算法需求量小
搜索算法
搜索算法是一种用于在大量数据中查找特定信息的计算方法。它通过遍历数据集合并比较每个元素与目标值的关系,以确定是否存在匹配项。搜索算法具有广泛的应用领域,其中之一是用于职位搜索。职位搜索算法主要是为了帮助求职者在大量的职位信息中快速定位符合自身条件的职位。该算法通常通过关键词匹配来筛选出符合条件的职位。求职者可以输入关键词,如职位名称、关键技能、所在地等,搜索算法会在数据库中查找与关键词相关的职位信息,并按照设定的排序规则为求职者提供结果。
机器学习召回/排序A/B测试TensorFlow/PyTorch向量检索
热招城市
杭州
开放岗位 34+
市场偏好
1-3年
占开放岗位约 33.3%,需求最高
平均月薪
¥36700
开放岗位
6
薪酬概览
平均月薪
¥36700
中位数 ¥0 | 区间 ¥24900 - ¥48600
来自全网 6 份数据
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
8月新增岗位
23
对比上月:岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 15.8% |
| 1-3年 | 7 | 36.8% |
| 3-5年 | 3 | 15.8% |
| 5-10年 | 3 | 15.8% |
| 不限经验 | 3 | 15.8% |
