白银Sales
Sales是指负责销售产品或服务的职位。销售人员通过与潜在客户建立联系,了解他们的需求并促成销售交易。他们负责推销产品或服务,与客户沟通,解答问题,并提供解决方案。Sales的工作包括创建销售计划、制定销售策略、寻找新客户机会、与现有客户保持联系、展示和演示产品、进行价格谈判和销售合同,以及达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户关系管理技能,能够与不同类型的客户进行有效的合作和建立良好的商业关系。Sales人员需要有较强的工作动力和愿望,能够适应快节奏的工作环境,并且应对压力和挑战,实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5400 - ¥8900
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 20 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 5.6% |
| 不限经验 | 14 | 38.9% |
热招职位
1、客户拓展,挖掘用户新需求,协调内外部资源,落地可复制项目及解决方案;
2、负责物流行业商机转化,完成从商务洽谈,解决方案,签约合作,应收催收等完整销售工作;
3、维护客户客情关系,挖掘存续客户需求,提升服务价值;
4、协同配合完成物流行业产品方案落地及引入客户POC测试;
5、完成销售目标和客户开发目标。
1. 根据部门业务方向,负责高德云图保险方向(车险等)数据及科技软件产品销售,快速开拓高德保险行业数据产品市场,挖掘客户潜在需求,形成可落地的商业机会,完成商业目标;
2. 与保险公司、保险科技公司等头部大客户对接,完成商务签约的全流程;
3. 联动解决方案团队,高效完成产品及项目推动与落地;
4. 与客户和合作伙伴高层建立长期积极互动关系,促进相关高德云图金融业务的良性发展;
5. 高效完成全年销售指标,协助孵化新产品并完成标杆客户成单.
1. 数据整理与报表支持
独立收集、清洗销售绩效相关数据,核算提成金额;对业绩数据进行基础汇总与交叉核对,及时发现并反馈数据异常。
2. 目标跟踪与进度监控
协助整理行业线及个人的业绩目标数据,定期更新目标达成进度;对目标偏差进行基础分析,整理问题清单并提交上级复核。
3. 绩效方案辅助落地
参与销售提成/绩效考核方案的数据测算与基础方案撰写;协助完成绩效政策的宣导材料整理、执行进度跟踪及申诉数据汇总。
4. 其他支持性工作
完成团队交办的其他薪酬绩效相关辅助工作,如文档整理、会议记录、流程跟进等。
1. 负责面向面向金融行业KA客户进行平台合作与广告产品销售,承担并完成公司业绩指标;
2. 以商业产品和解决售卖为核心,具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,以客户交付和销售业绩为目标导向,制定完善的商务策略;
3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求,结合高德的平台特性、场景和产品优势,输出有效的整合营销方案,并推动商业落地。
4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴,能够与客户中高层对话,独立完成商务谈判、合同签订工作。
5. 建立并维护良好的客情,促进客户与代理公司在高德侧的深度合作,持续共创生态价值,并获得商业化成果。
1. 负责高德本地生活「到店业务」的平台策略与运营管理体系设计,聚焦销售目标制定与分解、行业策略与销售政策的制定审核、品牌及客户分层运营,并推动策略规则的产品化与数字化管控落地。
2. 制定本地生活到店业务销售目标,完成重点策略的分解与落地路径设计,建立目标-策略-执行的闭环管理机制;
3. 主导行业策略和销售政策的制定与审核流程,建立品牌与客户分层体系,确保策略精准匹配不同层级商户需求;
4. 守住平台规则框架,引导和规范业务侧不合理诉求,将规则审核与自动执行逻辑转化为产品流程数字化管控能力,减少人工干预和线下审批环节;
5. 运用AI能力赋能策略与运营工作,包括基于AI的经营数据分析、目标策略设计、业务需求设计与审核,探索并落地AI Agent与Skills在策略产运场景中的应用。
1、基于目前高德地图国际业务的产品能力及标准化本地生活合作模式,负责日韩及东南亚商户/服务商的商务合作推进及落地;
2、具备行业敏感性,对日韩及东南亚本地生活行业(餐饮、景点、酒店、休闲娱乐、商场零售等)需求进行系统化梳理和客户痛点挖掘的能力;
3、通过对客户需求的准确把握,整合高德地图国际本地生活的产品及运营资源向客户提供合作方案,完成从线索开拓、方案沟通、资源协调、商务洽谈、商业谈判到合同签署的链路流程;
4、深挖市场及客户需求,推进国际本地生活产品能力与运营策略的迭代优化,推动业务增长与商业化进程;
5、主导客户全生命周期的合作及交付,包括联合营销、效果复盘、续约与增购等。
1.负责专户业务机构、总对总代销渠道(银行、券商等)、高净值个人客户的开拓和维护。
2.根据公司产品销售计划,推动产品日常销售工作并提供资讯服务。
3.收集各类机构客户信息、行业动态及市场数据,及时反馈给部门负责人,为公司营销策略与产品策略提供建设性建议。
4.负责其他工作,包括但不限于:渠道客户培训;投资者教育;客户投诉处理等。
5.落实反洗钱及合规等相关工作要求。
6.完成部门交办的其他工作。
1.协助分公司银保业务发展部经理确定、分解机构工作目标,列席参加业务经营的相关会议,撰写相关经营报告;
2.业务分析、推动规划及方案制定;
3.制定并完善下属机构荣誉体系,制定荣誉方案并进行宣传、追踪;
4.协调相关部门对弱体经营单位进行分析、诊断,并做好弱体改革工作;
5.负责部门内部的费用预算及财务报销;
6.起草和存档管理部门内部签报、工作通知书等。
太平经纪-黑龙江分公司-销售支持岗4K-6K元/月
1、代理人日常经营管理及数据维护,各合作保司合同签约费用结算;
2、单证管理,财务报销,首续佣发放,运营相关工作,合规经营;
3、其它团队支持事项。
财险山东-车商代理部-销售支持岗5K-8K元/月
严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;
数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;
负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;
负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;
负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;
领导交办的其他工作。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。

