薪酬数据传媒常州视频后期制作
影视媒体需求量小

常州视频后期制作

视频后期制作是指对视频素材进行剪辑、调色、特效添加、音频处理以及其它后期技术处理的过程。视频后期制作是视频制作过程中的最后一道工序,它对原始素材进行组合、编辑和处理,使之成为一部完整的影视作品。视频后期制作需要具备对视频剪辑软件、调色软件、特效软件和音频处理软件的熟练运用,以及对视频制作流程和艺术创作方面的理解。在这个岗位上,您需要具备出色的创意、技术以及对细节的关注,能够将原始素材发挥到极致,呈现出高质量的影视作品。此外,团队合作和沟通技巧也是视频后期制作人员所必备的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥7100

中位数 ¥0 | 区间 ¥5300 - ¥8800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥12400¥6800
91
12¥13100¥5700
82
13¥6300¥2300
75
9¥7600¥1500
69
7¥16900¥1400
68
15¥3500¥1200
65
13¥9500¥7100
64
13¥5900¥1300
62
12¥8800¥2600
59
13¥8400¥3900
55

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

12

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年12
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

视频后期制作岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地视频后期制作的招聘、薪资和就业数据。

#41 六安
1.3%5 个岗位
#42 三明
1.3%5 个岗位
#43 绵阳
1.3%5 个岗位
#44 呼和浩特
1.3%5 个岗位
#45 常州
1.3%5 个岗位
#46 南京
1.3%5 个岗位
#47 南通
1.3%5 个岗位
#48 哈尔滨
1.3%5 个岗位
#49 来宾
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1、参与检讨并模具维修标准,确保模具维修标准准确性指导员工作
2、主导组织并模具维修技能培训,有序进行
3、参与检讨并模具维修问题,提供相关资料
4、主导安排并模具架模,使模具快速架模
5、主导安排并维修人员模具维修,使模具快速恢复生产
6、主导安排和指导维护人员模具装配,使模具快速准确安装完成

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1、全日制大专及以上学历,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准,熟悉有关法律法规,尤其是收费管理条例、收费管理办法、物权法等;
2、具有良好的数据分析处理能力、文字表达能力;
3、具有良好的沟通能力,能够频繁与各城市公司交流对接;
3、能够熟练使用office各类操作,尤其是excel;
4、较高的责任心,能承受一定的工作压力。

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1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识,具备高度的敬业精神和责任心;提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励,让您的付出获得丰厚回报。

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常州大专及以上1年以下

1、形象气质佳、大专及以上学历;
2、热爱销售岗位,可接受外拓工作模式;吃苦耐劳,有激进的上进心,有挑战高薪的野心;
3、熟悉岳阳市场,有一定的客户资源,语言表达能力强;具有高端楼盘销售经验及销冠经验的优先;
4、身心健康,能适应快节奏工作环境,并能承受较高的工作压力;
5、具体较强的自我管理意识、纪律性等。

公园壹号物业管家

常州大专及以上1年以下

1、大专及以上学历,服务类或管理类相关专业优先。
2、1年以上客服类工作经历或商业相关岗位工作经验优先。
3、普通话标准,具有一定的亲和力。
4、具有较强的服务意识、沟通表达能力以及应变能力。

助理管家

常州大专及以上1年以下

1、大专及以上学历,服务类或管理类相关专业。
2、2年以上客服类工作经历,1年以上物业住宅项目相关岗位工作经验。
3、普通话标准,具有一定的亲和力。
4、具有较强的服务意识、沟通表达能力以及应变能力福利待遇:年底奖金,过节有福利费,法定节假日三薪,缴纳五险一金。工作时间:8:30—17:30,中午有休息,周休一天。

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1、前期在车间一线轮岗,按照GMP相关要求负责生产、设备操作;

2、后期往基层生产管理发展,负责根据生产计划,合理安排工作组织人员生产;

3、配合车间完成班组自检、互检等工作,提升班组GMP管理水;

4、领导安排的其他事宜。