成都摄影师助理
摄影师助理是在摄影师领导和指导下工作的专业人员,协助摄影师完成拍摄任务和后期制作工作。他们通常负责准备拍摄场地、设置灯光和布置道具,协助摄影师进行拍摄,并在后期制作中处理照片。在拍摄过程中,摄影师助理可能会负责调整相机设置、搬运设备、拍摄记录和其他支持工作。此外,他们也可能协助管理摄影设备、处理作品存档和维护工作室秩序。摄影师助理需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、技术技能和对摄影艺术的热情,这些都是成为一名成功摄影师助理所必须的素质。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5600 - ¥8400
数据来源:谈职全网68份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
77.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月:岗位减少59
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 22.4% |
| 1-3年 | 8 | 16.3% |
| 3-5年 | 14 | 28.6% |
| 5-10年 | 2 | 4.1% |
| 不限经验 | 14 | 28.6% |
热招职位
1.负责王者荣耀官方CG短片、动画微电影的执导工作;
2.与王者荣耀影视动画组其他环节同事配合,与外部制作团队沟通对接,共同完成动画的创作。
1.负责王者荣耀剧集作品(动画番剧为主)的故事品质把控;
2.协同番剧项目制片人,完成项目的选题、前期内容策划;
3.负责各阶段文本(大纲/剧本)审读,提出详细的书面意见并统筹外部编剧进行修改,直至达到制作要求;
4.完成番剧剧本撰写工作;
5.持续发掘、梳理作者/编剧资源,建立创作资源人才库并负责日常维护,为项目精准匹配编剧资源。
岗位职责:
● 运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
● 区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
● 及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
● 用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
● 品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
● 资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运
营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
● 区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
● 全日制专科及以上学历,专业不限
● 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
● 良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先
● 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作
岗位职责:
● 运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
● 区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
● 及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
● 用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
● 品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
● 资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运
营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
● 区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
● 全日制专科及以上学历,专业不限
● 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
● 良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先
● 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 3以上成本管理工作经验,至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验,具备较强的团队管理能力及专业审核能力;
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约,精通动态成本管理体系,有较强的商务谈判能力;
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规;
5. 工作责任心强,有良好的沟通、协调能力;
6.中级会计师优先考虑。
1. 负责收单业务渠道(线上or线下)线索的拓展,并驱动线索端到端转化。
2. 制定渠道合作策略,并落地拿到结果,推动业务落地与增长。
3.了解AI at work的基本模式和底层逻辑,能够利用AI 工具提效。
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度美、
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严产格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至始误病情
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
【成都】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34220)
可接受实习、无经验的伙伴!
薪资详情:
1、3600-5600无责任底薪+提成+奖金+2400餐补/年;熟悉业务流程后,1~3个月新员工薪资6000~8000元,3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
5、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)。
岗位职责:
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格:
1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
可接受实习、无经验的伙伴!
薪资详情:
1、3600-5600无责任底薪+提成+奖金+2400餐补/年;熟悉业务流程后,1~3个月新员工薪资6000~8000元,3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
5、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)。
岗位职责:
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格:
1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等;
2、队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动其重点产品发放目标超额达成,队伍产能提升作为核心考核指标;
3、合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。
Java开发工程师薪资:12~20
1. 熟悉搜索业务流程,对于底层大批量数据清洗处理有实际经验。
2. 参与优化分词及语义解析能力,提升搜索的召回率和准确率。
3. 参与搜索提示的效果优化,提升点击率和转化率。
4. 参与系统性能优化,提升各服务的吞吐能力。
5.参与完成agent应用开发。
1.具备经营分析思维和框架,有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先;
2.贴近业务,根据业务制定数据转化模型设计,服务流程改进,对业务效果和效率负责;
3.通过数据,辅助城市的招聘团队,提升人效,制定运营整体方案;
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作;
2、具备数据可视化能力,能呈现专业数据报告;
3 、大专以上学历,本科(计算机、数学相关专业)及3年经验优先;工作职责
1.具备经营分析思维和框架,有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先;
2.贴近业务,根据业务制定数据转化模型设计,服务流程改进,对业务效果和效率负责;
3.通过数据,辅助城市的招聘团队,提升人效,制定运营整体方案;
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作;
2、具备数据可视化能力,能呈现专业数据报告;
3 、大专以上学历,本科(计算机、数学相关专业)及3年经验优先;
摄像面议
1.全职,大专及以上学历,摄像类专业毕业;
2.年龄25-40岁,身体健康,吃苦耐劳,能快速适应各类拍摄工作;
3.熟悉各类摄像机的操作,拍摄技术熟练,懂灯光及光线的运用,有独特的拍摄视角,有思想,懂构图,懂镜头语言,懂分镜头,有后期剪辑基础知识;
4.思维活跃,学习能力强,有纪录片、广告相关拍摄经验;
5.沟通能力强,执行能力强,能独立完成工作,拍摄工作中动作灵活敏捷,对工作认真负责,有吃苦耐劳和团队协作精神



