薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 100% |
热招职位
财险四川-理赔部-调查管理岗6K-8K元/月
1.负责推进落实理赔调查管理制度及作业标准，协助优化调查流程；
2.负责指导并监督理赔调查工作，推动和达成各项调查指标；
3.负责对各类疑似欺诈案件进行调查，并完成调查报告；
4.负责推进与第三方外部调查机构的合作，做好监督与管理；
5.领导交办的其他工作。
财险四川-理赔部-法务岗6K-8K元/月
1、负责收集分析与公司经营业务有关的法律法规，制定分公司法律事务工作流程及对各部门、各机构运营活动的法律风险提示；
2、负责协调处理分公司及下属机构涉及的诉讼、仲裁事务；
3、负责为公司各部门及各岗位提供法律咨询；
4、对各部门、各机构对外签署的合同进行法律审查；
5、协助部门经理做好分公司合规经营与风险防范工作
财险四川-理赔部-车险人伤审核岗8K-10K元/月
1.负责根据相关法律法规及两核标准及政策，在规定时效内完成权限内的车险人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作；
2.负责协助反馈完善分公司差异化车险人伤相关理赔标准及理赔政策；
3.负责指导、参与车险人伤重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作；
4.负责车险人伤作业岗专业技能培训与日常作业指导；
5.协助室主任对车险人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
6.领导交办的其他工作。
•确保及时处理线上、线下事故线索信息，快速响应用户需求，主动提供专业咨询及服务，保障用户体验。
•根据用户的事故情况，给予出险理赔建议，指导用户完成事故报案。
•根据用户需求与门店排产情况，安排预约用户维修需求。
•根据维修业务需求，收集事故理赔等资料。
•与用户沟通维修相关信息不限于维修时长、费用，进场日期，准确记录问题与情况。
•根据用户需求合理安排代驾、代步车、拖车等服务。
•根据用户需求解答用户维修相关问题。
•其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
财险四川-理赔部-品质管理岗6K-8K元/月
1.负责牵头建立健全包括数据分析、指标监控等在内的品质监控及管理体系，定期追踪分析业务品质，实施预算执行跟踪、预警和纠偏调整，为部门发展提供数据支持；
2.根据总公司规定及风险管控要求，开展业务系统的核保品质检查，对违规行为及异常信息及时反馈，为运营部门提供标准化的作业规范。
3.根据部门需要，定期完成个人非车险业务数据统计与分析，对重点项目及理赔重案跟踪分析，为及时调整核保政策提供依据；
4.根据业务理赔数据情况，建立与理赔部门的沟通渠道，为理赔反馈承保打下基础；
5.根据公司风险管理、财务管理需要，协同合规部、财会部等部门，及时发现并整改各类稽核/审计发现问题，配合开展应收管理、反洗钱管理工作，提升个人非车险运营经营水平；
6.领导交办的其他工作。
财险四川-天府新区分公司-查勘定损岗6K-8K元/月
1. 负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失。
2. 负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收。
3. 负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作，接受各类培训等。
4. 负责根据公司要求进行维修资源整合工作。
5. 上级交办的其他工作。
1、负责推进全国头部正餐连锁品牌与美团在品牌营销、促销、用户运营等领域的深度商务合作。
2、研究正餐行业特点，深入了解品牌的生意经营，帮助品牌制定专业的线上线下解决方案并协同落地运营。
3、通过行业数据分析，品牌经营数据分析，线上经营数据分析指导客户线上线下经营迭代。
4、在合作过程中，做好平台和商户的深入链接，能反向推动平台B端产品和C端产品的变革。
5、深入洞察行业现状，打磨合作方法论，并预判行业趋势。
1. 深入业务学习与问题诊断：在部门指定的前线岗位轮岗实践，掌握核心业务流程，主动观察、分析现有操作，识别潜在风险点或服务瓶颈，并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践：学习并参与一线团队日常管理活动，包括但不限于任务分配、现场协调、绩效沟通辅导、团队氛围建设等，逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报：系统收集、整理并分析所负责轮岗岗位或项目的关键业务数据，形成清晰的数据分析报告和会议材料，定期向导师及部门管理层进行工作汇报。
4. 执行风险控制与客户服务标准：严格按照公司风控政策及客服规范执行具体操作，参与风险监测、预警、初步核查及处置工作；处理客户咨询、投诉，确保服务质量和客户体验符合公司标准。
1.负责客户的业务受理、尽职调查和业务开拓工作，拓展客户群体。
2.负责客户申请资料的真实性、完整性、合规性。
3.负责对客户进行交叉销售，提升客户对我行的粘度
4.配合团队长完成业绩指标和风险指标。
5.完成部门交办的其他工作事项。
1.负责协同支行经营潜力达标私行客户，主要拓展及经营1000万-5000万资产段及潜力资产1000万客户，并向上输送达标5000万客户。
2.负责顾问式专业经营，定期与客户进行沟通，了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力，在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书，并进行定期检视跟踪优化工作。
3.负责私行客户关系维护，了解客户非金融服务需求，为客户提供我行的相关非金融增值服务建议。
4.负责协调整合行内资源，为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务。
5.负责定期了解客户身份、账户及交易信息，做好尽职调查与反洗钱工作。
6.完成部门交办的其他工作事项。
人寿-四川分公司-行政文秘岗（2026年校招）(J78341)
1、承担各项重要会议组织和相关文件的准备工作，完成会议记录；
2、协助总经理室完成与公司内外渠道的沟通，协调总经理室相关会议安排；
3、负责总经理室各项工作信息整理；
4、负责总经理室经营报告，参与大型会议工作报告及相关行业信息报告的撰写；
协助数据管理总监完成临床试验全周期数据管理项目执行、流程落地、质量管控，严格遵循GCP、ICH及CDISC行业标准，规范CRF设计、数据核查、质疑清理、医学编码、数据锁定等工作，协同医学、统计、QA、CRO及研究中心，保障临床数据真实、准确、完整、合规，按期交付高质量临床试验数据。
1、负责I-IV期临床试验、上市后临床项目数据管理全流程落地，编写、审核数据管理计划DMP、数据核查计划、数据锁定报告等核心文件。
2、牵头病例报告表CRF设计、逻辑核查搭建、EDC系统配置、测试及上线运维。
3、统筹数据接收、源数据核查、数据质疑管理、医学编码、数据清理、数据库锁定、数据交接归档全流程工作。
4、跟进项目进度，及时识别数据风险、进度偏差，协调解决项目重大数据问题，保障项目按时结题。
5、严格执行GCP、ICH-GCP、NMPA法规及公司SOP，落实CDASH/SDTM/ADaM数据标准。
8、对接医学监查、统计分析、注册事务、药物警戒，完成统计数据集交付、申报资料配合。
9、对接临床研究中心、第三方CRO、SMO，沟通数据疑问、溯源核查、问题闭环。
10、 对接EDC、随机系统供应商，协调系统问题、权限管理、版本更新与问题优化。
11、协助数据管理总监完成体系建设，撰写和修订部门SOP、标准模板、核查规则、编码规范，持续优化数据管理流程。
12、规范项目文档归档、版本管理、数据留存，满足核查与追溯要求。
13、公司安排的其他工作。