常州自动化开发工程师
自动化开发工程师是负责设计、开发和维护软件系统和工具,以帮助实现自动化流程和提高效率的专业人士。他们通常与软件工程师、系统分析员和其他技术专家合作,为公司或组织开发自动化解决方案。自动化开发工程师能够编写脚本、开发应用程序和创建工具,来简化重复任务、优化工作流程和提高生产力。他们需要熟练掌握编程语言和开发工具,如Python、Java、C#等,同时了解数据库管理、操作系统和网络原理。此外,他们还需要对业务流程和需求有一定的了解,以便根据实际需求设计和开发可靠的自动化解决方案。自动化开发工程师在制造业、金融业、医疗保健等行业都有广泛的应用。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥16000 | 区间 ¥12700 - ¥18900
数据来源:谈职全网29份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.2% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月:岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 30.8% |
| 3-5年 | 2 | 7.7% |
| 5-10年 | 11 | 42.3% |
| 不限经验 | 5 | 19.2% |
热招职位
1、协助项目经理挖掘客户线索、拓展合作,整理方案、报价等相关资料,配合推进项目签约
2、负责日常客户对接与关系维护,及时响应、记录客户咨询及诉求,同步项目负责人
3、协助梳理客户需求与痛点,配合制定解决方案,跟进立项、投标、合同全流程资料及进度,保障项目落地
4、协助跟进客户回款进度,整理回款台账,同步异常情况,配合做好客户风险管控
5、承接客户售后、投诉问题,做好登记、内部对接与进度跟进,确保问题闭环解决
6、收集客户反馈与优化建议,协助优化服务质量,提升客户留存度
7、及时更新、完善客户档案与项目记录,规范录入CRM系统,做好台账归档管理
8、按时提交日报、周报、月报,完成项目数据统计整理,配合开展项目复盘工作
【履职职责】
1.负责每日工废数据收集与跟踪,确保数据及时准确
2.核查供应商零件检验标准执行情况,保障检验合规
3.开展月度质损数据收集与整理,形成规范数据成果
4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检
5.实施现场质量问题检查,及时发现并反馈潜在风险
6.收集 KPI 相关质量问题,跟踪整改进度至闭环
7.组织开展质量红蓝榜评比,推动质量水平提升
8.对接 QES 三体系外部审核工作,保障审核顺利推进
9.统筹精益降本与质量月活动,落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
【履职职责】
1.负责部门综合管理工作,包括人事管理,部门预算、结算的管理,后勤保障的管理
2.协助制定、完善各项综合业务管理规定
3.进行绩效考评、数据收集,绩效应用管理
4.负责三方供应商管理,对供应商运行问题收集和措施制定落实,月度考核评价审核
5.负责现场员工的招聘、入职培训、证件办理和人员考勤管理
6.领导交办的临时性其它工作
工作职责以时点【职位说明书】为准
【2026】江苏公司(华东)-交付中心-项目经理-计划调度主管
【履职职责】
1.统筹生产计划信息通报与执行安排,同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调
2.分析生产停工信息,推动整改措施落地并验证效果,统计交付中心生产数据
3.监督低储零件系统调整的落实情况,保障零件供应稳定性
4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理,规范生产现场物料管控
5.组织区域生产问题分析会,制定整改方案并跟进闭环
6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果,按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准
初中生物教师(经验教师)16-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
任职要求
1、政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神;教育管理及教学业绩优异;大局意识强,服从学校的工作安排。
2、具有本科及以上学历,师范专业毕业优先,并具有与本学段相符合的教学资格。
3、具有3年及以上学校的教学经历优先。
4、年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄要求。
高中英语教师12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、政治素质好,遵纪守法,无犯罪记录,具有良好的品行和职业道德;热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神;
2、相关专业本科及以上学历,并具备相应学科教师资格证;
3、具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先;
4、年龄原则在50周岁及以下(近3年退休的教师),教育管理及教学业绩优异者优先;教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优,年龄可适当放宽。
5、管理岗位:能在校长的直接领导下,了解高考趋势并结合本校特色高效地开展各项工作;有5年以上教育教学经历,曾在对应的行政管理岗位上工作3年以上,个人职业素养优秀,有着良好的管理、协调、沟通能力。
生活教师(常州本地优先)4-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.基本条件:中专以上学历,身体健康,无不良嗜好及违法记录,退休男、女教师优先。
2.经验要求:有住宿管理、学生管理相关经验者优先。熟悉青少年青春期的发展特点,了解私立学校管理模式。
3.核心能力:具备较强的沟通协调能力(能高效对接学生、家长及校内各部门)、应急处置能力(快速应对突发安全事件)和情绪管理能力;有耐心、爱心和责任心,善于倾听学生诉求。
4.职业素养:认同学校办学理念,服从学校管理制度及阶段性工作安排(接受晚自习、夜查、周末值班等相关安排);注重细节,执行力强,能严格落实宿舍管理、安全监管等各项工作要求。
后勤主任10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、制订学校后勤管理常规制度,将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。
2、制订整个后勤部的工作计划,并逐周细化工作,逐条抓好落实。
3、负责师生膳食管理,把好菜品原料采购关,加工流程关、分餐保质保温关,确保餐饮卫生,确保饭菜可口,确保师生满意。
4、为学生和学生家长出行提供服务,抓好学校、教师车辆管理。
5、保证水电正常,网络畅通。
6、提升保安服务水平,强化学校安全保卫工作。
7、会同信息中心,将网络、监控、智能校园等设施到位,提高技防能力。
8、抓好医务室管理,普及健康教育,提高保健水平。
9、及时处理后勤部所有相关事宜,包括偶发及突发事件等。
执行校长35-45K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
9、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。
AP数学教师(骨干教师)12-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、根据教学计划承担AP数学国际课程的学科教学工作,按时完成教学任务。
2、积极参与学校组织的教研,培训,讲座等活动,完成教研任务。
3、按照要求备课、上课、批改作业、指导自习,有针对性对学生进行辅导,及时答疑解惑等。
4、遵守教师师德行为规范,遵守教师课堂行为规范,不做与教师职业不相符的事。
5、全流程的对学生学业水平和学习潜力进行阶段性评估。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、数学、应用数学等理工科相关专业硕士以上学历,5年以上国际学校AP数学教学经验。
2、语言流利,可全英工作教学、海外留学经历者优先。
3、所带学生大考成绩优异,具有藤校班或尖子班教学经验、有竞赛辅导经验。
4、具有良好的班级学生管理及较强的沟通表达能力。
5、有志于国际教育行业,能吃苦,有较强的合作精神。
1、 负责设备的例行检查保养工作;
2、 负责及时处理中转场报修的设备故障;
3、 负责设备的验收和供应商质保期管理;
4、 负责维护设备的保养和维修信息的系统操作;
5、 负责收集文档资料的系统操作;
6、 负责协作完成设备利旧调拨、检修等相关专项工作;
7、 完成上级交办的其他工作任务。
1.负责转运中心自动化设备的日常维护、保养和故障排查,确保设备正常运行;
2.参与自动化系统的安装、调试和优化,提高系统运行效率和稳定性;
3.编制设备操作规程和维护手册,培训相关操作人员;
4.对自动化系统进行性能监测和数据分析,提出改进建议;
5.与供应商、项目方等外部团队沟通协调,推进设备问题的解决;
6.参与自动化技术方案的设计和评估,支持项目的持续优化升级。

