薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6900 - ¥8100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
网约车司机7000-15000元/月
】岗位职责:负责接送滴滴平台乘客,免费开通滴滴/高德车主账号,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户。【服务时间】1、每天上线接单时间司机自行安排,自由无限制2、每日流水300-600元,具体收入以司机本人服务接单时长决定,多劳多得,接单收入自行提现【司机要求】1、身体健康2、驾龄3年(含)以上且近3年内无扣满十二分记录3、无犯罪、酒驾醉驾、毒驾记录、公安系统没有案底【正规车源】1、车辆运营证齐全,所有车辆均属于合规运营车辆2、车辆保险以及保养、易损件均已经包含3、不限平台不锁流水,正规公司。
钟埭顺丰招聘快递员-钟溪路7000-12000元/月
"岗位:小件网点收派员岗位职责:
1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作;
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作;
任职资格:
1、大专及以上(优秀人员可放宽条件)有退伍证者优先;
2、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。薪资待遇:杭州城市试用期6500元,转计提不低于 8000-14000元,上不封顶(多劳多得)嘉兴、湖州、绍兴、试用期6000元,转计提不低于7000-11000元,上不封顶(多劳多得)福利政策:缴纳五险、提供电动车、工服、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等工作地点:杭州、嘉兴、湖州、绍兴范围内就近安排注:该职位属于顺丰公司直招,与第三方人力资源公司签订劳动合同,服务于顺丰警示信息:顺丰公司及第三方人力资源公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等.敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。"
顺丰钟埭街道全职快递员(自带面包车+大专或者退伍)7000-11000元/月
顺丰钟埭街道招一个大专或者退伍全职正式工,要求自带面包车(要求车龄5年内)工资试用期6000,转正后7-11K浮动。驾龄要求C1一年以上,新车有车补100%;岗位职责:
1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作;
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作;任职资格:服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。
业务配送员3000-4000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司业务产品的配送工作,确保货物安全、准时送达客户手中。
2. 根据订单信息进行货物核对与装载,保证配送流程准确无误。
任职要求
1. 具备较强的责任心和执行力,能够适应灵活的工作时间安排。
2. 熟悉本地道路及配送流程,有相关工作经验者优先考虑。
配送员(长期+保底6000)7000-12000元/月
【核心优势】1、无责底薪+绩效+职级奖励+计单提成综合薪资:7000-13000元(单量充足);正常干:7000元~10000元努力干:10000元~13000元2、配送区域小,送单快!店内取件,系统派单,不用抢单,送件轻松!3、站点多,就近分配,配送车辆和工装器具可由公司提供;
4、叮咚为直营站点,(管理规范、合理超时不扣款),站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大!【工作内容】1、在站长的领导下,完成公司的配送工作并做好后勤保障服务。
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。注释:(我们配送岗位跟外卖骑手类似但是很多地方是不一样的,我们的配送范围是很小的,正常配送距离就3公里左右,单量是很密集的,相较来说是很好跑的,而且我们是有自己的门店的,我们所有的商品都是在自己的店里的,不需要去各个商家去取单,我们只负责给自己固定的门店送单就行,一次性的话可以带5-10单,平均每人每天是可以送到60单-100单左右的)【任职要求】对服务行业充满热情,品行端正,爱岗敬业;会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识;
【工作内容】1、在站长的领导下,完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户中。
1. 负责利雅得地区配送网络的日常运营管理,优化配送路径与时效,提升整体运营效率。
2. 制定并执行配送运营策略,确保订单准时交付率、客户满意度等关键指标达成。
3. 管理配送团队,包括人员排班、绩效评估、培训与激励,提升团队执行力与服务质量。
4. 协同仓储、调度、客服等部门,推动跨部门协作,解决配送过程中的异常问题。
5. 分析运营数据,识别瓶颈并提出改进方案,持续优化成本结构与运营流程。
岗位职责:
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
1.制定并执行配送运营策略,确保物流成本、时效体验、质量保障等目标的达成;
2.与物流内外的各部门间有效合作,推动项目和策略的顺利落地执行;
3.定位配送作业过程的问题和机会点,优化司机作业工序,提高运营效率和质量;
1、负责研究食材配送行业,收集客户需求,制定投标项目计划,包括投标主题、投标方案、预算和进度等;
2、负责食材配送类项目(学校、企事业单位、餐饮连锁、政府机关等)的招投标信息搜集、筛选与分析;
3、负责组织团队对投标项目进行具体执行,包括撰写投标文件、制作PPT等工作,确保投标成果质量;
4、负责对投标项目进度、质量和安全进行监督和管理,协调各部门之间的工作,确保项目按计划顺利进行;
5、投标结果跟踪:负责跟踪投标项目的结果,对投标失败的项目进行总结和分析,不断提升投标工作质量和效果;
6、完成领导交办的其他工作。
1. 负责济南仓运输团队日常运营管理,确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划,提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通,处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理,确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据,提出改进建议并推动执行。
【团队介绍】
PolarDB管控团队专注打造国际一流的云原生数据库PolarDB,以"高性能、高弹性、高智能"为核心构建企业级云数据库基础设施。团队突破传统架构限制,首创计算Serverless架构(动态资源按需分配,降低成本50%+,支持百万核级CPU调度),率先实现多主架构、HTAP混合负载处理等创新技术,服务金融、电商等关键行业数万企业数字化转型。团队同时承担PolarDB全系列产品在公有云国产化环境的适配与落地,深度对接国产硬件生态(海光、鲲鹏、飞腾等),推动数据库核心基础设施自主化演进,服务政务、金融、运营商等国家关键行业。在Data+AI领域,团队构建AI节点计算框架支持向量检索/图计算等,持续探索智能数据平台新边界。作为阿里云数据库"梦之队",团队通过软硬一体化创新,正引领全球数据库技术进入智能化新纪元。
【职位描述】
作为PolarDB管控研发工程师,你将深度参与PolarDB公有云核心管控系统的设计与研发,推动云原生数据库在弹性、可靠性、智能化、自主化方向的技术突破。你将与数据库内核、存储、AI、基础设施等多个顶尖团队协作,打造面向未来的下一代智能数据库平台,包括不限于:
1、负责PolarDB公有云管控系统架构设计与核心模块开发,包括集群管理、资源调度、自动化运维、高可用容灾等
2、参与PolarDB Serverless架构演进,优化弹性伸缩策略与资源利用率,提升系统性能与成本效益
3、推动PolarDB在国产硬件平台(海光、鲲鹏、飞腾等CPU及配套整机)上的全链路适配,包括规格体系设计、性能基线建立、兼容性验证与持续调优
4、参与公有云底座对接与集成,确保PolarDB在多种硬件与软件栈组合下的一致性交付体验,服务政务、金融等关键行业客户
5、探索Data+AI融合场景,参与AI节点调度、向量检索引擎集成等前沿方向研发
6、持续提升系统可观测性、自动化运维能力与客户体验,服务数万关键行业客户
1、经营管理:理解仓库经营策略,达成仓库收入、利润目标,联动业务区开拓业务同时保障利润效益提升;
2、运营管控:保障仓储日常运营管理,仓储作业标准化体系落地执行,保障运营质量、提升操作效率、降本增效,库内物资设备规划及全生命周期管理;运营过程中问题的分析、控制,制定改进计划并落地;
3、客户服务:为客户提供更高标准的服务,与客户建立长期稳定的合作关系;
4、团队建设:践行与传承公司核心价值观,营造健康的团队氛围,搭建人才后备梯队,对员工的培养发展负责;
5、风险防控:社会关系建立及维护,风险防范及突发事件应对。

