白城客户经理
通过KYC流程识别客户需求，运用资产配置模型与CRM系统管理客户关系，实现AUM增长与交叉销售率提升，支撑机构财富管理业务与风险收益平衡。
薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9600 - ¥14100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
1. 热管理控制前瞻探索与技术创新，围绕整车热管理/暖通系统开展控制方法研究与工程落地。
2. 负责热管理控制算法开发、系统标定与测试验证，包括但不限于控制策略设计、参数整定、鲁棒性与稳定性评估。
3. 开展热管理控制AI交叉优化相关研究：数据采集/特征构建/模型训练或强化学习等方法在热管理控制中的应用与迭代。
4. 参与热管理控制相关技术调研、技术布局与专利/论文等成果申报工作。
5. 支撑跨域联调：与系统/热模型/整车控制/硬件平台协同，保障策略在目标车型上的可实现性与效果。
1、负责所属区域内政府企业用户市场的营销工作，并承担区域内的各项收入指标；
2、负责区域内政府企业重点客户的维护及新客户的开拓工作；
3、负责所属区域内政府企业客户各项业务指标数据分析工作，掌握所属区域的市场发展情况。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共事业管理、通信工程等相关专业可优先考虑，一般不超过35周岁；
3、除应届生外一般需要1年以上岗位相关工作经历，熟悉运营商行业可优先考虑；
4、具备较强的沟通协调能力、销售能力及抗压能力；
5、具备一定的项目协调及管理能力、主动承担工作任务；
6、具备较高的执行力，快速响应能力、良好的语言表达及商务谈判能力，有服务意识，对工作有较高热情。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
1.负责政企客户的日常维系与拓新，并承担相应的业务发展指标；
2.收集相关政策与行业动态，并实时反馈业务需求，开发新渠道、拓展新市场；
3.深掘行业市场机会，承担项目的售前沟通、需求引导、方案介绍、商务洽谈、合同签订等工作；
4.获取关键项目信息、梳理决策链，协调参与项目招投标，推进落实产品和解决方案在客户侧落地。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2.大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共事业管理、信息管理与信息系统等相关专业可优先考虑；
3.一般不超过35周岁；
4.具备三年以上市场、行业拓展经验者可优先考虑；
5.具有良好的沟通表达能力和业务推广能力；
6.工作责任心强，具备良好的抗压适应能力、学习创新能力及执行能力；
7.诚实守信，勤奋自律，具备行业项目运作及落地经验者或项目资源者可优先考虑。
1、本科及以上学历，计算机、电子相关专业；
2、熟悉V4L2以及Android Camera架构，对camera 3A知识有基本了解；
3、熟悉Camera硬件，了解镜头、Sensor、模组，熟悉Camera各项性能指标参数；
4、熟悉高通平台的camera架构，有HAL层和驱动工作经验优先；
5、具有良好的团队合作精神和高度的责任感，有较强的吃苦耐劳和创新精神。
6、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。
1. Bachelor’s or Master’s degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or Mechatronics
2. 10+ years of vehicle dynamics development experience, with at least 8 years in European or North American OEM environments
3. Proven track record of leading at least 2-3 full vehicle development and tuning programs
4. Solid knowledge of multi-body dynamics; formal training in subjective vehicle dynamics evaluation
5. Proficiency with chassis system calibration tools
6. Deep understanding of chassis subsystems and components (principles, development, design)
7.Strong cross-cultural communication skills; fluent in English (German language skills are a plus)
8.Must be legally authorized to work in the EU; based in or willing to relocate to Munich, Germany
Why Join Us?
1. Play a key role in shaping the vehicle dynamics DNA for European market vehicles
2. Work in a fast-growing global automotive organization with cross-regional exposure
3. Collaborate with a diverse, international team
1. Strategic Acquisition & Portfolio Growth: Target and penetrate top-tier restaurant groups. Develop bespoke entry strategies and value propositions to win over strategic brand partners and achieve aggressive expansion targets.
2. C-Level Relationship Management: Establish and nurture deep-rooted partnerships with C-suite executives and key decision-makers. Act as a trusted consultant to align Keeta’s ecosystem with their brand DNA.
3. End-to-End Lifecycle Management: Lead the entire process from initial pitch and complex contract negotiation to seamless onboarding. Ensure every milestone is met with precision and operational excellence.
4. Performance & Operational Excellence: Monitor portfolio operations (service quality, availability, profitability) and provide ongoing strategic consultation. Lead the team to consistently meet or exceed quarterly Key Performance Indicators (KPIs).
5. Data-Driven Strategy: Conduct in-depth business analysis and market mapping. Use data to identify pain points for premium partners and craft ROI-focused delivery solutions that drive brand scale and user stickiness.
6. Cross-Functional Synergy: Partner with Marketing, Logistics, and Product teams to manage promotions, campaign planning, and service iterations. Act as a critical bridge to ensure a 5-star delivery experience for high-end merchants.
7. Proactively utilize AI tools (e.g., Copilot, ChatGPT, or internal AI platforms) to enhance daily efficiency in reporting, data analysis, and stakeholder communication — and drive AI adoption within the team.
美妆行业客户经理面议
1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长；
2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求；
3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合作；
4、业务健康度管理：基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务；
5、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度；
6、行业洞察：了解市场及行业动态，为我司相关规划与策略提供建议或方案
1、市场开拓：通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发
2、开发过程：客户相关合同、报价、回款、流程审批，堵点解决
3、客户关系维护：每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
4、客户深耕：B2B潜力客户深耕，围绕发小未发大，发大未深入的客户场景进行深耕
5、客户异动：流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进（SME客户及潜力PB客户）
6、市场动态：围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈，信息收集
1.负责工业设备及电力设备行业客户的开发、维护和管理,建立长期稳定的客户关系；
2.根据客户需求,制定个性化的物流供应链解决方案,提高客户满意度和粘性；
3.组织实施营销计划,完成所负责区域的业务目标和收入指标；
4.跟踪行业动态和竞争对手信息,为公司提供市场分析和建议；
5.定期走访重点客户,了解客户需求变化,挖掘增值服务机会；
6.协调公司内部相关部门,确保为客户提供高质量的服务；
7.建立并维护客户档案,定期汇总工作成果和市场反馈。
1、市场开拓：通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发2、开发过程：客户相关合同、报价、回款、流程审批，堵点解决3、客户关系维护：每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入4、客户深耕：B2B潜力客户深耕，围绕发小未发大，发大未深入的客户场景进行深耕5、客户异动：流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进（SME客户及潜力PB客户）6、市场动态：围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈，信息收集①竞对TOP客户干扰；②竞对高潜区域人员挖猎（销售、取派大哥）
东莞区域客户经理面议
1、业务目标达成：执行本部销售或产品策略，制定详细的客户开发计划，达成或超额完成销售目标；并根据市场及行业动态为区部/总部策略规划提供信息与建议。
2、客户开发：执行客户的开发，商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作；基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务。
3、客户关系维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促进公司间的密切沟通。
4、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度。
汽车行业客户经理面议
1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长；
2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求；
3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合作；
4、业务健康度管理：基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务；
5、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度；
6、行业洞察：了解市场及行业动态，为我司相关规划与策略提供建议或方案