鞍山销售储备生
销售储备生通常是指公司为未来销售团队招募和培训的候选人。他们通常需要接受公司的销售培训，学习产品知识、市场分析、销售技巧和客户关系管理等相关知识和技能。在培训期间，他们可能会跟随资深销售人员学习销售经验，并通过实际销售活动来提高自己的销售技能。销售储备生通常需要具备良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神，他们的目标是成为一名出色的销售专业人员，能够为公司的销售业绩做出贡献。他们可能会在销售培训结束后被分配到具体的销售岗位，继续发展自己的销售职业生涯。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
店员营业员￥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金，月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训，每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解；
2、维护客户关系，解答顾客疑问；
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先；
4、良好的表达能力、亲和力；
2、有责任心，积极乐观，耐吃苦；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、学历不限，经验不限；地点：鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损；责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残；单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
销售管培生8K~10K
1、认真遵守公司制定的各项管理制度，严格执行公司产品销售政策和价格体系，完成公司下达的各项指标；
2、跟踪该区域手机、融合产品销售订单、销售情况、处理销售问题；
3、开发和维护新客户，负责与客户的沟通与联系，建设与维护良好的客户关系网络；
4、协同华为厂家人员，维护好运营商关系，整合资源完成销售目标。岗位要求：工作认真负责,能吃苦耐劳,善于与人沟通协调,有一定的销售技能和销售技巧，有较强的组织能力和团队合作精神,具有较强的适应能力。【职位亮点】1.一对一导师：配备专门的师兄/师姐，全方位辅导，加速成长。
2.定制化培养方案：配备定制化的培训、轮岗计划，深度参与核心业务，以复合型人才为培养目标。此岗位可选江西省任一地市。
1、开展合成橡胶客户开发与维护，跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作；
2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程，参与市场调研、竞品信息收集与整理；
3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理，保障业务流程顺畅；
4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作，积累销售实战经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业，2026年应届毕业生。
2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，性格开朗有热情。
3、了解、认可销售职业发展，能适应出差。
岗位职责：
1、开展合成橡胶客户开发与维护，跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作；
2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程，参与市场调研、竞品信息收集与整理；
3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理，保障业务流程顺畅；
4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作，积累销售实战经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业，2026年应届毕业生。
2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，性格开朗有热情。
3、了解、认可销售职业发展，能适应出差。
电子产品销售专员（五险，行政班）4000-8000元/月
薪资范围:4000-8000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:全勤奖·绩效奖金·年终奖·工龄奖试用薪资:3000元/月职位详情:岗位职责:
1、负责公司电子产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标;
2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度;
3、收集市场信息与客户需求，及时反馈至相关部门;
4、协调内外部资源，推动项目顺利落地执行;任职要求:
1、具备较强的市场洞察力和客户服务意识;
2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神;
3、能适应阶段性出差，承受一定的工作压力;
4、熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析能力;
1、负责开拓节能改造项目，挖掘项目信息;
2、负责拓展工业、公建等客户，维护客户关系;
3、制定合同能源管理方案，参与投标与商务谈判;
4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;
5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;
6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。
