薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3900 - ¥6200
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
96.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月：岗位新增35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 16% |
| 1-3年 | 14 | 28% |
| 3-5年 | 2 | 4% |
| 不限经验 | 26 | 52% |
热招职位
初中物理教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
师德方面：热爱民办教育事业，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。
形象方面：仪表端庄，举止高雅，谈吐文明。
健康方面：身体健康，无传染病和不良病史。
资质方面
优秀应往届毕业生：
1、国内211、985、师范类（一本）院校全日制本科及以上毕业生优先；
2、专业成绩突出，基本功强、综合素质全面；
3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先；
4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证。
1.销售队伍管理：负责销售员工基础人事管理工作，包括入离职、薪酬福利、退休等管理；负责监控人均产能及基本法成本执行情况并进行预警；负责本机构销售人员的营销行为监测。
2.销售费用管理：负责统筹日常业务维护费管理；负责销售费用申请、报销以及结算下发，做好费用方面的管理合规工作；
3.中介管理：负责本机构个人代理、代理公司、经纪公司、远程出单点管理，包括审核资质、建立档案、维护系统、完成代理制人员间佣、手续费的核对及反馈等。
4.县域发展推动：负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理。
5.负责领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理薪资：3000～5000
1. 根据公司战略销售目标，制定实施销售计划，深入发掘客户需求，负责大客户开拓和维护；
2. 了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3. 通过业务拜访或参加投标等方式，进行业务开发及签约，达成销售目标；
4. 参与行业内会议活动，关注同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，并结合客户需求和反馈，协助对公司产品的优化与完善；
5. 完成签约及持续跟踪并收回款项，做好客户信息归档整理。
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下。
2、2年以上大型商场或购物中心营运助理及以上等同岗位工作经验。
3、性格外向，具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
煤矿总工程师面议
协助矿长开展安全生产、基建技术管理工作。任职资格：熟悉现代煤炭企业管理和业务流程；具备煤矿安全生产相关专业全日制本科及以上学历，高级及以上职称；从事煤炭安全生产管理工作10年以上，具有担任大中型煤矿矿长或煤矿集团相关管理部门负责人2年以上经历。
人事行政专员4000-6000元
1.负责招聘工作，通过各种渠道开展招聘工作，招聘网站的维护和更新，搜索简历，对简历进行分类、筛选。 安排面试，做好面试记录及跟进。
2.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
3.分析行业及岗位需求，精准的推荐候选人，为公司提供优秀人才。
4.及时反馈招聘情况，建立公司人才库。
5.根据业务经理的安排，负责业务经理的行政后勤管理工作。
6.负责合同、文件收发、客户资料、合同文件修改整理归档 。
7.完成上级交代的 其他工作。
1.人力资源、文秘、行政类等相关专业
2.有过招聘工作经验
3.性格开朗，沟通能力强
4.责任心强、对工作认真负责且具有耐心
1. 背景经历：24/25/26届毕业生，本科及以上，行政管理或相关专业优先；
2. 能力要求：
-有商业体运营经验优先；
-具有良好的数据整合和分析能力，熟练掌握Office/WPS办公软件，能独立完成数据梳理和报表制作；
-具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，具备良好的抗压能力和团队精神。
文员（五险）4000-4500元/月
1. 负责日常数据录入与核对，确保信息准确无误
2. 协助完成文件整理及归档工作 任职要求
1. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力
2. 工作细致，责任心强，有文员或财务相关经验者优先 工作时间 周一至周日7:30-11:00，12:00-16:30
行政主管5000-5500元/月
有较强的震慑力和全局统筹能力，配合总经理完成日常管理工作。岗位职责1. 统筹公司日常行政全盘工作，制定行政管理制度、流程并落地执行，优化办公管理秩序2. 负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、后勤食宿等后勤管理，控制行政开支3. 统筹会议组织、接待来访、活动策划、公文收发、档案管理等事务4. 协调各部门需求，处理行政突发问题，保障公司日常运营顺畅5. 管理行政团队日常工作安排、绩效考核与人员分工6、制定考勤、卫生制度，监督后勤财务工作动向。
任职要求1. 大专及以上学历，3年及以上行政主管同等管理岗位经验2. 熟悉行政全模块工作，具备制度搭建、成本管控、活动统筹能力3. 沟通协调能力强，做事细心严谨，有较强执行力与问题处理能力4. 熟练使用Office办公软件，有企业后勤、接待管理经验优先待遇：年度节假日休五天，中午包吃午餐，不定期举办团建活动。