鞍山品控经理
品控经理是负责管理和监督产品质量控制和品质保障的专业人士。他们负责制定和执行质量控制标准和流程，确保产品符合相关标准和规定。品控经理通常会负责开发和优化质量管理系统，以保证产品的安全性、可靠性和持久性。他们会领导团队对产品进行验收、抽样测试和数据分析，发现并解决质量问题，并协调与生产部门、供应商和客户的沟通，以确保产品符合客户和市场的需求。此外，品控经理还负责监督员工培训和质量审核工作，并与其他部门合作改进产品质量和工艺流程。这个职位需要对质量管理和生产工艺有深入的理解，以及出色的沟通、领导和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10300
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员￥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金，月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训，每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解；
2、维护客户关系，解答顾客疑问；
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先；
4、良好的表达能力、亲和力；
2、有责任心，积极乐观，耐吃苦；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、学历不限，经验不限；地点：鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损；责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残；单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
质量经理面议
1.全面负责公司质量管理工作，策划、建立和维护公司的质量管理体系（包括设计和生产），组织制定产品标准和质量控制方案；
2.组织制定公司质量目标，分解目标，并监督、指导各部门制定和达成质量目标；
3.负责公司设计开发、生产过程的质量监督和管理；
4.负责供应商研发过程及制造过程的质量监督和管理；
5.负责质量体系内部审核和监督；
6.负责质量问题的分析和处理。
1、通过对过程及最终产品进行评价确认，确认产品符合性，评价质量状况以寻找改进机会，使产品质量不断满足顾客要求；
2、根据公司品质管理战略和体系标准要求，组织开展推行内外部体系审核、制造过程审核，持续改进质量管理体系文件，推广质量管理工具/方法，满足法规一致性，确保公司质量管理体系有效运行和持续改进，促进公司经营目标的实现和内外部长远发展。
3、根据公司质量方针和质量目标，通过零部件一致性质量问题解决，持续提升产品质量和产品品位，保证产品可靠性及生产正常有序运行；
4、对车间检测线、前后序问题进行过程调查、落实监督整改效果，组织召开车间品质夕会，发布每天车间过程问题及追溯，保证现场品质问题得到有效传递及解决。
1.针对生产过程中人、机、料、法、环等环节出现的变动组织相关科室进行初期管理
2.推动质量经营-防错工作的开展，从质量经营的角度出发，引导各部门正向开展防错设计
3.运用零缺陷思路推动质量问题系统整改，组织各部门按照股份、模块要求进行立项、结题等
4.运用可靠性的相关知识，推动售后市场问题系统整改，组织各部门按照股份、模块要求进行立项、结题等
5.针对线体参数、防护、执行等的生产情况的有效性进行监察与推动
6.新品研发阶段质量目标分析设定
7.对研发项目质量现状与目标差距分析，监督并推动项目质量改进计划
8.策划与推动产品测量、匹配、检测、试验、可靠性拆卸与拆解等确认活动的开展；
9.完成领导安排的部门内部其他工作。
管理者代表/质量负责人6000-8000元/月
1、根据公司的发展战略、经营计划、海外及国内需求制定年度认证规划并实施；
2、负责公司产品注册及产品上市工作；
3、协助管理者代表，做好所有包括质量管理体系在内的建立、实施和保持，协助、指导和监督各部门的运行;对发现的不符合项组织制定相应的纠正、预防和改进措施，并分别跟踪验证；必要时，策划并实施体系的过程绩效考核;
4、负责为产品的设计开发过程提供技术法规、质量要求支持，并跟踪落实;
5、负责组织验证活动的归口管理；
6、负责制定产品标识、状态标识以及产品可追溯性的要求；
7、负责统筹统计技术的选用和统计技术使用的培训；
8、负责对客户反馈质量信息的调查、跟踪和处理;
9、负责不良事件报告、处置和召回产品的处理。
10、负责公司体系文件、记录的归口管理；
11、负责每月收集与本公司产品相关的国内外法律法规并识别、宣贯和控制其分发；
12、负责组织对上岗人员的技能评价和考核;
13、对产品检验质量有否决权。
14、负责监视和测量设备的管理、校准及偏离校准状态时的追踪处理；
15、负责进货、过程、成品检验；并负责新产品和返回产品检测和试验；协助选择合格供应商提供原材料的检验或试样；
16、负责不合格品的判定，组织相关部门对不合格品进行评审和处理，并跟踪记录处理结果;
17、负责最终产品的放行。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备医疗器械体系考核经验，有内审员证者优先考虑。
3、熟悉医疗器械法规ISO9001￡ISO13485，有管理者代表经验优先考虑。
4、良好的协调沟通能及良好的团队协作精神，熟练使用各种办公软件。