昌吉回族自治州市场发展经理
市场发展经理是一种在公司或组织中负责指导和推动市场发展工作的职位。市场发展经理的主要职责包括制定和执行市场发展战略、制定销售目标和计划、分析市场趋势和竞争对手、管理市场团队以及与其他部门合作，促进产品和服务的推广和销售。他们需要不断地与客户、供应商和合作伙伴进行沟通，以确保公司的市场份额不断增长并实现销售目标。市场发展经理需要具备较强的市场分析能力、谈判能力、团队管理能力和沟通能力，以确保公司在竞争激烈的市场中不断取得成功。此外，市场发展经理还需要密切关注市场变化，以及及时调整市场策略，带领团队取得更好的业绩。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 50% |
| 3-5年 | 9 | 50% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁；
2、身体健康、符合工作要求；
3、了解工艺流程，熟悉所负责区域的设备状况，能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划，并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责：** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修，包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修；参与脱硫系统大修、技改项目，确保环保设施稳定运行；执行安全操作规程，完成检修记录与台账管理，保障排放达标。**任职资格：** 中专及以上学历，电力、机械或热能相关专业；3年以上电厂脱硫系统检修经验，持特种作业操作证（如焊工、登高）；熟悉脱硫工艺流程及设备结构，具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核：** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利：** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展：** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武，支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升：** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管，或向技术管理岗发展。
1、报送各类融资报表，包括资金日报，负责各类纳税申报数据的审核，牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
1.负责现场危险作业安全交底，各项安全措施执行情况实施监督检查，，审核签批现场危险作业票；
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业，符合要求后方可入场；
3.组织编制安全应急预案，组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价，组织编制综合应急预案及专项应急预案；
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收，消缺除漏，确保安全稳定投入使用。
美业市场拓展专员（五险）3000-10000元/月
1. 负责门店美业市场开发、新客户渠道拓展、异业合作洽谈，挖掘潜在客源；
2. 维护合作渠道与客户关系，策划落地引流拓客活动，配合门店完成市场业绩目标；
3. 对接商家、社群、本地资源，搭建稳定市场合作体系，提升品牌本地曝光度。
任职要求1. 有美业、美容养生、医美、实体店市场拓客相关经验优先，具备渠道开发和商务谈判能力；
2. 沟通表达能力优秀，思路灵活，执行力强，具备目标感和抗压能力；
3. 热爱美业行业，懂得客户维护，有本地人脉资源者优先录用。薪资待遇综合月薪 3000—10000元，薪资架构：基础底薪 + 拓客提成 + 渠道合作奖金 + 绩效奖励，多劳多得，业绩越高收入越高，上不封顶。平台优势背靠大型成熟公司平台，院线产品品类齐全，运营体系标准化完善，提供系统化市场拓客培训、清晰晋升通道，团队氛围良好，长期稳定发展。
1、负责皖赣物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等；
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
1. 负责公司机器人产品及行业解决方案市场开拓，挖掘场景需求、对接客户，落地标杆项目。
2. 熟悉机器人产品与技术，精准研判行业需求，输出场景化解决方案，反向推动产品迭代优化。
3. 拓展渠道，搭建并维护渠道合作体系。
4. 开展市场调研、竞品分析、商务谈判、招投标及项目跟进，完成行业销售目标，统筹行业展会与品牌推广。
1、协助部门负责人开展市场拓展工作；
2、制定相关计划，定期收集同行业竞争对手信息，并做分析整理；
3、实时了解有关政府部门及行业招投标动态，为公司及时调整拓展、投标策略提供参考依据，提出合理化的改善建议；
4、做好物业管理项目的投标策划、管理方案与标书制作工作；
5、统筹完善市场部相关资料库，建立完备投标所需各类文件证书及档案。
1、负责完成公司的拓展目标，制定公司新项目的年度拓展计划，并统筹开展多个项目的各阶段工作；
2、负责指导和统筹调研评估和编写市场外拓项目的可行性分析报告，为公司业务拓展的决策提供支持；
3、负责带领团队跟进与指导各区域公司开展新项目立项、招投标等相关管控工作；
4、负责对团队市场拓展工作经验的汇总，建立市场拓展内部管理体系，组建拓展团队、拓展业务培训等工作。
1. 活动策划：基于对市场和产品的了解，策划并执行国内外线下线上各类市场活动，最后总结并评估投入产出；
2. 利用各种互联网资源.社交媒体.网络媒介推广公司产品技术业务，进行网络营销，催化成交，提高公司品牌知名度；
3. 公司各版本宣传材料制作发布，统一对外企业品牌形象和视觉系统的输入；
4. 客户关系管理、客户及竞争对手调研分析、客户满意度调查监控，推进公司内部整改提升。
一、经营监控与报告：
1.周期性输出经营分析报告（周/月），追踪收入、成本、利润等核心指标达成情况，识别业务异动并提出优化建议；
2.搭建数据监控体系，设计预警机制，支持管理层决策；
二、专项问题诊断：
1.针对收入波动、成本超支等关键问题开展根因分析，通过数据挖掘定位业务瓶颈；
2.评估资源投入效率（如营销费用、人力成本），推动降本增效措施落地；
三、战略落地支持：
1.参与年度预算制定，拆解业务目标至部门/时间维度，跟踪执行偏差
结合市场趋势与行业研究，探索新业务增长点并设计投产模型；
四、跨部门协同优化：
1.联动财务、人力、业务部门梳理业务流程，推动数据驱动型管理机制建立；
2.主导跨部门专项，确保资源高效配置.