薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥7900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
2
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
售后服务工程师4k-7k/月
1、及时有效的处理产品售后的质量问题；
2、跟踪新老产品售后信息；
3、快速响应客户报修，及时抵达现场处理故障；
4、梳理及整理每个客户反馈的问题，及时汇总，并与售后部等相关人员讨论，找到恰当的解决方案；
5、严格执行安全操作规程，杜绝安全事故。
产品测试工程师15000-25000/月
1、负责公司液压阀新产品测试全流程过程管控；
2、对工程机械行业内液压阀等先进测试技术、标准有深入的了解，明确新产品的测试重点与测试策略；
3、负责液压阀的台架性能调试测试以及整机测试等。
4、培养后备技术人才，对新进技术人员开展培训和业务指导等工作。
机加工艺工程师8k-14k/月
1、负责设计机加工工装夹具；
2、负责制定机加工艺流程、文件编制等、制定相关标准等；
3、工艺问题分析解决；
4、负责工艺BOM编制、工艺路线维护、加工件定额、工艺变更等。
设备维修工5k-8k/月
1、负责数控设备维修工作；
2、负责数控设备保养维护实施；
3、负责备件采购申请及验收；
4、指导操作工完成数控设备使用及简单保养工作；
5、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患，并做好巡检记录。
教育水平：大学本科以上学历专业背景：管理学、经济学、市场营销相关专业相关知识：现代企业管理理念、房地产营运管理知识、客户关系管理知识；工作经验：5年以上营运工作经验，有大型商业地产营运管理经验尤佳
体系管理室主任10k-18k/月
1、负责协助质量、工艺发展战略及目标的制定、分解；
2、负责建起一体化管理体系及相关程序文件维护，内、外审的组织及管理评审的开展；
3、负责建起质量指标体系管理、维护、监控及考核 ；
4、负责市场投诉质量问题处理服务支持、追责和代价管理；
5、负责依据集团公司要求及结合建起实际情况组织质量改善；
6、负责质量控制计划、量产认证过程管理及供方准入、审核、考评。
装配工艺工程师8k-15k/月·15薪
1、新品液压阀装配工艺开发、验证与量产导入，开展设计工艺性评审；
2、编制标准化装配工艺文件，固化核心工艺参数，搭建工艺体系；
3、落地现场装配工艺管控，开展作业培训与合规稽查；
4、定位解决装配质量异常，完成失效整改与质量提升；
5、推进精益工艺优化，实现降本增效与产能提升；
6、适配工装设备，完成跨部门协同与合规体系管理。
1.具备完成勘查项目设计编写和成果报告编写的能力；
2.参与矿权调查评价资料收集、整理，野外调查，编写调查评价报告；
3.协助项目经理，根据勘查项目设计中的勘查方法手段、施工质量要求、工作量及工作安排等全面跟进工作进度，协助做好安全生产监督管理工作；
4.认真完成现场各项工作原始数据质量的记录或整理，配合做好项目验收结算等工作。
售后技术服务工程师（内蒙区域）7000-10000
1. 负责内蒙古区域畜牧行业各类机电设备、养殖机械设备的日常安装、调试、运维、检修及故障排查工作，保障牧场机械设备稳定、安全、高效运行。
2. 针对畜牧养殖自动化设备，重点完成智能机械臂的调试、操作、优化、日常保养及技改工作，结合牧场养殖场景优化机械臂作业流程，提升自动化作业效率。
3. 负责现场机电设备、智能自动化设备的技术对接、落地实施与技术指导，记录设备运行数据、故障台账，定期完成设备巡检及维护报告。
4. 结合机械机电专业知识，对畜牧机械设备、自动化智能设备进行升级改良，解决设备运行中的技术难题，适配内蒙古本地畜牧养殖生产需求。
5. 配合完成设备配件盘点、耗材管理、设备台账更新，规范设备运维流程，降低设备故障率及运维成本。
6. 负责客户及牧场工作人员的设备操作、基础维护技能培训，及时响应现场设备技术问题，提供专业技术支持与售后保障。
7. 跟进行业畜牧机械、智能自动化设备新技术、新工艺，结合区域养殖场景落地应用，持续优化设备作业方案。
8. 完成上级交办的其他机械设备运维、技术落地及区域专项工作。
岗位优先条件
1. 机械机电相关专业优先；
2. 具备智能机械臂调试、操作、运维实操经验者优先；
3. 有内蒙古区域工作经验、熟悉畜牧行业自动化机械设备者优先。
售后工程师5500-6000元/月
1、五年以上机械行业售后服务管理经验2、懂机械、电气、液压工作原理3、负责产品安装 、调试、培训，维修。
4、安排、指导、督促、检查、评估下属工作开展情况，依据工作业绩、能力素质表现，协助员工进行绩效改进;
5、协助制订部门培训计划，提高技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。
6、本岗需长期出差，全国各地油田。