鞍山品控经理
品控经理是负责管理和监督产品质量控制和品质保障的专业人士。他们负责制定和执行质量控制标准和流程,确保产品符合相关标准和规定。品控经理通常会负责开发和优化质量管理系统,以保证产品的安全性、可靠性和持久性。他们会领导团队对产品进行验收、抽样测试和数据分析,发现并解决质量问题,并协调与生产部门、供应商和客户的沟通,以确保产品符合客户和市场的需求。此外,品控经理还负责监督员工培训和质量审核工作,并与其他部门合作改进产品质量和工艺流程。这个职位需要对质量管理和生产工艺有深入的理解,以及出色的沟通、领导和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6800 - ¥10300
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
销售工程师¥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员¥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金,月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训,每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;
2、维护客户关系,解答顾客疑问;
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先;
4、良好的表达能力、亲和力;
2、有责任心,积极乐观,耐吃苦;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-12:00/13:30-17:00,月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
3、学历不限,经验不限;地点:鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1.负责检验能力的建立,包括原料、半成品、成品理化及营养指标检测、分析方法学验证;
2.负责原料、成品、环境微生物的检测;
3.负责生产设备安装调试、验证及生产工艺验证;
质量主管6000-8000元/月
一、全流程质量体系管理1、建立、维护并持续改进公司质量管理体系(如ISO9001),确保覆盖产品全生命周期。
2、组织内外部审核、管理评审,推动不符合项整改并验证效果。
二、研发质量(DQE)1、参与新产品立项、设计评审、样机测试及小批量试产,识别早期质量风险。
2、主导制定质量目标(如可靠性、合格率)及DFMEA、控制计划。
3、推动设计问题闭环,确保量产转阶段质量达标。
三、供应商品质管理(SQE)1、主导供应商开发、准入审核、定期评价及淘汰机制。
2、处理来料异常,推动供应商8D整改及质量提升。
3、制定来料检验标准及抽样方案。
四、制造过程质量(PQE)1、监控生产现场质量数据(直通率、一次合格率等),组织不良品分析与改善。
2、制定过程检验规范(IPQC、FQC),主导质量异常停线及复产评审。
3、运用QC七大手法、SPC等工具提升过程能力。
五、客户及售后质量(CQE)1、处理客户投诉及退货,主导客诉8D报告,推动根本原因分析及预防措施。
2、统计售后质量指标(如失效率、维修率),推动研发及生产端改进。
3、定期组织客诉案例复盘,建立经验教训库。
六、团队管理1、领导质量团队(IQC/IPQC/FQC/OQC及QE工程师),进行工作分配、考核与培训。
2、提升团队专业能力(质量工具、标准理解等),培养质量文化。
3、定期组织质量总结检讨会议,组织质量活动,推动质量改善。
质量主管任职要求一、基本条件1、学历:专科及以上学历,电气工程、机电一体化、自动化等相关专业优先。
2、经验:3年以上电气/机电行业质量管理工作经验,其中至少2年团队管理经验。
3、具备全流程质量管控经历(研发、供应、制造、售后至少覆盖三个环节)。
二、专业能力1、精通ISO9001质量管理体系,有内审员证书或主导过体系认证经验者优先。
2、熟练掌握质量工具:APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、QC七大手法。
3、能独立编写检验标准、控制计划、8D报告等质量文件。
3、了解电气/机电产品常见失效模式(如绝缘、耐压、温升、机械寿命等)。
三、管理能力1、具备跨部门沟通协调能力(与研发、采购、生产、售后高效联动)。
2、能制定质量KPI(来料合格率、过程直通率、客诉率等)并推动达成。
3、有供应商审核或现场质量问题攻关的成功案例。
四、综合素质1、原则性强,能推动质量问题一票否决,同时具备问题解决导向。
2、抗压能力强,能处理紧急客诉及生产突发质量异常。
3、有六西格玛绿带/黑带、注册质量工程师(CQE)等证书者优先。
QC3000-4000元/月
1. 负责中成药的检测工作,运用专业技术与设备,确保药品质量符合相关标准。
2. 对检测过程中的数据进行精准记录与分析,为产品优化提供有力依据。
任职要求:
1. 药物检验或药物分析相关专业,具备扎实的专业知识。
2. 拥有中成药研发或检测相关经验者优先考虑,熟悉行业流程与规范。
3.能够独立完成相关工作任务。
1、跟踪、收集、审核目标市场的产品认证要求与法规,编制认证技术文件,制定可行的产品认证方案。
2、依据项目节点,独立或协同完成海外市场强制性认证(如型式批准、环保、安全认证等)的申报与取得工作。
3、根据海外法规与标准要求,组织认证样车的准备与预试验,协调开展正式认证试验,确保试验报告符合要求,支持整车产品顺利认证。
4、负责处理已认证产品的变更申报,制定变更方案,准备相关文件与样车,完成认证变更工作。
5、为产品设计开发团队提供海外认证法规、标准的前瞻性咨询与专业解读,协助预防和解决开发过程中的法规符合性问题。
6、作为主要接口,与国内外第三方认证机构、实验室保持高效沟通与协作,统筹调配资源,解决认证过程中出现的各类问题


