安顺电气调试
电气调试是指对各类电气设备、电气控制系统进行检查、测试和调试的工作。其主要任务是保证设备的正常运行和安全性，发现并解决设备中的故障和问题。电气调试工程师需要根据设计要求和标准，进行设备的接线、调试和监控，同时记录和分析测试数据，以确保设备的性能符合要求。在实际工作中，电气调试工程师需要与设计人员、工程师和其他相关人员合作，解决设备中的技术问题。因此，电气调试工程师需要具备扎实的电气知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种检测设备和工具，具有分析和解决问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
热招职位
会计面议
或任职要求 （一）、学历及专业：取得会计从业资格证书，大学本科以上学历，会计或财务管理专业。 （二）、工作经验：具有3年以上工业企业财务工作经验，熟悉国家核算与管理的有关规定，熟悉工业企业成本核算流程及业务处理方法，掌握公司日常业务会计核算流程和业务处理程序。 （三）、技能要求：具有较强的理解能力和职业判断能力，熟练运用财务软件及办公自动化软件，具有较强的业务协调能力和语言文字表达能力。 (四)、其他要求：**在35**以下，具有较强的质量意识、服务意识、保密意识，忠于职守、廉洁奉公、作风严谨，工作认真、诚信敬业，并具有良好的团队合作精神。
1.负责规范执行电气设备的巡检与状态监测，及时发现并诊断故障隐患，提出并实施跟踪处理方案；
2.负责分析诊断并主导处理各类设备隐患与故障，并参与重大事故的调查分析，提出专业意见；
3.负责电气设备检修计划的编制与审核，并主导实施过程以确保检修质量，同时完成关键数据的收集与检修效果的跟踪；
4.负责电气备件需求的计划制定与审核，并跟踪采购进程、参与到货验收，以确保备件及时优质供应。
1.负责理赔案件的单证收集及理算处理；
2.负责已决赔案案卷整理及移交归档；
3.负责部门分配的未决跟踪及清理工作；
4.负责理赔反洗钱自查工作及反洗钱案件登记；
5.负责直接理赔费用录入及档案管理工作；
6.负责理赔数据冲减、应付、预付的清理工作；
7.负责跟进本机构理算未完成的案件，督促经办人清理完成；
8.其他理算工作和公司及部门安排的其他工作；
9.负责完成领导交办的其它工作。
业务员3000-5000 月薪
1、执行外委管理活动，包括供应商准入评定、文档管理及体系运行监督；
2、协助制定外委定价与策略、处理协调问题；
3、维护供应商关系，确保规范运作；
4、参与成本控制及编制风险评估；
任职资格：
1、学习能力：有进取心，能通过自我学习不断提高个人能力；
2、涵养力：处事稳重、作风严谨、注重细节；
3、执行力：对公司制度、组织指令的执行坚定、有力，不打折扣；
4、沟通能力：能清晰表达或听取，进行有效沟通。
高中语文教师8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1.思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2.形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言文明。
3.任职资格条件：
(1)在职教师：本科及以上学历，市区级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、星级教师、教学名师、教坛新秀或具有同等级别称号者、市级及以上优质课一等奖获得者优先录用。省部级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学名师待遇可单独谈。
(2)应届毕业生：师范类全日制本科及以上学历，专业对口，报到时应取得相应学段的教师资格证;具有扎实的学科专业素养和职业修养，热爱教育事业，热爱学生。有校级一等奖学金、三好学生、优秀学生干部等获奖经历者优先。
4.身体条件：身体健康，无传染病，无不良生活习惯。
5.其他条件：年龄 45 岁以下，高级教师、市级及以上骨干教师、优秀教师、名师、一年内退休的高三教师等年龄可适当放宽。
招聘原则及流程
1.招聘原则：公开、公平、公正。
2.招聘流程：递交简历、初审简历、通知专业考试、专业考试 、试讲、到校面试、体检 、签订合同。
3.说明
（1）递交简历。
应聘教师将简历打包发至邮箱 85593263@qq.com. 格式如：高中物理+毕业学校+本人姓名。报名截止时间：2024年9月10 日.
（2）初审。初审通过的教师学校通知考试。
（3）考试。初审合格的教师学校通知考试，考试科目为高考科目，音、体、美、通用技术、信息技术免考。省级名师、省级骨干教师、正高级教 师及刚退休的高三教师免考。
（4）试讲。专业考试达到要求的教师，一周内通知试讲。（视疫情情况采取线上或线下试讲）
（5）面试。试讲达到要求的学校两天内通知面试。（视疫情情况采取线上或线下面试）
体检。面试合格的教师学校两天内通知体检和签订合同。
高中数学教师7-14K/月
到岗时间： 2026-09-01
1.本科及以上学历，持有相应学段、学科教师资格证；
2.热爱教育事业，认同学校办学理念，具备良好的专业素养与教学能力；
3.具备3年及以上相关学科教学经验；
4.具备较强的沟通能力、团队意识与教研潜力；
5.师德师风良好，无违规违纪教学记录，入职需提供无犯罪记录证明。
高中历史教师8-16W/年
到岗时间： 2026-07-30
应聘条件
1.思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2.形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言文明。
3.任职资格条件：
(1)在职教师：本科及以上学历，市区级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、星级教师、教学名师、教坛新秀或具有同等级别称号者、市级及以上优质课一等奖获得者优先录用。省部级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学名师待遇可单独谈。
(2)应届毕业生：师范类全日制本科及以上学历，专业对口，报到时应取得相应学段的教师资格证;具有扎实的学科专业素养和职业修养，热爱教育事业，热爱学生。有校级一等奖学金、三好学生、优秀学生干部等获奖经历者优先。
4.身体条件：身体健康，无传染病，无不良生活习惯。
5.其他条件：年龄 45 岁以下，高级教师、市级及以上骨干教师、优秀教师、名师、一年内退休的高三教师等年龄可适当放宽。
招聘原则及流程
1.招聘原则：公开、公平、公正。
2.招聘流程：递交简历、初审简历、通知专业考试、专业考试 、试讲、到校面试、体检 、签订合同。
3.说明
（1）递交简历。
应聘教师将简历打包发至邮箱 85593263@qq.com. 格式如：高中物理+毕业学校+本人姓名。报名截止时间：2026年9月10 日.
（2）初审。初审通过的教师学校通知考试。
（3）考试。初审合格的教师学校通知考试，考试科目为高考科目，音、体、美、通用技术、信息技术免考。省级名师、省级骨干教师、正高级教 师及刚退休的高三教师免考。
（4）试讲。专业考试达到要求的教师，一周内通知试讲。（视疫情情况采取线上或线下试讲）
（5）面试。试讲达到要求的学校两天内通知面试。（视疫情情况采取线上或线下面试）
体检。面试合格的教师学校两天内通知体检和签订合同。
小学信息技术教师7-14K/月
到岗时间： 2026-09-01
1.本科及以上学历，持有相应学段、学科教师资格证；
2.热爱教育事业，认同学校办学理念，具备良好的专业素养与教学能力；
3.具备3年及以上相关学科教学经验；
4.具备较强的沟通能力、团队意识与教研潜力；
5.师德师风良好，无违规违纪教学记录，入职需提供无犯罪记录证明。