薪酬概览
平均月薪
¥3100
中位数 ¥3500 | 区间 ¥2600 - ¥3600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1.开展市场调研,采集行情、竞争环境及变动因素信息;
2.完成销售指标,严格执行销售制度;
3.管控应收账款,回收款项;
4.维护客户与经销商关系,传递客户需求,处理投诉;
5.参与销售合同评审及执行跟踪。
1.根据部门工作安排,负责预算编制,协助完成财务预算报表编制;
2.开展销售业务的财务核算、应收账款管理;
3.负责银行账户及资金收付安全;
4.负责会计档案的管理工作;
4.协助主管会计开展成本管理、资产及盘点工作。
水电工程师(昌江)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:
1、负责项目整体开发及单体工程内、外供电系统安装工程及变电室、电气设备、电话、有线电视、网络工程、室内外给排水管网、消防管道、煤气管道、城市排污管网等系统工程的质量、进度、安全检查、整改、验收的管理工作;
2、对分管的水电工程质量、安全负全面责任,正确处理进度与质量、安全关系,管理好项目的均衡施工和工序;
3、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收,确保水电路的走向安全、实用,有保护措施,设计要合理;
4、检查水电施工工艺流程的执行情况,给排水管路安装工艺,均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术,要求满足电工艺流程;
5、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档,所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档;
6、监督合同的执行情况,监督施工过程中,是否满足设计方案要求;
7、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映;
8、隐蔽工程及设计变更的签证,要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益,公平、公正、公开的签字;
9、负责协调各专业的衔接及外协单位,配套部门的施工穿插;
10、管理收集水、电隐蔽工程资料的签字,需提交资料员存档。
任职要求:
1、设备、电气、给排水等相关专业大专及以上学历;
2、5年以上水利水电工作经验;
3、熟练掌握国内外水利水电行业的最新技术,见解独到;
4、对施工各专业(给排水、强弱电、空调、设备、消防)有综合的认识和技术协调能力;
5、熟练使用AutoCAD、word、excel等软件;
6、具有工程现场管理技术指导经验;
7、勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;
8、有高度责任感和敬业精神;
9、具有较强的沟通能力和协调能力。工作地点:海南昌江县
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
综合柜员岗(工作地点昌江)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、指导业务人员/客户填制投保单,提供资料,并根据公司条款及有关业务管理规定等,初步审核投保单及投保材料;
2、根据授权、按照系统操作手册,完成保单信息录入、核保资料上传,以及保单批改及注销等操作;
3、执行发票打印、保费收取、批单退费和到款确认等工作;
4、实施重要单证的领用、入库、保管和库存单证的定期清点工作,确保单证系统操作及时,单证实物和单证系统、登记簿相符;
5、整理、装订和归置承保、财务档案。
任职要求:
1、大专以上学历,金融、财务、经济、保险等相关专业;
2、性格开朗外向,交流能力好。入职即可享受五险一金、教育培训、年度体检、带薪休假、节日福利、年度奖金等。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1.计划与会议管理:每月协调部门负责人组织召开园区安全例会,监督安全任务落实及整改事项按期完成与反馈;协助推进园区安全生产标准化达标创建工作,保障安标体系持续有效运行;
2.制度与流程建设:依据控股、大区EHS管理要求,牵头组织修订公司安全管理制度,严格审查岗位安全操作规程;及时传达集团、控股及大区安全规定、文件与要求,推动各部门贯彻落实并监督执行情况;
3.检查与事故处理:每月协助部门负责人开展安全环保大检查,监督隐患整改闭环;不定期对各部门、班组安全工作进行抽查;协助轻伤及以上事故的调查处理,第一时间汇报突发事件;独立组织轻微伤事故调查处理,并定期汇总、分析轻伤事故,提炼规律以制定针对性解决措施;
4.培训与活动开展:指导安全技术员开展安全管理工作并监督落实;沟通协调各部门专兼职安全员,统筹推进安全管理工作;制定公司年度安全培训计划,组织实施安全教育培训;开展安全行为观察和设备本质安全活动,每月汇总分析活动情况,制定改进提升方案并监督落地。
1.安全与合规管理:贯彻公司规章及岗位操作规程,制止违章作业与指挥,保障矿山开采顺利;依据国家法规管理矿山,办理相关证件,推动矿山合规、持续发展;
2. 制度与资源管理:协助制定完善采矿技术标准与规章制度并落实,规范开采流程;执行《水泥原料矿山管理规程》,指导现场资源开采,推动矿石综合利用与生态保护,实现计划开采;
3.测量管理:负责工程定位放线、标高控制及疑难测点处理,开展放线后复查并签字;及时归档测量记录、数据等资料;定期送检、维护保养测量仪器等计量器具;
4.质量与成本管理:协助制定矿石质量要求与搭配方案,实施全过程质量控制;优化采矿技术管理,研究节能降耗与小改小革,降低开采成本,助力完成经济指标;
5.培训与ERP管理:协助开展测量员工技能培训与安全教育;引进推广测量新技术并提供指导;承担ERP系统中石灰石、粘土生产实绩管理及生产物资需求管理工作。
男汤服务员(可大龄)3000~3500元/月
1. 为顾客提供优质的服务,确保顾客满意度。
2. 维护汤品区域的整洁与卫生。
任职要求:
1. 具备良好的亲和力和沟通能力。
2. 有服务行业工作经验者优先。
服务员(包吃)3500~4000元/月
1. 负责接待顾客,引导入座并提供菜单。
2. 准确记录顾客点餐内容并传达至厨房。
3. 及时为顾客上菜、换骨碟等,确保用餐服务顺畅。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 有较强的应变能力, 身体健康,
3. 工作认真负责,有团队合作精神。
服务员(8小时+包吃住)5000~10000元/月
1. 能适应8小时工作时长,能接受包吃安排。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 有餐饮服务经验者优先。
服务员(临时工)23元/小时(月结)
1. 负责客户接待与信息登记,确保服务流程规范
2. 协助处理现场问题,提升客户满意度
3. 完成每日数据整理与报表提交 任职要求 1 熟悉服务流程,有较强责任心
2. 有相关服务经验者优先 工作时间 周五周六周日晚上6点到9点3个小时
餐饮服务员4000-5000元/月
1、礼貌招呼客人,主动向客人介绍菜品、酒水等;
2、熟悉各类酒水、菜品价格,**按照客人需求介绍3、做到主动热情、礼貌耐心、自然周到接待宾客;
4、保持餐厅环境整洁、确保餐具等干净完好,盘点备齐各种物料用品,确保正常营运职位要求:
1、有相关服务行业经验者优先3、性格开朗,善于沟通,做事认真责任心强4、普通话良好5、能接受按照工作需要适当加班
杂工服务员2600元/月
1. 负责顾客接待与引导,维护店内服务流程
2. 完成餐品递送及餐桌清理工作
3. 协助处理顾客投诉与需求反馈 任职要求
1. 具备基础沟通能力 、身体健康、踏实肯干2. 熟悉服务流程,具备良好责任心
3. 有餐饮行业经验者优先 有生意的时候当服务员接待客人做一些杂活 、 没生意的时候旁边有葡萄园可以打理、扯草等