建筑设计管理需求量小

毕节设计总工

设计总工是一个企业中负责设计部门的管理和协调工作的高级职位。设计总工通常需要具备深厚的设计理论基础和丰富的实践经验，能够领导团队进行产品设计、工业设计、建筑设计等方面的工作。他们需要对市场需求和产品趋势有敏锐的洞察力，能够制定长期的设计规划和发展战略。除此之外，设计总工还需要协调不同部门之间的合作，包括与工程团队、营销团队等的密切合作，确保设计方案的顺利实施。设计总工还需要参与招聘、培训和评估设计人才，推动团队的技术创新和专业发展。总之，设计总工在企业中扮演着至关重要的角色，是设计部门的领导者和战略规划者。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥24200

中位数 ¥22500 ｜区间 ¥18400 - ¥30000

数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	111	￥25700	￥6700	83
2苏州市	52	￥28200	￥2200	82
3芜湖市	65	￥22000	￥1400	82
4成都市	142	￥21200	￥2600	81
5北京市	51	￥27900	￥6900	79
6无锡市	40	￥22300	￥1800	78
7广州市	94	￥22600	￥3800	78
8宁波市	30	￥28200	￥2200	77
9宁德市	15	￥59300	￥1600	77
10重庆市	74	￥20000	￥1700	76

市场需求

4月新增岗位

对比上月：岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	16	50%
5-10年	16	50%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设计总工岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地设计总工的招聘、薪资和就业数据。

#37 保定		0.5%15 个岗位
#38 常州		0.5%15 个岗位
#39 宁德		0.5%15 个岗位
#40 榆林		0.5%14 个岗位
#41 毕节		0.5%14 个岗位
#42 镇江		0.5%13 个岗位
#43 厦门		0.5%13 个岗位
#44 南通		0.5%13 个岗位
#45 鄂尔多斯		0.4%12 个岗位