鞍山Process Engineer
Process Engineer是负责制定和优化生产流程的专业人员。他们负责设计、实施和监控生产流程，并确保其符合质量标准和安全要求。Process Engineer需要与跨部门团队合作，以确保生产过程高效运行，并能够通过改进流程来提高生产效率和降低成本。他们还负责制定和执行相关的质量控制程序，以确保生产的产品符合规定的标准。此外，Process Engineer还需要持续关注新技术和行业趋势，以不断改进和优化生产流程，以满足市场需求并提高企业竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥6700 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员￥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金，月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训，每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解；
2、维护客户关系，解答顾客疑问；
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先；
4、良好的表达能力、亲和力；
2、有责任心，积极乐观，耐吃苦；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、学历不限，经验不限；地点：鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损；责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残；单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
任职要求：
1. 精准识别和把握前端商品需求（企划、设计、技术工程），建立联合开发供应商画像，制定联合研发产品的技术标准，指导产品研发，提前识别、预判并规避联合研发风险；
2. 完成年度技术研发规划，推动整个工艺研发与创新工作；
3. 推动联合开发技术成果推广运用、实现技术沉淀和升级，持续提升联合研发产品有效性；
4. 建立样衣评审逻辑，识别和发现当季样衣技术方面问题，制定全面的优化方案；
5. 评估工艺、面料、版型搭配合理性，识别并预判产品风险和量产可行性，并提出有效解决方案和建议，确保成本控制在合理范围内；
6. 统筹计划工作、修订工艺技术标准、优化开发流程，提高开发有效性；
7. 制定供应商考核标准和制度，对供应商进行工艺相关培训，推动供应商能力提升；
任职要求：
1. 大专及以上学历，15年或以上产品开发经验，5年管理经验；有创新研发相关工作及户外、体育运动品牌者优先。
2. 熟练应用服装材料、工艺、版型、印绣花、成本、质检、品控等相关知识；
3. 密切关注市场行情及消费需求变化，搜集行业信息，研究竞品动态，为公司产品研发及功能改进提供科学依据及专业建议，不断提高产品功能性、面辅料材质及工艺水平。
4. 具有很好的沟通技巧和协调能力；
5. 管理能力和领导力
6. 熟练掌握电脑绘图软件、3D服装设计软件、熟悉服装电脑打版软件、OFFICE 办公软件、PLM系统；
7. 熟练掌握英语读写优先。
任职要求：
1. 精准识别和把握前端商品需求（企划、设计、技术工程），建立联合开发供应商画像，制定联合研发产品的技术标准，指导产品研发，提前识别、预判并规避联合研发风险；
2. 完成年度技术研发规划，推动整个工艺研发与创新工作；
3. 推动联合开发技术成果推广运用、实现技术沉淀和升级，持续提升联合研发产品有效性；
4. 建立样衣评审逻辑，识别和发现当季样衣技术方面问题，制定全面的优化方案；
5. 评估工艺、面料、版型搭配合理性，识别并预判产品风险和量产可行性，并提出有效解决方案和建议，确保成本控制在合理范围内；
6. 统筹计划工作、修订工艺技术标准、优化开发流程，提高开发有效性；
7. 制定供应商考核标准和制度，对供应商进行工艺相关培训，推动供应商能力提升；
任职要求：
1. 大专及以上学历，15年或以上产品开发经验，5年管理经验；有创新研发相关工作及户外、体育运动品牌者优先。
2. 熟练应用服装材料、工艺、版型、印绣花、成本、质检、品控等相关知识；
3. 密切关注市场行情及消费需求变化，搜集行业信息，研究竞品动态，为公司产品研发及功能改进提供科学依据及专业建议，不断提高产品功能性、面辅料材质及工艺水平。
4. 具有很好的沟通技巧和协调能力；
5. 管理能力和领导力
6. 熟练掌握电脑绘图软件、3D服装设计软件、熟悉服装电脑打版软件、OFFICE 办公软件、PLM系统；
7. 熟练掌握英语读写优先。
1.协助技术完成新产品开发与导入；
2.工艺优化、节能降耗；
3.组织完成工艺文件、保存归档工作完成效果；
4.对生产过程的品质异常单及时回复、异常问题改善、纠正预防；
5.领导交办的其他事项。
大专及以上学历，具有5年以上消费类电子工艺经验:热悉SMT、DIP工艺流程具备IPC-A-610G、IPC-STD-001、IPC-7525基本标准;思路清晰、逻辑性较强，具备过程4M1E分析能力;
1、负责设备的点检，检查工作，按照维护保养计划，按时对产线设备进行维护；
2、对产线发生的异常进行处理并总结经验，相互讨论并分享；
3、执行设备各管理制度及操作规范；
4、参与设备操作维护维修，有相应记录以便核查；
5、确保及时有效的处理设备异常，并严格执行异常上报机制；
6、完成上级安排的其他工作；
7、保密要求：履行保密义务，遵守公司保密规范要求，做好所接触涉密信息的保密工作，并协助或监督他人做好日常工作保密管理，积极参与各项教育培训，配合保密检查工作开展；
8、对存在严重隐患的设备、设施及时进行整改，严防安全及异常停机事故发生；
9、安全管理：执行公司各类安全管理规章制度，完成各项安全管理工作任务，根据所在的岗位对职责内的安全生产负责；
10、能源管理：遵照国家法律法规和集团能源管理要求，开展能源管理相关工作，参与能源改善相关培训与活动，定期开展节能自查，配合相关部门工作；
