薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8900 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
焊工8000-9000元/月
机械手自动焊接岗位一、岗位职责1. 负责焊接机械手编程、代码输入、程序调用与修改，根据产品需求调整焊接参数。
2. 负责生产前工件核对、工装检查，完成工件装夹、定位固定，保证装夹精准牢固。
3. 熟练操作自动焊接机械手，完成设备自检、试焊、调试及批量焊接生产。
4. 检查焊接产品质量，处理虚焊、漏焊、变形等常见问题，及时调整参数，把控产品品质。
5. 做好设备日常清洁、点检与基础保养，及时上报设备故障。
6. 做好生产记录，整理保存焊接程序，配合样品试焊及车间日常生产安排。
7. 严格遵守安全操作规范及车间5S管理制度。
二、任职要求1. 中专/高中及以上学历，有焊接机械手操机经验者优先；
2. 年龄35岁以下；
3. 拥有1年以上机械手自动焊接实操经验，熟悉机械手编程、代码输入、参数调试；
4. 熟练掌握工件装夹、定位操作，懂基础焊接工艺。
5. 能识别常见焊接不良问题，可简单调试整改。
6. 工作踏实负责，服从管理，遵守车间安全及生产制度。
焊工团队3000-10000元/月
1. 按图纸、工艺单完成工件焊接，保证尺寸、强度、外观达标
2. 持有有效焊工证，能独立解决各类焊接缺陷（裂纹、变形、气孔、焊穿）3.需要氩弧焊和二保焊4.薪资面议，多劳多得
焊工（残疾岗）4000-5500元/月
1. 负责焊接工艺执行与质量把控
2. 按照图纸要求完成产品组装及焊接作业
3. 维护设备工具，确保操作安全合规 任职要求
1. 初中及以上学历，有相关焊接经验者优先
2. 具备基础机械识图能力，熟悉常用焊接方法
3. 严谨细致，具备良好的责任心和团队协作意识
焊工（直接电话联系）郭集镇看清楚再联系！！7500-8000元/月
1. 负责焊接工作，确保焊接质量符合标准2. 操作相关设备，完成产品的加工制作3. 协助进行生产流程中的其他相关工作任职要求1. 中专及以上学历，焊接等相关专业2. 具备焊接技能，熟悉焊接工艺3. 有相关工作经验者优先
焊工6000-9000元/月
1、以二保焊和手把焊为主2、掌握焊接常用工具、仪表、设备、金属材料和焊接材料，各种焊接头的焊接方法等方面知识技术3、需要持有焊工证4、需要有打磨经验，工作内容包括打磨5、工作认真、有责任心，配合加班
焊工（五险+包吃住+节日福利）8000-10000元/月
1. 负责焊接工作，确保焊接质量符合标准。
2. 熟练操作焊接设备，完成各类焊接任务。
任职要求：
1. 持有焊工证，具备扎实的焊接技能。
2. 能够熟练运用焊接工艺，保证焊接精度。
3. 工作认真负责，注重细节，确保焊接质量。
4. 具备良好的安全意识，严格遵守操作规程。
5. 能够适应一定的工作强度，按时完成工作任务。本岗位提供五险、包吃住以及节日福利，待遇优厚。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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补焊工(饭补）6000元/月
1. 负责产品的补焊检验工作，确保产品质量符合标准。
2. 熟练运用电烙铁进行相关操作。
任职要求：
1. 具备较强的责任心，对待工作认真负责。
2. 熟练掌握电烙铁的使用技能。只需两步，轻松找工作：
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普通工、技工、焊工、钳工 应届毕业生或实习生或学徒￥3000-6000元/月
需求焊工、钳工、技工、普通工、应往届毕业生或实习生 或有耐心、虚心好学、肯干肯吃苦的学徒工岗位职责:
1. 负责各类金属材料的焊接打磨安装等工作，确保质量符合相关标准。
2. 根据生产需求，协助完成机械设备的安装、调试与维护工作。
3. 配合团队完成车间的各项生产任务，保证作业安全与效率。
4. 学习并掌握基本的机械加工和设备操作技能，不断提升专业水平。
5. 服从上级安排，参与培训及技术学习，适应不同岗位的工作要求。
任职要求:
1. 普通工、技工、焊工、钳工等相关专业应届毕业生或实习生、学徒。
2. 具备一定的动手能力和学习能力，愿意接受新知识和新技术的挑战。
3. 熟悉基本的安全操作规程，具备良好的安全意识和责任心。
4. 具有团队协作精神，能够适应生产节奏，遵守工厂各项管理制度。
5. 持有相关工种证书者优先，如焊工证、钳工证等。
1.配合班组长完成隔离开关工序的装配作业计划；
2.熟悉产品性能和质量标准，掌握装配要领；
3.严格遵守工艺纪律，认真执行装配工艺，坚持“三按”生产。
4.认真执行三检制度，做好自检互检专检，认真填写装配检查卡或装配流程卡。
5.坚持文明生产，开展“6S”活动和“五害”活动。
