成都SEM优化师
SEM优化师是负责搜索引擎营销（SEM）的专业人士。他们的主要职责是通过优化广告投放、关键词选择、广告文案编写和Landing page优化等手段，提高网站在搜索引擎中的排名，提升品牌曝光和网站流量，同时降低获取客户的成本。SEM优化师需要具备熟练的广告平台操作技能，如Google AdWords、Facebook Ads等，并且需要不断分析数据和监控广告效果，制定相应的优化策略。此外，他们还需要跟踪行业动态，了解搜索引擎算法的变化，及时调整优化方案。对于数字营销领域的趋势和工具，SEM优化师也需要保持敏锐的洞察力。因此，他们需要具备分析能力、沟通能力和创意能力，以及对数字营销的热情。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6500 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1、产品洞察研究：作为销售端的产品负责人，深入洞察所负责产品的用户需求、竞争情况
2、研发端深度协同：与研发端协同合作推进产品定义，定价等工作，确保产品竞争力
3、产品上市策略制定及落地：负责产品上市营销操盘，对产品销量和收益负责，确保产品商业成功
4、解决方案研究及制定：进行车型营销的复盘诊断，有效识别影响销量及收益的关键点，给出解决方案
5、拉通资源推动落地：进行端到端资源拉通，推进解决方案落地
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传，推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象；
6、完成上级临时交办的事项。
1. 全渠道的代发、收单拓展业务；
2. 公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等；
3. 落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展；
4. 上级交代的其他工作。
1. 负责 4S 店市场推广策略的制定与执行，主导品牌曝光、到店客流等核心市场目标的拆解与达成；
2. 策划并落地线上线下营销活动（如展厅促销、新媒体推广、异业合作等），把控活动全流程并提升转化效率；
3. 统筹市场调研工作，收集竞品动态、行业趋势及客户需求，为公司销售 / 售后策略调整提供数据支撑；
4. 负责新媒体平台（公众号、短视频等）的运营维护，输出品牌及产品内容，沉淀私域客户资源；
5. 对接广告、媒体、异业合作方等外部资源，洽谈合作并管控推广成本，保障投放效果；
6. 统计分析市场活动数据（曝光量、到店量、转化成本等），复盘优化后续推广方案；
7. 协调市场部门与销售、售后团队的联动，保障营销资源与业务端的精准衔接；
8. 负责市场宣传物料的设计、制作与管理，确保物料风格与品牌形象统一；
9. 完成上级交办的其他市场相关临时性工作。
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象；
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
1、新媒体全链路运营统筹落地：操盘新媒体运营，包括矩阵建设、投流策略、内容中台、邀约转化等全链路项目统筹，并不断优化新媒体费效指标
2、平台策略前瞻布局：前瞻洞察新媒体平台最新机制及玩法，统筹做出业务策略的优化调整、新业务模式的落地推进等工作
3、新媒体战法设计制定：统筹制定新能源车型新媒体战法，推动多矩阵高效协同，助力新能源车型销量目标达成
4、数字化系统升级应用：全面升级新媒体数字化系统，推进终端可落地执行的ai应用，解放人力，提升经销商运营效率
初中化学教师(骨干教师)5-10K/月
招聘负责人
崔老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
成都 - 邛崃市
四川省邛崃君平大道东段266号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中英语教师(S)15-30W/年
到岗时间： 立即到岗
工作地点：成都市双流区蓝港外国语学校
岗位职责
1.负责开展各年级学科教学工作。
2.积极参与优化教学方案、课程研发、教研、培训活动、会议等工作。
3.积极与学生和家长沟通，反馈学生学习情况，做好家校共育。
4.根据学生实际情况，因材施教，关怀、辅导学生，提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围。
4. 配合学校开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作。
5. 完成学校安排的其他职责或工作。
岗位要求
1.统招本科及以上学历，45岁以下，特别优秀者可以适当放宽。
2.有教师资格证，从教三年及以上，完整地带过一届毕业班优先。
3.专业水平过硬、教学业绩突出、认同学校理念。
4.热爱教育事业，责任心强，具有良好的专业素质和教师职业道德。
5.有特长的融合型教师，获市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀教师荣誉者优先。
6.特级教师需持有特级教师荣誉证书，有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先；有教育情怀，科研能力强，有一定的科研成果和成形的论文或专著。
7.管理岗需有同类学校、同岗位三年及以上任职经验，获评相关荣誉或奖项者优先。
应聘材料提交方式：
（一）个人简历：包含学习经历（高中开始）、工作经历、个人工作成绩。
（二）应聘材料包括：个人简历、小1寸近期彩照、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称等级证书、普通话等级证书、个人获奖证书、荣誉证书、近期站姿生活照2张等，所有资料需整合成一个 PDF 文档。
（三）简历可投递至lgwgyxxhr@163.com
初中生物教师(S)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
工作地点：成都市双流区蓝港外国语学校
岗位职责
1.负责开展各年级学科教学工作。
2.积极参与优化教学方案、课程研发、教研、培训活动、会议等工作。
3.积极与学生和家长沟通，反馈学生学习情况，做好家校共育。
4.根据学生实际情况，因材施教，关怀、辅导学生，提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围。
4. 配合学校开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作。
5. 完成学校安排的其他职责或工作。
岗位要求
1.统招本科及以上学历，45岁以下，特别优秀者可以适当放宽。
2.有教师资格证，从教三年及以上，完整地带过一届毕业班优先。
3.专业水平过硬、教学业绩突出、认同学校理念。
4.热爱教育事业，责任心强，具有良好的专业素质和教师职业道德。
5.有特长的融合型教师，获市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀教师荣誉者优先。
6.特级教师需持有特级教师荣誉证书，有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先；有教育情怀，科研能力强，有一定的科研成果和成形的论文或专著。
7.管理岗需有同类学校、同岗位三年及以上任职经验，获评相关荣誉或奖项者优先。
应聘材料提交方式：
（一）个人简历：包含学习经历（高中开始）、工作经历、个人工作成绩。
（二）应聘材料包括：个人简历、小1寸近期彩照、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称等级证书、普通话等级证书、个人获奖证书、荣誉证书、近期站姿生活照2张等，所有资料需整合成一个 PDF 文档。
（三）简历可投递至lgwgyxxhr@163.com
初中历史教师(S)15-30W/年
到岗时间： 立即到岗
工作地点：成都市双流区蓝港外国语学校
岗位职责
1.负责开展各年级学科教学工作。
2.积极参与优化教学方案、课程研发、教研、培训活动、会议等工作。
3.积极与学生和家长沟通，反馈学生学习情况，做好家校共育。
4.根据学生实际情况，因材施教，关怀、辅导学生，提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围。
4. 配合学校开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作。
5. 完成学校安排的其他职责或工作。
岗位要求
1.统招本科及以上学历，45岁以下，特别优秀者可以适当放宽。
2.有教师资格证，从教三年及以上，完整地带过一届毕业班优先。
3.专业水平过硬、教学业绩突出、认同学校理念。
4.热爱教育事业，责任心强，具有良好的专业素质和教师职业道德。
5.有特长的融合型教师，获市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀教师荣誉者优先。
6.特级教师需持有特级教师荣誉证书，有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先；有教育情怀，科研能力强，有一定的科研成果和成形的论文或专著。
7.管理岗需有同类学校、同岗位三年及以上任职经验，获评相关荣誉或奖项者优先。
应聘材料提交方式：
（一）个人简历：包含学习经历（高中开始）、工作经历、个人工作成绩。
（二）应聘材料包括：个人简历、小1寸近期彩照、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称等级证书、普通话等级证书、个人获奖证书、荣誉证书、近期站姿生活照2张等，所有资料需整合成一个 PDF 文档。
（三）简历可投递至lgwgyxxhr@163.com
供需与金融方向：
1.编制To C端的年度、月度产销存计划；
2.负责STD、AaK日目标分解；
3.编制各车型M+6月产销滚动计划；
4.编制W+2周要货计划；
5.生产异常提前预警；
6.沟通相关部门进行新产品代码导入；
7.合理规划新老产品搭接的产销存节奏；
8.建立To C端厂家库存预警机制及熔断机制；
9.制定中转库调拨规划及原则；
10.盘点To C端库存资源，协调非正常车辆整备；
11.指导经销商W+2周订单提报；
12.对经销商要货确认进行动态调节；
13.跟踪经销商订单满足情况；
14.新品上市按规则指派计划；
15.战区间、经销商间的资源调配；
16.监控经销商三方融资计划资源匹配情况，资源不足时沟通换车事宜；
17.实施经销商供需业务培训；
18.提出完善供需业务流程建议，提出数字化体系需求。
GTM方向：
1.协助细分市场周度/月度上险数据分析；
2.协助细分市场核心竞品月度政策监测；
3.结合市场竞争及本品表现，协助输出营销策略方向；
4.协助推动各业务部门制定分业务策略，形成整合营销方案；
5.基于市场预测及营销效率，协助输出营销目标及指标分解建议；
6.协助营销指标过程跟踪、异常识别，拉动相关部门进行改善。
政策企划方向：
1.编制公司年度/非年度在售车型商务政策支持导向调研及竞品政策对标方案；
2.对区域及经销商解读年度/非年度商务政策；
3.分析区域及车型销售状态，与区域共同研讨提出节点/差异支持方向；
4.负责人员激励项目立项；
5.监控返利池资金占用状态；
6.协调发票系统应用；
7.编制在售车型试乘试驾车辆配备及更换政策；
8.根据市场状态及本品目标编制预算需求；
9.负责对商务政策分析及兑现、发票日报、车辆调拨的数字化系统提出建议。
售后服务方向：
1.掌握服务各项指标和目标，开展指标跟踪及分析；
2.掌握服务品牌内涵，并跟踪各项服务政策、服务支撑项目执行情况；
3.掌握满意度评价维度，通过调研了解到满意度弱项及其原因；
4.掌握经销商服务能力弱项，通过调研等方式识别改善优先级；
5.掌握车型服务准备项目管理、预算、绩效、管理信息系统等服务领域综合业务的基本运行、操作方式，并开展工作；
6.掌握品牌支撑项及品牌传播亮点，并按计划推进实施；
7.掌握服务产品方案，跟踪终端落实状态；
8.了解服务营销企划业务开展思路，按要求落实，点检跟踪推广效果；
9.掌握年度服务商务政策，点检跟踪实施状态；
10.掌握服务渠道覆盖现状，按要求完成进度点检，按标准参与验收；
11.按既定要求落实经销商管理标准；
12.掌握经销商盈利逻辑，按提升方案推进经销商盈利改善；
13.掌握经销商服务管理培训内容，按要求实施培训，跟踪结果；
14.掌握服务新媒体基本思路，要求开展措施落地、数据点检。
品牌传播方向：
1.负责制定奔腾产品的年度/季度/月度营销策略；
2.负责制定车型专项公关策略及创意；
3.负责车型事件策划及执行统筹；
4.负责筛选跨界资源并创新合作方式。
渠道运营方向：
1.负责编制销售关键岗位人员标准，人员状态的监控、分析及改善统筹；
2.负责编制销售流程管理标准，销售流程状态的监控、分析及改善统筹；
3.负责编制渠道运营评价标准，负责收集渠道运营评价相关数据、状态监控、分析及改善统筹；
4.负责问题经销商预警及管控标准执行，定期识别及预警，组织签订整改计划，对问题经销商进行处置执行；
5.负责经销商盈利报表的设计、周期性盈利报表的收集，经销商盈利数据分析、状态监控、组织相关部门进行改善统筹；
6.负责经销商市场秩序管理标准的制定和完善；经销商市场秩序管理执行，报备信息审核、首要市场调整、举报事项处理、首要市场开拓率数据统计及管理；首要市场秩序相关政策执行统筹；
7.年度经销商评奖政策制定、政策计算及公示、政策执行；
负责年度/半年度/临时性经销商伙伴大会的组织，协调相关部门人员统筹规划执行；
8.负责奔腾营销智囊团组建及维系，定期进行议题研讨、意见反馈及优秀案例输出；
9.负责组建优秀道场店实施店对店辅导培训，制定管理机制及实施；
10.负责经销商数字化工具使用推进执行。