长沙项目运营
项目运营是指负责规划、组织和管理公司或组织内部各种项目的活动的职位。项目运营的职责包括制定项目计划、监督项目执行、协调资源分配、管理项目团队、沟通项目进展、风险管理等。项目运营需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地解决问题和处理紧急情况。此外，项目运营还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行协调合作，确保项目能够顺利进行并达到预期目标。项目运营通常需要具备项目管理知识和经验，熟悉项目管理工具和流程，能够有效地管理项目进度和成本。在现代企业中，项目运营是一个非常重要的职位，能够直接影响到企业的项目成果和业绩。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9700 - ¥14500
长沙项目运营岗位的月薪水平在近一年保持稳定，与周边城市相比处于中等位置。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，项目运营岗位薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙互联网与电商行业生态活跃，人才需求旺盛，对具备本地化运营经验者薪资支撑较强。
- 该城市中，薪资增长更看重项目独立操盘经验与资源整合能力，而非单纯年限累积。
💡 注意不同行业细分领域对经验价值的定义可能存在差异，建议结合具体岗位要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，项目运营岗位本科为薪资基准，硕博溢价受本地产业与岗位稀缺度影响更显著。
影响因素
- 长沙以制造业、文化传媒与互联网行业为主，本科人才供需相对均衡，专科与硕博供需差异影响薪资结构。
- 该城市中，硕博学历在特定高附加值或研究型运营岗位中溢价明显，本科则更注重实践能力与项目经验积累。
💡 学历溢价在职业生涯初期较明显，随着经验积累，实际能力与项目成果对薪资的影响会逐渐增强。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，文化传媒与互联网行业薪资表现突出，工程机械等传统优势产业薪资保持稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/信息技术 | 技术密集度高，业务模式创新快，人才竞争激烈，盈利能力较强。 |
| 增长驱动型 | 文化传媒/新媒体 | 内容创意价值凸显，市场增长迅速，对复合型运营人才需求旺盛。 |
| 价值提升型 | 工程机械/先进制造 | 产业基础雄厚，技术升级推动岗位价值提升，薪资结构相对稳定。 |
影响因素
长沙产业结构多元，以工程机械、文化娱乐、互联网为支柱，行业薪资受本地产业生态与人才供需影响显著。
- 本地文化娱乐产业发达，对创意策划与新媒体运营人才需求大，推升相关岗位薪资水平。
- 工程机械等传统优势产业技术升级，对具备数字化营销能力的运营人才薪资支撑增强。
- 互联网行业虽处发展中，但部分细分领域（如游戏、电商）因人才稀缺而存在薪资溢价。
💡 行业选择影响长期薪资成长空间，建议结合个人技能与本地产业趋势进行综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步增长，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 43 | ￥13800 | ￥6800 | 87 |
2重庆市 | 29 | ￥10800 | ￥1700 | 85 |
3成都市 | 43 | ￥10800 | ￥2600 | 80 |
4广州市 | 25 | ￥12500 | ￥3900 | 77 |
5郑州市 | 10 | ￥11700 | ￥1500 | 73 |
6南京市 | 27 | ￥10900 | ￥3200 | 73 |
7深圳市 | 15 | ￥15400 | ￥5700 | 72 |
8北京市 | 25 | ￥12100 | ￥7100 | 70 |
9武汉市 | 16 | ￥10200 | ￥2600 | 63 |
10合肥市 | 13 | ￥12300 | ￥1800 | 61 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化娱乐、互联网为支柱产业，产业结构多元支撑薪资水平稳步提升。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，本地人才供给充足，企业密度适中影响薪资竞争格局。
- 生活成本相对一线城市较低，通勤压力较小，薪资购买力与生活质量保持较好平衡。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
37
对比上月：岗位减少6
长沙项目运营岗位新增需求稳步增长，文化传媒与本地生活服务领域表现活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙项目运营岗位需求更侧重具备1-3年项目经验的即战力人才，高级岗位需求稳步增长。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙企业更青睐具备本地化项目操盘经验的中级人才，对快速上手能力要求较高。
- 城市文化传媒与互联网行业扩张，推动对具备独立策划与执行能力的初级人才需求增加。
- 随着产业升级，企业对高级运营人才的需求逐渐从执行向战略规划与管理方向转变。
💡 求职时可关注企业对项目经验与本地化能力的偏好，不同经验段的机会与竞争强度存在差异。
不同行业的需求分析
长沙项目运营岗位需求以文化传媒、互联网、本地生活服务为主，工程机械行业数字化营销需求增长。
市场解读
- 长沙文化娱乐产业发达，对内容策划、新媒体运营等岗位需求持续旺盛，推动行业人才需求增长。
- 本地互联网与电商行业虽处发展阶段，但对具备用户增长与数据分析能力的运营人才需求较为集中。
- 工程机械等传统优势产业加速数字化转型，催生对数字化营销与品牌运营类岗位的新增需求。
- 生活服务与零售行业受本地消费市场影响，对社区运营与本地化营销人才保持稳定需求。
💡 关注本地优势产业与新兴领域的结合点，跨行业能力迁移可提升在区域市场中的求职竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，项目运营岗位需求稳步增长，人才竞争适中，岗位更新频率保持活跃。
项目运营岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地项目运营的招聘、薪资和就业数据。
| #15 郑州 | 1.8%10 个岗位 | |
| #16 无锡 | 1.8%10 个岗位 | |
| #17 芜湖 | 1.6%9 个岗位 | |
| #18 南通 | 1.6%9 个岗位 | |
| #19 长沙 | 1.4%8 个岗位 | |
| #20 济南 | 1.2%7 个岗位 | |
| #21 南昌 | 1.2%7 个岗位 | |
| #22 杭州 | 1.2%7 个岗位 | |
| #23 通辽 | 1.2%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地文化传媒与互联网行业扩张，推动项目运营岗位需求持续增长，岗位规模逐步扩大。
- 城市人才政策与高校资源丰富，吸引本地及周边人才流入，岗位竞争压力相对一线城市较小。
- 工程机械等传统产业数字化转型，新增对数字化营销类运营岗位的需求，丰富了本地岗位结构。
- 与周边城市相比，长沙在区域人才市场中具备一定吸引力，岗位更新节奏与市场需求匹配度较高。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，关注本地产业升级带来的长期需求变化趋势。
热招职位
产品运营工程师10001-15000/月
1、负责完成布置的线上线下运营工作，完成如运营方案编制、运营素材制作、线上引流和转化、线下客户拜访、实地场景调查、产品与服务效果跟踪等工作。
2、负责配合完成产品运营平台、产业链运营平台等系统的功能发展与提高工作。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
10、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
全球服务运营经理7k-12k/月
1、制定并实施全球客户服务流程，对与全球客户开展的业务、服务等过程进行跟踪管理；
2、定期与全球客户沟通并收集客户满意度；
3、根据客户诉求，对内部相关业务、服务流程推动持续改进并督办问题闭环；
4、根据公司战略，对服务全流程的优化改善进行专项推动并持续跟踪；
5、确保所有运营活动符合公司政策及国际业务的相关法规与合规要求。
运营经理10000元-20000元
工资：12000-15000元/月
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或市场营销相关专业优先；6年以上运营管理经验，其中至少3年在业务支持或相关领域担任管理职务；
农机运营专员7k-9k/月
1、协助运营总监督办、支持产品线的各项目标达成;
2、对产品线各项目标执行效果进行评估、指导、考核;
3、参与各项业务政策的制定，宣贯并监控执行情况，帮助合伙小组更好完成各项任务;
4、负责商机审核，销售订单、发货单据的审批。
运营经理/海外销售管理部副部长20k-30k/月·15薪
1、上传下达，及时汇报：把前线的商机、风险、卡点翻译成后台能听懂、能决策的管理语言；把后台的政策、资源、要求精准传导到前线。
2、调度资源，解决问题，支持一线：不等不靠，主动拉通供应、财务、风控、行政人力等后台部门，为前台扫清订单推进、团队作战中的障碍。
3、过程点检，预警异常：常态化点检商机拜访、商机转化、回款（首付、账期、逾期）、定价等核心指标，提前预警异常。
4、SOP、体系建设：建立中台管理体系，包含规范各类业务流程、建立制度及规则体系、推进各项管理报表的标准化。
营运主管10001-15000/月
方向一：
1、负责公司激励政策，考核方案的拟定、测算、考评及结算；
2、负责经营单元重点经营指标的过程监控、分析；
3、负责公司重点专项工作的检查、跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司运营管理最佳实践，管理输出推广应用。
方向二：
1、组织规范国内经销商业务运行规则；
2、负责经营单元经销商应收账款催收过程管理与协调；
3、负责应收账款重点专项工作的跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司经销商应收账款管理最佳实践，管理输出推广应用。
方向三：
1、组织国内存量客户应收账款规则梳理及优化；
2、负责经营单元应收账款催收过程管理与协调；
3、负责国内存量客户应收账款重点专项工作的跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司国内存量客户应收账款管理最佳实践，管理输出推广应用。
算法工程师8000元-10000元
9-15k/月，1. 学历专业：硕士及以上学历，理工科相关专业。
2. 工作经验：3年以上算法开发工作经验，具备机器学习、深度学习实际项目落地经验者优先。
3. 专业能力：熟练掌握Python、C/C++编程；熟悉计算机视觉、图像处理、数据挖掘、深度学习等相关技术，掌握Tensorflow、Keras、Caffe等主流框架优先；具备视频数据处理、模型部署及业务集成实操经验。
4. 核心技能：可独立完成算法设计、开发与调优，熟练开展算法测试验证，具备较强的问题排查、逻辑分析能力，能够独立编写技术文档。
5. 综合素质：学习钻研能力强、工作主动负责，具备良好的沟通协作能力、服务意识和项目推进能力，能适配项目出差及加班需求。
前台接待员3000元-4000元
1、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，积极主动为宾客推介合适房型；
3、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务；
4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
6、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，能进行基本的英语对话；
2、性格开朗，工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
主导海外大模型平台的渠道与合作伙伴体系建设，覆盖云服务商、行业解决方案商、分销商等多类型合作方，搭建可持续的商业分销网络。识别并对接潜在战略合作伙伴，设计合作方案并推动商务谈判、条款敲定与合同签署，达成资源置换或营收分成类合作。建立并维护核心客户与渠道伙伴关系，跟进合作落地效果，推动续约与合作深化。海外商务拓展主导海外市场的渠道拓展与本地化合作策略，寻找并发展当地分销伙伴及技术集成商。跟踪海外同类产品的商务合作与渠道打法，评估可复制性并结合本地市场差异化调整。与海外云服务商、行业协会、技术联盟等建立合作关系，拓宽大模型平台在海外市场的渠道触达。数据与增长建立商务合作核心指标体系（渠道数量、渠道贡献营收、合作伙伴活跃度、客户签约与续约率等），驱动数据化的商务决策。分析渠道与客户合作效果，识别低效合作节点，优化合作策略与资源投入方向。商务方案与内容支持主导商务合作方案、渠道政策、报价体系的制定与迭代，降低合作谈判与落地门槛。具备一定产品理解能力，能结合 API 计费模式、Token 消耗逻辑等向合作伙伴清晰传达商业价值。
[职位描述]
1、针对媒体相关项目输出商业方案，并协助销售进行招商;
2、日常销售对接，承接客户需求，对接中台、产品、数据等部门完成项目执行;
3、定期输出各类热点及节日节点等不同内容主题的策划方案并制定招商策略;
4、针对重点销售行业及媒体相关内容生产进行策略规划和落地;
5、日常负责商业化数据整理统筹以及可拓展项目监测。
[职位要求]
1、市场营销、新闻传播等相关专业优先;
2、关注新闻、时事，熟悉媒体行业，具有较强的内容敏感度能力和协调沟通能力，有创新意识;。
3、能够熟练使用PPT、Excel、Photoshop等办公软件;+
4、责任心和自驱力强，具备良好的逻辑表达能力、沟通能力、团队协同能力。
[职位描述]
1、针对媒体相关项目输出商业方案，并协助销售进行招商;
2、日常销售对接，承接客户需求，对接中台、产品、数据等部门完成项目执行;
3、定期输出各类热点及节日节点等不同内容主题的策划方案并制定招商策略;
4、针对重点销售行业及媒体相关内容生产进行策略规划和落地;
5、日常负责商业化数据整理统筹以及可拓展项目监测。
[职位要求]
1、市场营销、新闻传播等相关专业优先;
2、关注新闻、时事，熟悉媒体行业，具有较强的内容敏感度能力和协调沟通能力，有创新意识;。
3、能够熟练使用PPT、Excel、Photoshop等办公软件;+
4、责任心和自驱力强，具备良好的逻辑表达能力、沟通能力、团队协同能力。