昌都生产主管

良好的沟通协调能力，有2年以上机械行业管理经验，有数控加工经验，会通过ERP、MES系统安排生产计划，跟踪合同进展及完成情况。其它辅助能力：员工考核、三体系运行、设备管理等

黄山市龙跃铜业有限公司

1、协助生产经理做好全面生产管理工作；

2、能够发现问题并提出整改措施；

3、及时处理生产中出现的各种问题；

4、落实公司下达的生产目标.
人员要求：
(1) 大专以上学历；
(2) 有丰富的生产流程管理及人员管理能力，5年以上生产制造型企业生产管理工作经历佳。

江苏固德建筑机械有限公司

负责制定班组生产计划，合理分配人力与工序，确保按时达成产量、质量目标，保障产线节拍顺畅。
负责班组人员排班计划、工作安排，技能培训及带教;负责新员工入职引导与日常沟通，稳定班组人员流失率。
负责现场10S管理与安全生产，排查隐患，杜绝违章操作。
控制物料损耗与辅料浪费，降低返工率;准确填写生产报表，及时上报生产异常及对接上级工作。
任职要求

1. **不限，有金属缠绕垫片生产工作经验优先录取。

2.有2年及以上带过3-5人的团队经验。

3.熟悉生产流程、质量管理及安全生产规范;具备良好的现场问题解决能力、人员统筹能力与沟通协调能力。
能看懂工艺流程与简单图纸;，抗压能力佳，严谨细致，具备良好的团队协作意识与执行力。

5.本岗位必须要学习实操，头脑要**，懂得安排和盯产能。

德隆泰（上海）密封科技有限公司

1、负责车间的日常管理工作，确保生产流程的顺畅与效率；

2、监督生产进度，及时解决生产过程中出现的问题；

3、协调团队成员之间的工作，提升团队整体协作能力；

4、执行公司的生产标准和质量控制流程，保证产品质量；

5、参与车间设备的维护与保养，确保设备正常运行。


任职要求：

1、具备相关生产管理经验，熟悉车间运作流程；

2、良好的组织、沟通及团队领导能力；

3、能够处理突发事件，具备较强的决策能力；

4、注重细节，有责任心，能够适应快节奏的工作环境；

5、有食品行业或相关领域工作经验者优先。

舟山鲜千户食品有限公司

熟练电子行业，电子产品。有强烈进取心，积极向上，学习，不断提升
一、电子行业专业能力
熟悉SMT、DIP、组装、测试、老化、包装全流程
了解PCB、PCBA、电子元器件基本知识与生产工艺
能看懂BOM、工艺文件、作业指导书、工程图纸
熟悉电子厂ESD防静电、无尘管理要求
二、生产管理能力
制定日/周/月生产计划，管控交期、产能、效率
处理产线瓶颈、换线、插单、物料异常
提升OEE、人均产值、直通率，降低停线时间
三、品质与制程管控
熟悉IPQC、FQC、OQC流程，能主导品质异常处理
运用8D、5Why、鱼骨图分析不良
管控直通率、不良率、客诉、返工返修成本
四、成本与物料管控
控制人工、水电、辅料、锡膏、耗材等制造成本
管控物料损耗、在线物料、呆滞料、补料
推动精益生产、降本增效
五、设备与工程协同
了解SMT贴片机、回流焊、波峰焊等基础设备知识
与设备、工程、NPI、工艺部门配合完成试产、量产导入
六、安全与现场管理
严格执行安全生产、消防、用电、化学品管理
推进5S/6S、目视化管理、标准化作业
七、团队与沟通
管理班组长、技术员、一线员工，做好培训、考核、激励
跨部门协同：业务、采购、仓库、品质、工程、研发
抗压能力强，能处理紧急订单与突发问题
八、电脑与数据
熟练使用Excel、ERP、MES系统
会做生产报表、效率分析、改善报告

浙江腾彩照明科技有限公司

1.生产计划与执行‌
根据公司经营目标和订单需求，制定并组织实施车间生产作业计划，确保生产进度与计划匹配，按时完成出货任务。需提前准备物料、设备、人员等资源，避免生产中断。

2.质量控制‌
建立并执行严格的质量管理体系，监督原材料、半成品及成品的检验流程，确保产品符合客户标准。对质量问题及时分析原因并落实整改措施。

3.安全管理‌
落实企业安全生产制度，组织日常安全检查，排查设备运行、危险源等隐患，防止安全事故发生。同时推进6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），打造有序高效的生产环境。

4.成本与物料控制‌
分析车间成本消耗，控制原材料浪费和不良品率，优化资源配置以降低生产成本。监督物料领用流程，确保账实相符。

5.设备管理‌
负责生产设备的归口管理，确保设备正常运转，满足生产需求。

6.团队管理与培训‌
负责新员工入职培训、岗位技能提升及绩效考核，建设稳定高效的生产团队。协调跨部门沟通，解决生产过程中的突发事件。

7.数据分析与持续改进‌
整理《生产异常报表》《进度报表》等数据，分析效率、良率、达成率等关键指标，找出问题根源并制定改善措施。通过数据驱动决策，推动工艺优化和效率提升。

8.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专或以上学历，优秀者可放宽至高中及以上学历。

2.拥有电机行业3年及以上或相关制造行业5年以上生产管理经验。

3.熟悉生产制造流程、工艺标准和质量管理体系。

4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和现场问题解决能力。

5.掌握基础办公软件操作，熟悉ERP操作。

浙江泓泰汽车配件有限公司

1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；

北京三快科技有限公司

1.负责仓内生产管理工作。并对人效，质量和履约负责。
2.持续员工培训，并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。

北京三快科技有限公司

Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本，给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围，在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题，包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听，帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起，帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工，为其提供建议，并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下，转变APU，适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下，架构、管理需要设定目标，优化客户/供应商关系的要求，与支持部门合作，实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager,  the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后，提出实现其目标和实施计划的必要资源，应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余)，并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下，开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下，为员工的职业发展提供建议，促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内，与职能经理沟通后，提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

一、任职资格

1、畜牧兽医、动物科学等相关专业，中专及中专以上学历，能长期驻场。

2、熟悉猪场的生产流程，掌握生产中各环节的实际操作技能；

3、有较强的计划、组织、指导及控制能力；

4、在工作中，能及时发现问题，有解决常规问题和突发事件的能力；

5、有较强的事业心和工作责任感；

二、岗位职责

1、负责配种车间配种，分娩，转群，更新淘汰等全面管理工作；

2、负责猪只培育，养殖过程中的病害防治；

3、跟踪种猪群健康状况，定期分析报告给场长；

4、根据种场生产计划，做好批次化生产任务；

万科企业股份有限公司

房地产开发

1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；

2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率；

3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；

4.能协助工程师处理基本设备故障。

岗位要求：

1.熟用办公软件；优良的组织协调能力、沟通交流能力，主观能动性强、逻辑思维清晰；

2.必须具有较强的学习能力；

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

1.负责生产线管理；

2.负责根据生产任务合理调配资源组织生产；

3.负责在过程中发现问题解决问题。

岗位要求：

1.熟用办公软件；优良的组织协调能力、沟通交流能力，主观能动性强、逻辑思维清晰；

2.必须具有较强的学习能力；学生干部优先。

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源