薪酬数据设计北京方案设计
非视觉设计需求量小

北京方案设计

方案设计是指根据特定职位或项目的需求,从整体角度出发,制定可行的解决方案。在方案设计中,需要充分考虑职位的要求和目标,结合实际情况进行分析,明确方案的实施路径和具体步骤。通过方案设计,可以有效整合资源,提高工作效率,达到预期的绩效目标。同时,方案设计也需要考虑可能出现的风险和挑战,并提出应对的措施,保证方案的顺利实施和可持续发展。在职位方案设计中,需要注重科学性、可操作性和可持续性,为职位的顺利运行提供有力支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥15700

中位数 ¥14000 | 区间 ¥12100 - ¥19300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
39¥17000¥6800
90
22¥16600¥2200
82
33¥10600¥3900
68
14¥13000¥1700
65
11¥12300¥1800
64
14¥16300¥5700
62
13¥13900¥3800
61
26¥8500¥2600
58
9¥15400¥1600
55
12¥11900¥1700
55

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

方案设计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地方案设计的招聘、薪资和就业数据。

#15 江门
2.1%8 个岗位
#16 青岛
2.1%8 个岗位
#17 石家庄
1.8%7 个岗位
#18 南京
1.8%7 个岗位
#19 北京
1.8%7 个岗位
#20 东莞
1.5%6 个岗位
#21 南昌
1.5%6 个岗位
#22 绍兴
1.5%6 个岗位
#23 宁波
1.5%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

中式服装设计师面议

北京学历不限经验不限

1、设计的主要工作是根据公司的年度生产及销售计划,负责企业的产品研发,定期拿出有新意、有变化、有市场的产品设计,保证企业有较强的生命力和市场竞争力,力争完成公司的年度任务。
工作内容:
1、设计师只有在对服装市场.面料市场.辅料市场真正熟悉后,才有可能将服装的各种元素科学.合理.巧妙的组合在一起,设计出市场喜爱的好产品;
2、设计师除对专业熟悉外,还要把精力放在市场开发上,通过不同的渠道获得市场销售网络服装流行趋势的最新信息,并用这些信息来指导产品的设计;
3、设计师在专业以内,必须具有举一反三的能力,根据某一爆款,拿出若干类似的设计,该设计并不是外型的模仿,而是在消化理解,体会在原款的基础上,更强化、浓缩和突出原款的特点。风格、味道、使新的设计更完美,更具生命力、竞争力;
4、设计师必须有鲜明的设计理念,独特的见解,并能将其见解与本企业风格兼容、升华;
5、设计师必须有求新、求变、独树一帜的信念和能力,中式服饰是现代服饰的分支。设计人员必须对时装的概念和历史背景有较深的研究,才有可能设计出有心意内涵的服装;
6、充分研究中式服装文化内涵和历史演变过程,掌握历朝历代中式服装的变化和特点,结合设计人员的理念将其较好的溶入到设计中,真正做到古为今用,才有可能设计出引领时尚,具有生命力和竞争力的产品;
7、巧妙借用宫廷服饰和平民服饰的工艺方法,为现代时装增加亮点;
8、收集挖掘、研究少数民族服装服饰的特点,深入研究少数民族服装服饰的工艺特点,面料特色,图案特征,以及服饰的搭配方法,最大限度的为我所用;
工作内容:
1、图纸干净整洁,构图简洁,线条流畅;
2、文字要求与视觉效果一致;
3、注明所用面料并附料样;
4、注明特殊部位的工艺要求,或效果要求;
5、规定辅料或可使用辅料的范围;
职责三:设计师的日常职责工作内容:
1、按照设计总监的要求提交设计图纸;
2、根据公司的发展趋势进行市场调研,设计风格吻合的新颖款式;
3、和制版师充分沟通,在技术要求上和制版师达成意见统一;
4、设计师对自己设计的款式在生产大货时要跟踪了解,大货入库时要确认签字;
5、对公司外发绣花片回来后要及时根据自己的设计构思检查,合格的签字后由原料库入库,不合格的要联系工厂确定解决方案并报原料库备案(原料库以此作为是否付款凭证);
6、按时完成上级领导交办的其他临时工作;
职责四:和其他部门的协作工作内容:
1、参与技术部相关生产工艺的改进;
2、协助解决生产中出现的技术问题;
3、随时和销售人员了解新款的销售情况;
4、协助总检对公司产品整体质量的提升工作;
职责五:组织、参加公司的各项会议工作内容:
1、参加研发部每天班前工作会议;
2、积极参加研发部每周例会;
3、积极参加公司中高层管理月度会议。
权限:
1、对所设计之款式在制作过程中有检查权;
2、对大货生产技术有监督和建议权;
3、对设计款式的风格创意对销售人员有讲解义务。
任职资格:(以岗位的实际要求为标准)1、学历专业:大专及以上学历,服装设计及相关专业;
2、知识技能:熟悉中式服装设计;
3、相关履历:从事本行业工作五年以上经验;
4、综合素质:工作敬业,沟通协调能力;
5、性格潜质:周密、细致、思想活跃。

空间设计负责人(中国区)

北京本科及以上1年以下

1、支持线下终端SI标准设计,完成基于SI的终端店面建店的设计、流程把控。对终端店面、4s店设计、终端环境设计有较为深入的研究,思路清晰,具有较高的专业技术知识水平,熟悉材料,熟悉国内设计施工规范、工艺流程、材料运用和成本分析;

2、准确把握设计方向与设计方案交付质量的监督与把控。能够做到中大型项目的设计和流程管理;

3、可协助上级独立完成空间设计工作,并具有良好的团队合作精神,有强烈的服务意识和传授知识、有优秀的职业操守,较强的组织协调与设计能力,勇于承受压力和接受挑战;

4、从公司角度考虑设计的可行性和优秀成本控制能力,以及供应商管理能力;

5、有良好创意能力,设计品位和艺术修养,熟悉最新国际视觉表现技术手段,能敏锐掌握设计趋势。

AI产品设计工程师

北京学历不限1-3年

1. 作为核心负责人,主导业务流程AI化项目的规划、执行与落地。
2. 深入理解业务需求,设计AI解决方案并推动跨团队协作实施。
3. 建立AI化流程的评估体系,持续优化效率与准确性指标。
4. 协调技术、产品与业务团队,确保AI工具与现有流程无缝集成。
5. 沉淀方法论,推动AI化经验在组织内的复制与推广。

结构设计工程师

北京本科及以上1年以下

1.负责制定结构方案,进行详细3D结构设计,出2D图,跟供应商对接技术要求;

2.负责编制产品的CAE分析需求,并根据仿真结果优化结构方案;

3.负责产品的试装,解决试装中出现的结构问题;

4.负责相关物料的采购、跟进及交付,协助供应商开发;

5.负责部门结构设计能力建设;

6.协助质量团队对结构件来料检验。

主任产品设计工程师

北京学历不限1年以下

1、2、智能产品界面设计:负责商城APP、智能设备的用户界面(UI)和用户体验(UX)相关的视觉元素,确保界面直观、易用且符合品牌风格。
2、3、宣传材料设计:设计产品宣传册、海报、广告等宣传材料,结合智能化生态产品的特点和优势,展现产品的独特魅力和价值。
3、4、包装与展示设计:负责智能化精品产品包装的设计,确保包装既美观又实用,同时能够吸引消费者注意并提升品牌形象。此外,还负责产品展示设计,如展柜、展台等,以最佳方式展示产品。
4、5、产品传播设计:根据产品形象和营销策略,设计各类传播物料,如社交媒体图片、推送界面、活动现场布置等。
5、6、能够协同产品经理、内容策划,完成创意类图片策划/视频脚本的优化,并完成对应图片/视频的拍摄。

小象超市-北京空间设计师

北京学历不限1年以下

1. 全流程开站设计:负责服务站/前置仓的开站设计全过程,包括现场勘测、平面方案设计、全套施工图(含装饰、机电、暖通、给排水、消防等专业)的出图与项目设计跟踪落地;
2. 设计标准化建设:主导建立和迭代服务站设计标准库(含不同仓型、面积段的标准模块),实现设计资产复用,缩短单站出图周期;
3. AI辅助设计提效:运用AI效果图生成工具(Midjourney/SD/Interior AI等)快速产出概念方案,辅助使用BIM工具(Revit)进行多专业碰撞检测,减少施工阶段变更;
4. 数据驱动设计迭代:结合运营数据(坪效/拣货动线效率/顾客行为热力图),定期复盘现有仓型设计方案,输出量化改善建议,推动设计标准版本升级;
5. 项目管理与交付保障:统筹管理多站点并行设计项目,制定项目计划,协调设计与工程施工节奏,保障开仓时间节点;
6. 跨部门协作推进:深入理解业务变化,与运营、商品、工程等团队协作,将业务痛点转化为设计解决方案,驱动服务站生产力持续提升;
7. 整改与专项支持:承接存量站点整改任务及公司专项设计工作,确保改造方案合规且高效落地。

IT/CAD工程师

北京本科及以上1年以下

1. 负责服务器集群(Linux/Unix)的安装配置、维护监控、调优及排除故障等;

2. 负责作业调度系统的配置、维护、优化与管理;

3. 负责EDA工具的安装、License管理、版本升级、使用支持及知识库维护;

4. 负责NetApp统一存储系统的运维与优化;

5. 负责芯片核心知识产权数据(RTL、GDSII、IP等)的全生命周期安全管控;

6. 负责服务器、存储、EDA license等资源的监控、使用率分析及成本控制。

动作设计师(PV宣传片方向)

北京学历不限1年以下

岗位职责:

1、负责游戏CG宣传片、版本PV、角色展示动画中的高品质角色动作设计与制作,包括但不限于走、跑、跳、攻击、技能表演、待机情绪表演等;

2、基于分镜脚本或导演意图,独立完成具有叙事感和镜头表现力的动作表演,注重角色性格、情绪传递与画面节奏的配合;

3、与分镜师、特效师、场景美术紧密协作,理解镜头语言及景别关系,确保动作在特写、远景、动态镜头中的表现力与合理性;

4、参与前期动作风格与表演方案讨论,输出可落地的动作设计稿或低模预演(Layout);

5、推动动作资源在引擎或后期流程中的规范整合,配合灯光、渲染完成成片级动画效果。

任职要求:

1、精通3ds Max、Maya、MotionBuilder等动画软件;

2、深入掌握动画运动规律、角色表演理论及影视级节奏把控能力,能通过细微姿态、面部表情(如适用)传递情绪;

3、对镜头语言有基本理解,懂得为不同景别、机位运动设计适配的动作细节,具备一定的导演思维;

4、具备良好的沟通与跨专业协作能力,能根据分镜或反馈快速调整动作表演;

加分项:

1、熟悉动作捕捉流程,能完成动捕数据精修与二次创作;

2、具备基础分镜或Layout制作能力,能用手绘草图辅助表达动作意图。

岗位职责:

1、负责游戏CG宣传片、版本PV、角色展示动画中的高品质角色动作设计与制作,包括但不限于走、跑、跳、攻击、技能表演、待机情绪表演等;

2、基于分镜脚本或导演意图,独立完成具有叙事感和镜头表现力的动作表演,注重角色性格、情绪传递与画面节奏的配合;

3、与分镜师、特效师、场景美术紧密协作,理解镜头语言及景别关系,确保动作在特写、远景、动态镜头中的表现力与合理性;

4、参与前期动作风格与表演方案讨论,输出可落地的动作设计稿或低模预演(Layout);

5、推动动作资源在引擎或后期流程中的规范整合,配合灯光、渲染完成成片级动画效果。

任职要求:

1、精通3ds Max、Maya、MotionBuilder等动画软件;

2、深入掌握动画运动规律、角色表演理论及影视级节奏把控能力,能通过细微姿态、面部表情(如适用)传递情绪;

3、对镜头语言有基本理解,懂得为不同景别、机位运动设计适配的动作细节,具备一定的导演思维;

4、具备良好的沟通与跨专业协作能力,能根据分镜或反馈快速调整动作表演;

加分项:

1、熟悉动作捕捉流程,能完成动捕数据精修与二次创作;

2、具备基础分镜或Layout制作能力,能用手绘草图辅助表达动作意图。

高级资深视觉设计师(J35235)

北京学历不限1年以下

工作职责:

1、负责集团海外业务的运营、品牌活动、热点运营等业务的视觉设计工作;

2、负责中大型品牌活动整体设计工作,支持线上线下品牌活动的落地和执行,输出兼具商业价值与艺术美感的解决方案。

3、具有品牌设计理念,完成品牌活动视觉体系,搭建完整的品牌延展架构,(主KV、周边延展、线下活动物料等),实现跨平台传播的一致性设计表达;


4、深度参与运营活动策划,通过设计思维驱动业务增长,制定模块化视觉规范并建立可复用的设计组件库,提升团队协作效率
任职资格
任职资格:

1、美术、设计或相关专业,统招本科及以上学历;

2、具有出色的艺术设计能力和创意表现能力;

3、从事设计行业工作3年以上;

4、有丰富的互联网产品设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力;

5、良好的沟通能力和团队协作精神,能承受高强度的工作压力;

6、不要求一定具有三维能力,有排版优秀能力优先考虑,具有视频编辑设计能力者优先考虑;


7、能使用ai工具且有成熟ai工作流、对ai有深入研究的优先考虑工作职责
工作职责:

1、负责集团海外业务的运营、品牌活动、热点运营等业务的视觉设计工作;

2、负责中大型品牌活动整体设计工作,支持线上线下品牌活动的落地和执行,输出兼具商业价值与艺术美感的解决方案。

3、具有品牌设计理念,完成品牌活动视觉体系,搭建完整的品牌延展架构,(主KV、周边延展、线下活动物料等),实现跨平台传播的一致性设计表达;


4、深度参与运营活动策划,通过设计思维驱动业务增长,制定模块化视觉规范并建立可复用的设计组件库,提升团队协作效率
任职资格
任职资格:

1、美术、设计或相关专业,统招本科及以上学历;

2、具有出色的艺术设计能力和创意表现能力;

3、从事设计行业工作3年以上;

4、有丰富的互联网产品设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力;

5、良好的沟通能力和团队协作精神,能承受高强度的工作压力;

6、不要求一定具有三维能力,有排版优秀能力优先考虑,具有视频编辑设计能力者优先考虑;

7、能使用ai工具且有成熟ai工作流、对ai有深入研究的优先考虑

设计总监面议

北京学历不限经验不限

要求:年龄:30-45,性别不限教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。培训经历:管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经验:5年以上经验、3年以上管理工作经验。技能技巧:具有多年的设计经验,有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼观。态度:有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。

设计总监¥8000-15000

北京学历不限经验不限

1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定每年产品开发目标和市场计划;
3、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,产品的开发并组织生产;
4、拟定产品设计的全过程设计流程;
5、负责与技术、生产相关部门协调沟通确认大货下单以及出货时间等;
6、部门管理流程及各类工作表格的监督指导工作;
7、根据产品线度年度工作表时间完成设计工作;
8、组织部门的选样会、品评会以及设计沟通会议的召开;
9、与形象部、销售等部门的工作沟通与协调;
10、年度新产品培训的资料搜集、编写及讲解;
任职资格:
1、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识,能准确把握潮流方向,了解面料特性及相关渠道,具有创新意识;
2、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;
3、有独立设计能力,通晓设计、开发全过程,具备五年以上女装独立出款工作经验

设计总监面议

北京本科及以上经验不限

任职资格:一、服装设计专业本科毕业八年以上工作经验!二、对男装外贸服装有独到的市场眼光!有敏锐的洞察能力!三、对于棉衣、风衣、欧式夹克有丰富的市场类品牌运营经验!四、独立操作过同类型男装欧式市场品牌风格类产品经验者优先!五、良好的团队合作意识!