薪酬数据电子/通信成都无线通信算法工程师
通信算法工程师需求量小

成都无线通信算法工程师

研发5G/6G物理层与链路层核心算法,通过MATLAB/C++仿真与FPGA/ASIC实现,优化信号在复杂信道下的传输性能,支撑基站与终端设备的商用落地与标准竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 四川省
  • 江苏省
  • 陕西省

平均月薪

¥39000

中位数 ¥0 | 区间 ¥28000 - ¥50000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥24300¥2000
60
5¥39000¥2600
40
6¥35400¥7100
30
5¥36000¥3200
20

市场需求

  • 北京
  • 四川省
  • 江苏省
  • 陕西省

12月新增岗位

22

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年4
23.5%
5-10年13
76.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

无线通信算法工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地无线通信算法工程师的招聘、薪资和就业数据。

#1 西安
27.3%6 个岗位
#2 北京
27.3%6 个岗位
#3 成都
22.7%5 个岗位
#4 南京
22.7%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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电子/通信类高薪榜单

热招职位

Scale-up芯片验证工程师

成都硕士及以上1年以下

1.完成Scale-up模块级UT验证与子系统级的BT验证,包括初始化、系统级端到端数据通路、协议层管理、流控与重传机制等。

2.制定验证方案和计划,完成验证环境搭建和测试点分解,开发和调试测试用例,并完成验证覆盖率收集及分析。

3.支持系统级验证与硅后调试,参与芯片从前仿到后仿验证全流程。

模拟设计工程师

成都学历不限1年以下

1、设计模拟 IP 的子模块 Ex. DDR5, HBM3, 芯片互连 IP, PCIe5/6 等 IP 的子模块电路;

2、PLL, DLL, CDR, CTLE, DFE 等电路设计;

3、设计电源管理相关 IP. Ex. DC2DC (Buck 更佳), LDO, 电源起始电路等;

4、设计模数转换电路(ADC) 给不同的应用场景. Ex. 电压感测器,温度感测器等;

5、根据项目需求设计 BGR, 运算放大器等,相关的模拟电路。

到岗时间: 该职位为储备状态

教师岗位条件
优秀在职教师要求:
(1)热爱教育事业,遵循教育规律,尊重孩子天性,拥有良好的师风师德;
(2)教学基本功扎实,教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验者优先。大学本科毕业,硕士研究生、博士研究生优先考虑;
(3)在全国知名学校工作3年以上,具有较好的教育、教学、教研能力。具备中级及以上职称和相应教师资格证,获得全国、省市优质课大赛一等奖或具有国家、省、市特级教师、学科带头人、优秀教师等称号者,优先考虑;
(4)在职教师要求身心健康,年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

招聘流程

1. 简历提交:
(1)可将简历、获奖证书等发送至学校电子邮箱或万行教师人才网搜索学校职位后直接投递简历。
电子邮箱地址:965559610@qq.com;
(2)可电话或微信联系学校HR投递简历
联系人:学校电话:028-83680823
罗老师 18584065656(微信同号)
添加微信请备注:姓名+毕业学校+应聘学段+学科

2.面试流程:
投递简历—简历筛选—面试(到校或视频试讲)—笔试—面谈—聘用
特别注意:学校对收到的材料进行初审,一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格,材料审查贯穿于整个招聘考核及聘用过程。

到岗时间: 该职位为储备状态

教师岗位条件
优秀在职教师要求:
(1)热爱教育事业,遵循教育规律,尊重孩子天性,拥有良好的师风师德;
(2)教学基本功扎实,教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验者优先。大学本科毕业,硕士研究生、博士研究生优先考虑;
(3)在全国知名学校工作3年以上,具有较好的教育、教学、教研能力。具备中级及以上职称和相应教师资格证,获得全国、省市优质课大赛一等奖或具有国家、省、市特级教师、学科带头人、优秀教师等称号者,优先考虑;
(4)在职教师要求身心健康,年龄40周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

招聘流程

1. 简历提交:
(1)可将简历、获奖证书等发送至学校电子邮箱或万行教师人才网搜索学校职位后直接投递简历。
电子邮箱地址:965559610@qq.com;
(2)可电话或微信联系学校HR投递简历
联系人:学校电话:028-83680823
罗老师 18584065656(微信同号)
添加微信请备注:姓名+毕业学校+应聘学段+学科

2.面试流程:
投递简历—简历筛选—面试(到校或视频试讲)—笔试—面谈—聘用
特别注意:学校对收到的材料进行初审,一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格,材料审查贯穿于整个招聘考核及聘用过程。

高中化学老师(J10023)18-30W/年

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


工作职责

1. 承担高中化学学科的日常教学任务,依据课程标准设计教学方案,完成教学目标。

2. 参与学科教研活动,打磨教学方法,优化课堂效果,提升学生化学学科成绩与兴趣。

3. 关注学生学习动态,进行个性化辅导,助力学生解决学习难题。

4. 配合学校开展化学学科竞赛辅导、课程开发或社团活动指导等工作(优先项)。

5. 担任班主任(优先项),负责班级管理,关注学生全面发展。


任职要求

1. 本科及以上学历,化学相关专业,持有高中化学教师资格证书;

2.认同学校文化,师德高尚,专业过硬;

3.具有品牌学校工作经历,具备一级及以上职称优先;

4.有班主任工作经验、学科竞赛辅导能力、课程开发或社团指导经验者优先;

5.正高级教师、特级教师、省市区级骨干教师等优先。

补充说明

1. 薪资范围:高中教师年薪18-30万(正高清北毕业生博士25-40万)

2. 薪酬福利:入职购买五险一金;子女就读集团内部学校享高额优惠;职称评定与评优晋级优于同类学校;提供专项培训基金、在岗进修及出国游学机会;免费体检;享受带薪寒暑假。

数学教师12-18K/月

成都本科及以上1-3年

招聘负责人





沈老师

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

成都 - 武侯区
成都武侯外国语学校(新校区)



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

高中地理教师(J10109)10-15K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

工作职责:

1.优秀在职教师:
(1)认同星海文化,追求卓越;
(2)师德高尚,专业过硬;
(3)具有在品牌学校的工作经历,具有一级及以上职称;
(4)年龄在50周岁以下,特别优秀者可适当放宽;
(5)有班主任工作经验、能辅导学科竞赛、具有课程开发能力、社团活动指导能力的教师优先;
(6)正高级教师、特级教师、省级学科带头人、省市区级名师工作室成员,省市区级骨干教师等优先;
(7)本科及以上学历,应聘学科与所学专业一致或相关,持有对应学科教师资格证书;

2.优秀应届毕业生:硕士及以上学历,党员、学生干部、有特长者优先。

任职要求:
【薪资及福利待遇】
(1)高中教师:年薪18-30万(正高或清北毕业生或博士25-40万);初中教师:年薪15-25万(副高18-30万);小学教师:年薪12-20万;
(2)教职工入职购买五险一金;
(3)子女在集团内部学校就读可享受高额优惠政策;
(4)教师职称评定与评优晋级优于同类学校;
(5)教师专业发展保障充分,设立专项培训基金,提供教师在岗进修培训,出国游学;
(6)免费体检;
(7)享受带薪寒暑假。

可接受实习、无经验的伙伴!
薪资详情:

1、3600-5600无责任底薪+提成+奖金+2400餐补/年;熟悉业务流程后,1~3个月新员工薪资6000~8000元,3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。

2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。

3、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。

4、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。

5、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。

6、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。

7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)。

岗位职责:

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格
任职资格:

1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

工作职责
可接受实习、无经验的伙伴!
薪资详情:

1、3600-5600无责任底薪+提成+奖金+2400餐补/年;熟悉业务流程后,1~3个月新员工薪资6000~8000元,3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。

2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。

3、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。

4、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。

5、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。

6、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。

7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)。

岗位职责:

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格
任职资格:

1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

零售信贷产品经理

成都学历不限1-3年

1、总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等;
2、队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动其重点产品发放目标超额达成,队伍产能提升作为核心考核指标;
3、合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。

Java开发工程师薪资:12~20

成都学历不限1年以下

1. 熟悉搜索业务流程,对于底层大批量数据清洗处理有实际经验。
2. 参与优化分词及语义解析能力,提升搜索的召回率和准确率。
3. 参与搜索提示的效果优化,提升点击率和转化率。
4. 参与系统性能优化,提升各服务的吞吐能力。
5.参与完成agent应用开发。

数据运营(HRG职能)(J24313)

成都学历不限1年以下

1.具备经营分析思维和框架,有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先;
2.贴近业务,根据业务制定数据转化模型设计,服务流程改进,对业务效果和效率负责;
3.通过数据,辅助城市的招聘团队,提升人效,制定运营整体方案;
任职资格

1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作;

2、具备数据可视化能力,能呈现专业数据报告;
3 、大专以上学历,本科(计算机、数学相关专业)及3年经验优先;工作职责
1.具备经营分析思维和框架,有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先;
2.贴近业务,根据业务制定数据转化模型设计,服务流程改进,对业务效果和效率负责;
3.通过数据,辅助城市的招聘团队,提升人效,制定运营整体方案;

任职资格

1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作;

2、具备数据可视化能力,能呈现专业数据报告;
3 、大专以上学历,本科(计算机、数学相关专业)及3年经验优先;

项目经理(密闭式输液)(J13388)

成都学历不限1年以下

1.协助大区总监统筹子分公司密闭式大输液的业务精细化管理及经营质量提升;
2.定期收集、整理子分公司销售数据,通过销售数据诊断问题并协助提供解决方案;
3.作为连接总部与子分公司的核心枢纽,协调KA、市场等部门资源,助力相关合规项目在省区及市场的落地;
4.落地总部密闭式输液业务及准入策略,统一区域市场运营标准。