毕节工程物业副总经理
工程物业副总经理是负责物业管理工作中工程部门的副总经理。该职位需要具备丰富的管理经验和深厚的工程技术背景。工程物业副总经理需要领导和监督工程团队，确保物业设施的日常运营和维护工作得以顺利进行。他们负责监督维修、保养和改善物业设施，以确保符合安全和环境标准。此外，他们还需要与其他部门合作，协助解决物业管理中的技术问题。工程物业副总经理还需与外部供应商和承包商进行沟通和协商，确保物业设施得到及时维修和维护。他们还需要制定预算、监督工程项目、管理团队，确保所有工作按时完成，同时遵守相关法律法规。总之，工程物业副总经理是物业管理中至关重要的管理职位，需要具备出色的领导和技术能力。
薪酬概览
平均月薪
¥20300
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥15700 - ¥24800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 6 | 25% |
| >10年 | 6 | 25% |
热招职位
小学语文教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-28
要求：
1、有教师资格证、2、五年以上教学经验或曾经取得县级以上教育教学质量奖。
3、无违法犯罪记录。
4、有爱心、责任心、耐心。
IE工程师5000-9000 月薪
(1)具备3年以上服装行业IE工作经验，精通标准工时(GST/SMV)制定、工序拆解与优化、产线平衡分析(2)具备较强的数据分析、逻辑推理与报告撰写能力，能精准从数据中挖掘问题、提出方案
技术主管5000-15000 月薪
(1)10年以上服装生产车间管理工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程(2)有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行创新(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
初中物理教师10-20W/年
到岗时间： 2026-08-01
招聘条件
1.热爱教育事业、师德高尚、身心健康、无犯罪记录，有较强的语言表达能力、沟通能力和组织能力，有富于挑战和勇于创新的精神。
2.本科及以上学历，持有相对应的教师资格证书、普通话证书。
招聘程序
（一）提交资料
1.身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书(在职教师提供）等证书扫描件。
2.个人应聘信息登记表（扫描下方二维码，下载并如实填写个人应聘信息登记表）。
3.县级以上获奖证书或其他证明自身能力、业绩的材料复印件。
4.应届毕业生若未取得毕业证书、学位证书的须提供毕业生就业推荐表、在校成绩单，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。
5.请将以上资料以“学部+学科+姓名”命名，如：高中部+语文+张某，压缩成1个文件包发送至邮箱gyyzjtycxx@163.com。
（二）审核资料
学校将对应聘报名资料进行审核。审核合格者，将电话通知面试时间、地点，未收到电话通知的视为简历筛选未通过；应聘人员所提供的资料须真实有效，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
（三）组织考核
考评组考核（重要学科需进行笔试）、试教、面试。
（四）签订合同
按照“择优录取”原则聘用，签订《劳动合同》。
联系方式
联系人：叶老师（175 8533 9889）
电话咨询时间：周一至周六早上08:30-12:00；下午14:30-18:00
学校官网：http://www.gyyzjt.com.cn/
学校地址：贵州省毕节市大方县九驿大道中段大方金塔英才学校。
注：招聘过程中，我校不会以任何名义要求应聘者提供银行账户、转账、下载APP或点击不明链接等事项，请您注意辨别，防止上当受骗。
唛架师4000-8000 月薪
(1)高中及以上(2)依据纸样、尺码配比，合理排版，输出唛架图(3)能独立处理排版异常、纸样问题(4)熟练使用ET/富怡/博克/力克等任一种排版软件看懂纸样
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历，有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
财务经理10000-12000 月薪
综合薪资：10000-12000元/月招募要求：（1）28-45**，身体健康，能适应适度加班（月末、年末结账期）（2）本科及以上学历，8年及以上财务工作经验，5年及以上财务管理岗位经验；有服装/纺织/制造业财务经理经验优先，熟悉行业财务特性（3）精通《会计法》《企业会计准则》《税收征管法》等相关法律法规，熟悉各类税收政策，具备扎实的财务专业知识（4）精通财务核算、资金管理、成本核算、税务筹划、财务分析、预算管理全流程，能独立统筹公司财务全盘工作（5） 熟悉生产型企业会计核算特点，精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先；具备税务筹划基础能力，能合理降低税务成本
培训主管4000-7000 月薪
综合薪资:4000-7000元/月(1)大专及以上学历，人力资源管理，行政管理，教育学等相关专业优先(2)3年以上培训管理工作经验，其中1年以上服装生产工厂培训管理经验优先，熟悉服装生产流程，一线岗位技能需求者优先(3)具备独立搭建培训体系，组织实施各类培训的经验，有内都讲师队伍建设，实操美培训组织经验者优先(4)具备良好的需求分析能力，能准确挖握各部门，各岗位的培训需求。制定针对性的培训方案(5)了解服装生产相关工艺(如印花，车缝，截床等)、安全生产规范、品质管控亚求，能快速时接车间培训需求
设备主管5000-13000 月薪
(1)中专及以上学历(2)8年及以上品牌服装生产工厂机修工作经验，3年及以上设备主管管理经验(3)具备服装工厂常用生产设备的技术知识与实操经验，熟悉工业缝纫、裁剪、熨烫等设备的结构与维护流程(4)具有较强的现场管理能力与团队协作意识(5)能独立处理突发设备问题，适应生产节奏变化
品控主管5000-15000 月薪
(1)10年以上服装生产车间管理工作经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程(2)有智能工厂创新意识，能指导工厂向智能化进行创新(3)精通服装制造工艺，熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验