薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥9900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1.设备状态管理：参与编制与汇总年度机械设备检修大纲，审核与汇总月度检修计划；机械设备设施的新增、报废、闲置及变更，备品备件申报和台账管理。
2.设备运行管理：负责机械设备及备件的日常使用监管与运行情况分析管理；督导机械设备事故/故障的整改过程，闭环跟踪整改措施的执行与效果。
3.制度执行监督：跟踪监督机械设备点检执行情况及相关设备管理制度的落实情况。
4.技改与创新：参与机械设备的技术改造与创新项目，推动技术优化与效率提升。
涂装技术方向：
1.制定工艺文件，建立工艺标准，现场做好技术指导，并做好技术确认；
2.及时根据生产现场出现的问题做好协调及反馈，实现闭环管理；
3.做好工艺纪律检查，制止、纠正违反工艺纪律行为并对责任人提出处理意见；
4.与相关工艺质量单位一起对有争议的质量技术问题进行分析、判断，明确内部责任；
5.负责编制工艺文件和相关涂装标准，推进公司工艺管理体系和标准化流程制定；
6.根据技术文件做好新产品车型的验证工作；
7.负责对产品装配工艺方案提出建议和意见，提高产品工艺的先进性；
8.协助相关部门做好员工工艺培训工作；
9.负责工时定额、工艺验证及生产人员编制需求。
工艺规划方向：
1.负责新车型项目产能布局、工艺路线规划、可行性研究；新工厂建设总图规划、报规报建等手续，土建及公用设施开发及管理；
2.负责公司智能制造战略发展与研究、设备自动化、数字化工厂建设、数字化系统建设，工装、设备台账建立及维护；
3.负责制定部门技术标准编制计划，组织编制及发布、工作业务流程梳理建立，新品工艺开发及评价体系建立，精益体系及工业工程，辅材及金属定额管理。
1、协助车间主任进行制度建设、生产管理、设备管理，技术管理等工作，组织编制各种计划，制定安全技术措施，降低生产成本，解决设备问题，提高设备的完好率，保障能源连续高质量供应；
2、协助车间主任组织热力车间运行及检修管理工作。组织编制热力车间所辖设备年度更新、改造及设备预修计划。组织编制更新、改造及大小修项目技术、施工方案。
3、负责车间技术管理体系建设。组织技术管理人员对设备档案、设备台账、图纸进行归档、整理。组织编制员工的技术培训计划，组织技术业务学习与考试。
4、监督系统设备的定期切换与试验；
5、组织设备抢修工作。监督运行设备与检修设备安全防护措施的落实。
6、协助车间主任制定内部分工，核算劳动生产率，单元模拟运行，提出人力资源调整意见。组织编制、审定车间各项管理制度，监督制度执行情况，反馈存在的问题。
1.总部工厂数智化业务专业担当，负责物联网架构设计及布局，数据处理及应用，及大数据分析
2.数智化担当作为工厂智能制造的推动者，被赋予了重要的职责和使命，也是未来支撑工厂数智化转型的关键岗位。
1、负责菌种持续选育，传代稳定性；
2、负责菌种的持续选育，传代稳定性和保藏工作，并做好记录；
3、负责菌种实验验证，培养基优化等；负责大生产效价统计与分析。
1.工艺优化与质量管理：1）负责预灌封灌装工艺的持续改进，分析生产数据，提出质量提升方案，降低灌装过程中的偏差与污染风险。2）参与工艺验证及设备验证，确保符合GMP、ISO 13485等法规要求。3）起草、修订与工艺质量相关的技术文件（SOP、工艺规程、批记录等），确保操作标准化并符合质量体系要求。
2.生产与设备管理：1）监督预灌封灌装线的操作、清洁及维护，确保设备运行参数符合工艺标准。2）保障A/B级洁净区合规性。
3.问题解决与合规支持：1）主导或协助偏差调查、CAPA（纠正与预防措施）实施，解决灌装工艺中的质量问题。2）配合质量部门完成审计、验证及数据复核工作，确保生产记录完整准确。
4.完成上级安排的其他临时工作。
技术员6000-8000元/月
1、负责封装粘片、焊线设备的调试维修，故障排除，定期的维护保养。
2、负责生产改机，工程样品的生产。
3、负责对产线作业员的基础技能培训。
任职资格：
1、有封装厂DB,WB工序设备维修相关3年以上工作经验2、精通ASM IHAWK等铜线/金线焊线机的调试，对设备调试维修、维护有心得。熟悉OE,ASM DB,WB(铝线)设备调试维修。
3、高中及以上学历4、吃苦耐劳，能踏实工作有上进心。
其他要求说明：
1、需要接受白班/夜班倒班。
2、要要住宿舍或者在公司附近住
技术员面议
1、电子、工程机械相关专业电子厂1年以上工作经验2、了解生产线生产工艺流程，对换机生产设备维护和保养有一定的基础3、能吃苦耐劳，工作主动积极，责任心强沟通良好
产品技术员6000-10000元/月
1.负责顾客间的技术洽谈，顾客签订技术协议，做好新产品的询价工作；
2.负责新产品的实现策划，制定工艺方案；
3.完成工艺文件的编制和工装图纸的设计；
4.指导车间按工艺进行生产和过程记录，对首件锻件生产技术支持；
5.负责项目策划、项目管理、技术攻关，专利标准撰写及成果推广应用。锻造等材料加工相关专业
整车打样技术员8000-10000元
**职位名称：整车打样技术员**
**公司名称：永康市灵造科技有限公司**
我们正在寻找一位细致负责的整车打样技术员，加入我们的创新团队，共同打造高品质产品。公司提供稳定发展平台，享有五险、年终奖及工龄奖等优厚福利，期待您的加入！
岗位职责：
负责产品开发中的打样，试制，零部件适配组装；协助研发人员做好产品开发中的生产工艺。
岗位要求：
学历：大专及以上学历，有电动车，滑板车，摩托车和沙滩车行业工作经验的可适当放宽条件。 会焊接，会钣金，懂焊接工装，懂摩托车/电动车整车结构，基础电路；能看懂二维/三维图纸；动手能力强，有整车打样经验优先。
工作要求及职责：
1.有产品测试（TE/PIE）的经验者优先录用；
2.能使用常用办公软件office等；
3.了解电子产品的特性（有路由器/机顶盒生产经验者优先）；
4.熟悉电子产品的测试流程；
5.高中或技校学历。工作时间：周一至周五8：00--12：00 13：30--17：30，一般每天加班2-4小时。工资待遇：职位：测试工程师：底薪：3800元/月生活津贴：1000元/月职级：B级注：综合工资6000元起（底薪+生活津贴+加班费）职位：高级技术员：底薪：2500元/月生活津贴：1000元/月职级：C级注：综合工资5000元起（底薪+生活津贴+加班费）试用期：两个月，视工作表现转正后再调升工资。其它福利：
1、勤工守纪奖：200元/月
2、加班守时奖：50元/月
3、纸球：1个/月
4、每年参加生日会，生日利是：50元及生日礼物
5、部门娱乐费：15元/人/月，用于部门组织职员活动经费
6、节假日津贴
7、购买五险一金加 班 费：平日周一至周五加班15.5元/时；周末加班20.68元/时。法定节假日放假，如需加班按劳动法计发三薪。有意者先致电预约面试时间（带齐本人相关证书原件）。