薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥11700 - ¥18500
长沙化工工程师月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近年保持温和增长态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，化工工程师薪资随经验增长，3-5年段因项目独立性增强而增幅较明显
影响因素
- 长沙化工行业以传统制造为主，人才供需相对平衡，技术成熟度影响薪资天花板
- 该城市中，薪资增长更依赖项目经验与独立解决问题能力，而非单纯年限累积
💡 注意长沙化工岗位数据可能不完整，建议结合具体企业类型综合判断经验价值
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，化工工程师学历溢价在入行初期较明显，硕士及以上受研发岗位稀缺度影响更大
影响因素
- 长沙化工行业以传统制造为主，本科为人才主体，硕博供需相对有限影响薪资结构
- 该城市中，高学历溢价主要体现在研发与技术管理岗位，常规生产岗位学历差异相对平缓
💡 注意长沙化工领域学历数据可能不全面，建议结合具体岗位类型评估学历的实际价值
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙化工行业以传统制造为主，薪资相对平稳，新材料领域薪资表现相对突出
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 新材料与精细化工 | 技术密集度高，产品附加值大，对研发与工艺人才需求较强 |
| 稳定基础型 | 传统化工制造 | 产业成熟，人才供需相对平衡，薪资受企业规模与效益影响较大 |
影响因素
长沙化工行业以传统制造为基底，新材料等新兴领域逐步发展，薪资结构呈现差异化
- 长沙化工产业结构以传统制造为主，行业集中度影响薪资天花板
- 新材料等新兴领域因技术需求与人才稀缺度，薪资溢价相对明显
- 区域经济与产业政策导向影响不同化工细分领域的薪资水平
💡 选择行业时需考虑长沙产业结构特点，传统领域稳定但成长性可能受限
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，化工工程师薪资水平适中，生活成本相对较低
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 24 | ￥14400 | ￥2600 | 91 |
2上海市 | 32 | ￥14100 | ￥6800 | 89 |
3衢州市 | 11 | ￥19500 | ￥1400 | 89 |
4丽水市 | 10 | ￥17600 | ￥1600 | 82 |
5东莞市 | 31 | ￥11900 | ￥1800 | 78 |
6苏州市 | 21 | ￥12200 | ￥2200 | 78 |
7南京市 | 19 | ￥12500 | ￥3200 | 74 |
8深圳市 | 24 | ￥12400 | ￥5700 | 71 |
9镇江市 | 7 | ￥22400 | ￥1200 | 71 |
10青岛市 | 13 | ￥11300 | ￥2000 | 70 |
影响因素
- 长沙化工产业以传统制造为主，产业结构影响薪资天花板
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长相对平稳
- 生活成本较低，薪资购买力相对一线城市有一定优势
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在两者平衡上具有一定优势
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位减少19
长沙化工工程师岗位新增相对平稳，传统制造领域需求为主
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙化工工程师需求侧重中级经验，对项目即战力要求较高，初级岗位相对有限
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
市场解读
- 长沙化工企业更看重项目经验与独立解决问题能力，中级人才需求较强
- 本地市场对初级人才培养投入相对谨慎，更倾向招聘有经验者快速上岗
- 高级岗位需求受限于产业结构，主要集中在少数大型企业或研发部门
💡 在长沙求职化工工程师，积累项目经验与提升即战力对竞争力提升较为关键
不同行业的需求分析
长沙化工行业需求集中在传统制造领域，新材料等新兴行业需求逐步增长
市场解读
- 长沙化工行业以传统制造为支柱，相关岗位需求稳定且占比较高
- 新材料与精细化工领域受产业升级推动，招聘需求呈现增长趋势
- 本地企业规模与园区集群发展影响化工岗位的分布与需求强度
- 区域经济策略对化工新兴领域的扶持，带动了相关人才需求提升
💡 关注长沙化工产业结构变化，新兴领域可能提供更多职业发展机会
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，化工工程师岗位需求稳定，竞争压力相对适中
化工工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地化工工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #55 杭州 | 0.7%6 个岗位 | |
| #56 洛阳 | 0.7%6 个岗位 | |
| #57 厦门 | 0.7%6 个岗位 | |
| #58 长春 | 0.7%6 个岗位 | |
| #59 长沙 | 0.7%6 个岗位 | |
| #60 温州 | 0.7%6 个岗位 | |
| #61 福州 | 0.7%6 个岗位 | |
| #62 荆州 | 0.7%6 个岗位 | |
| #63 湘潭 | 0.7%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙化工岗位需求以传统制造为主，岗位更新频率相对稳定
- 区域产业结构影响岗位分布，新材料等领域需求逐步增长
- 城市人才竞争压力较一线城市低，岗位稳定性相对较好
- 本地企业规模与园区发展推动化工岗位需求的持续释放
💡 选择城市时需考虑岗位稳定性与竞争压力，长沙在两者平衡上具有一定优势
热招职位
质量工程师（校招）8.5k-14k/月·15薪
1、参与制定和完善研发质量管理体系及相关流程，确保符合客户需求及行业法规标准
2、协助实施关键质量控制点的设置与监控，对研发过程中的质量问题进行跟踪与分析
3、参与产品质量改进项目，推动研发过程中各类质量问题的闭环处理；
4、协助开展产品测试、验证及评审工作，确保研发输出符合质量要求；
5、配合完成内部及客户审核，协助整理相关质量文档及报告；
6、参与对供应商的质量评估与协作，推动外部环节质量水平的提升。
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队，根据生产计划，确保餐品按质按量按时交付；
2.负责生产排程及调度，确保全部制程连贯顺畅，能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程，确保生产效率和产品质量的最大化，并按公司目标开展成本控制；
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施，确保所有生产过程符合卫生要求和法规；
4.培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需技能，并能够贯彻始终；
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况，以确保产品达标；
6.收集和分析生产数据，制作分析报告，对生产过程进行评估和改进，提供决策支持；
7.完成上级交办的临时性工作任务。
试制工艺工程师9k-15k/月·15薪
1、负责新品装配工艺开发工作，开展装配工艺性审查相关事宜；
2、负责新品装配方案设计、装配文件编制与试制交底；
3、负责新品装配工装设计、工位器具优化改善；
4、负责新品装配工艺验证、异常处理、工艺优化变更及试制总结评审；
5、负责试制车间相关工艺标准制定、修订与维护工作；
6、负责组织装配新技术、新工艺的验证及应用研究。
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
1、国发中心业务部门体系文件完善性推进；质量目标的策划。参与相关体系文件的评审；KD质量目标管控。
2、包装方案的设计评审；推动包装方案改善；推动设计管理流程，包装设计文件完善推动。索赔流程拉通及索赔推动。
3、负责KD来料、制程和出货品质策划，相关流程拉通；品质重大异常推进改善；品质管控巡查；定期分析D关键品质数据，评估质量风险推进制程改善。
4、KD海外各基地售后统筹策划、管理和协调，售后相关管理流程拉通和制定；乌兹售后业务统筹管理，及乌兹补货业务策划和重大异常组织改善等；海外售后问题的复盘，售后重大问题的改善推进，及各KD基地的CL2审核策划。
标定工程师9k-15k/月·15薪
1、负责跟主机对接整机下线计划及转序情况；
2、负责动力换向、动力高低挡、电驱AMT等产品的整机标定调试；
3、负责整机下线调试的问题排查解决及记录；
4、负责传动公司智能控制产品的市场售后程序升级及市场问题解决。
1、制程异常处理：跟进制程异常处理、原因分析、纠正措施及其验证
2、品质数据分析：收集制程数据进行质量相关数据分析，如SPC等
3、检验检测控制：检验检测工具的评估及相关测量系统分析评价，指导检验人员正确合理的使用和维护
4、上级交办的其他工作任务
5、产品安全：负责CTS特性对应层级检查，推动CTS特性改善
工艺工程师（机加）10001-15000/月
1、协助建立健全公司智能制造管理体系，并组织开展工艺督查工作；
2、负责公司设备技改月度资金计划的收集、汇总及审核；
3、负责公司先进制造技术的统筹管理；
4、负责智能制造标准体系规划及管理，以及工艺板块知识产权相关数据统计；负责各工艺专业至少其中一项的新技术、新工艺、新设备的研究和应用；
5、参与外部智能制造规划咨询及集成实施项目，能够开展产线工艺规划、工艺方案设计、设备选型、技术文件编制等工作。
机械工程师10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等零部件的结构设计和计算；
2、负责结构稳定性和可靠性分析和计算。
3、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率和制造成本；
4、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
5、参与产线、设备的方案设计、验证、优化、验收等工作；
1.中试管理：协助技术完成新产品开发与导入；
2.成本控制：工艺优化、节能降耗；
3.体系管理：组织完成工艺文件、保存归档工作完成效果；
4.工艺日常：组织完成工艺日常工作；
5.培训与考核：对所有工艺人员培训考核；
6.品质异常单：对生产过程的品质异常单及时回复、异常问题改善、纠正预防。
机电工程师12k-20k/月
1. 负责矿山机械（如采掘、选矿设备）机电系统的设计、选型及技术方案编制；
2. 统筹机电设备安装、调试全流程技术指导，解决现场技术难题；
3. 制定设备维护保养标准，开展故障诊断与排查，提升设备运行可靠性；
4. 牵头或参与机电系统技改与智能化升级项目，优化设备性能与生产效率；
5. 编制机电相关技术文件（图纸、手册、规范），提供售后技术支持；
6. 跟踪行业机电技术趋势，推动新技术、新工艺在产品中的应用。