及时解决HSE工作中出现的重大问题。
8.按规定进行施工项目现场HSE事故的报告、调查与处理。
1、大专及以上学历,能熟练应用办公软件,有一定的写作能力和汇报能力;
2、5年以上电梯公司工作(维修、维保、调试、质检)经验及2年以上物业管理经验优先;
3、有较好的沟通能力和团队协作意识,能主动开展工作,有抗压能力;
4、有专业的电梯维保/调试经验,对市场各大品牌电梯特性有较全面的了解;
5、熟悉电梯管理相关法律法规、技术规程及规范要求;
6、有三菱电梯管理经验、持有安全管理员证、电梯安全总监证或者电梯操作证优先;
1、 能掌握两个岗位涉及的质量关键控制点、异常应急处理方式,保证所管辖范围无责任重大偏差、重复性偏差,无报废,保证所管辖范围无责任质量事件,无投诉。
2、 能考取至少2个岗位的上岗证;
3、 掌握相关岗位环境因素和安全危险源,无安全事故发生;
4、 保证所管辖工序内,产品得率与人均生产效率可达到公司考核指标;
5、 对各生产工序项下的质量监控点进行监控、对现场不符合GMP、SOP、工艺、SOP存在隐患及不能立即整改或经常出现的问题和缺陷,向QA主管汇报启动偏差/CAPA程序,主导完成问题的整改;
6、 完成领导交办的其他工作。
1.工艺表征研究、偏差调查研究、变更支持研究1.1 负责制定表征策略/研究策略、设计研究方案、开展研究实验、进行数据收集与分析、撰写研究报告、管理研究记录等。
2.工艺转移与放大2.1负责从研发到中试、中试到GMP生产的工艺技术转移,组织差距分析(Gap Analysis)、组织技术风险评估、完成工艺设计;
2.2协调转移过程中的物料、方法、文件交接,确保技术转移的顺利完成。
3.工艺验证3.1负责商业化生产工艺验证策略的制定,撰写和维护工艺验证主计划;
3.2主导工艺验证(PPQ)的执行,包括方案撰写、现场实施协调、数据收集及最终报告的撰写。
4.申报支持4.1负责NDA申报资料药学部分的撰写、参与注册现场核查、负责发补回复/发补研究等相关报产工作。
5.商业化生产支持5.1作为技术核心,支持GMP生产,监控相关输入与输出参数,对生产过程中的偏差、异常数据进行根本原因分析,并提出纠正与预防措施;
5.2针对复杂的工艺问题(如细胞生长异常、乳酸代谢异常、titer波动等)提供专业技术解决方案。
6.上市市后变更负责上市后的工艺优化、物料变更、设备变更、场地变更,制定变更策略,并完成备案资料或补充申请研究资料的生成。
7.持续生产工艺确认7.1负责商业化生产阶段的持续工艺确认(CPV)工作,通过统计分析(SPC)监控工艺趋势,识别工艺波动和潜在风险,推动工艺的持续优化。
1. 管理质量体系中的部分要素,如偏差、变更、供应商等,确保相关板块工作合规有效开展,并持续优化;
2. 协调、组织板块内相关工作的开展和实施;
3. 完成领导安排的其他工作。
1、需求理解与分析: 通过良好的沟通能力准确理解各业态餐饮商户(如正餐、快餐、奶茶、烘焙等)的设计需求与品牌调性;
2、小程序界面视觉设计: 独立负责餐饮商户小程序页面的图片设计与美化,包括但不限于: a.首页Banner、活动头图、优惠券图标等 b.菜单栏图标、菜品展示图、菜品详情页配图 c.营销活动专题页、优惠套餐展示图等3、跨部门协作: 与运营、开发团队紧密配合,确保设计稿的顺利落地,并对最终上线效果负责。
初中音乐教师(S)8-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
工作地点:成都市双流区蓝港外国语学校
1.教育相关专业,学科专业对口,本科及以上学历,硕士、博士学历者优先。
2.有教务工作经验优先,具有教师资格证,从教三年及以上,完整地带过一届毕业班优先。
3.音乐教师以舞蹈、形体、编导、表演专项优先。
4.热爱教育事业,责任心强,具有良好的专业素质和教师职业道德。
5.有特长的融合型教师优先;获市级及以上奖项、荣誉称号者优先。
6.特级教师需持有特级教师荣誉证书,有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先;有教育情怀,科研能力强,有一定的科研成果和成形的论文或专著。
7.管理岗需有同类学校、同岗位三年及以上任职经验,获评相关荣誉或奖项者优先。
温馨提醒:应聘材料应包括
(一)个人履历:包含学习经历(高中开始)、工作履历、个人工作成绩。
(二)个人履历附件:身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称等级证书、普通话等级证书、个人获奖证书、荣誉证书、近期站姿生活照2张等扫描件;


