安庆机械维修工
机械维修工是负责维护和修理各种机械设备的专业人士。他们可以在工厂、车间、船舶、飞机、机场、矿山和其他工业场所工作。机械维修工通常负责检查设备，诊断问题，修复或更换损坏的零件，进行预防性维护以确保设备的正常运行。他们需要了解机械原理和操作，懂得使用各种维修工具和设备，能够阅读和理解技术图纸和操作手册。此外，机械维修工还需要遵守相关的安全规定，以确保工作环境的安全。这个职位需要具备良好的问题解决能力，技术技能和耐心，以应对各种不同类型的机械维修挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥8400
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
电气仪表工6.5千-7.5千/月
1. 负责电气和仪表设备的安装、调试、维护及故障处理；
2. 按照操作规程和安全规范进行作业，确保设备正常运行；
3. 定期对电气系统和仪表进行巡检、保养，及时发现并解决问题；
4. 配合其他部门完成相关技术工作，提供必要的技术支持；
5. 记录设备运行情况和维修记录，整理相关技术资料。
任职资格：
1. 大专及以上学历，电气、自动化或相关专业；
2. 具备电工证、仪表工证等相关资格证书；
3. 有2年以上电仪相关工作经验，熟悉电气控制原理和仪表操作；
4. 具备良好的责任心和团队协作能力，能适应倒班及现场工作；
5. 熟悉常用仪器仪表及PLC控制系统者优先。
车间线长6000-8000元/月
】- 负责生产线的日常管理与调度，确保生产任务按时完成；- 监督员工操作流程，保障产品质量与生产效率；- 协调团队成员，处理生产过程中出现的问题；- 参与制定和优化生产流程，提升整体运作效率。【任职要求】- 3年以上带线相关工作经验，愿意从基层做起，有较强的学习能力和责任心；-品质相关经验优先考虑- 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队完成任务；适应加班
车间主任(J10081)1万-1.5万/月·13薪
1.本科有3年有机合成经验，研究生有2年的合成经验；
2.有CDMO车间管理经验的优先；有合成工艺优化经验的优先；有独立带队完成项目的优先
3.了解安全和环保法律法规；了解质量管理体系；日常工作和人员协调安排；
4.化工合成生产设备熟悉
任职资格：
1.40周岁以下，化学、制药相关专业，本科及以上学历；
2.科研攻关能力强，有良好的项目管理经验；
3.有五年以上化工类生产项目负责人工作经验，有中试跟规模化生产经验；
4.具备优秀的职业精神和团队合作精神。
招快消品业务员5000-30000元/月
品行端正，人品正直，善于沟通，积极向上者优先。公司有老员工培训 带动工作任务。1，区域终端客户客情维护2，网点开发，终端补货等销售工作3，执行公司政策，听从公司安排[任职资格]4，能吃苦耐劳，有上进心，听指挥，执行力强[薪酬待遇]雷池酒望江市场目前空白 市场热点高 欢迎有挑战的同志 共同努力 拿下属于自己市场。基本工资+绩效工资+产品提成+阶段性奖励+社保十节日福利+各项补贴。更多信息沟通
抖音运营4.5千-1.2万/月
1.负责公司短视频的拍摄及剪辑。
2.负责公司抖音账号的日常运营及维护，积极发展和维护其客户关系。
3.负责公司产品及品牌在抖音平台的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度。
4.定期对抖音平台数据进行整理分析，作出数据报告，并制定优化策略。
5.兼管公司网站，了解网站每日访问情况，及时对网站留言作出回应。
职位要求：
1.大专及以上学历，新媒体相关专业优先。
2.具有一定的文字功底和表现能力，思维活跃、逻辑清晰，具备独立策划、拍摄、剪辑短视频的能力。
3.经常使用抖音，热爱新媒体行业，网感好，对网络热点事件、新闻动态等信息有较高敏感度。
4.有较强的抗压能力和工作责任心，积极主动！
薪资待遇：月薪4500-10000，具体薪资面议，五险一金、节日福利、年底绩效奖金。
高中物理教师15-25W/年
到岗时间： 2026-08-12
1.热爱民办教育,乐于进取,勇于探索,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和协作精神;
2.身体健康,年龄在50周岁以下,特别优秀者（省、市级教坛新星; 省、市级优秀教师;省、市级优秀班主任;省、市级优质课大奖赛一等奖获得者;县级专业技术拔尖人才;省、市级骨干教师;省、市级学科带头人; 特级教师）条件可适当放宽。学习意识强,时刻为学生和团队考虑,人际交往充满正能量,让身边的人因为自己而幸福;
3.教育教学理念先进,教研、课改意识强,具有较强的教育教学能力和信息技术应用能力,富有开拓创新精神和担当意识。
1、全面负责所辖项目的日常管理工作，根据公司的年度经营计划制定部门工作计划报公司核准后，按照物业管理委托合同的要求开展工作；
2、执行国家、地方政府有关物业管理法律、法规文件及行业管理要求，协调好与政府相关职能部门的公共关系；
3、负责建立和完善部门工作流程和各项规章制度，严格执行公司各项规章制度；
4、负责所辖物业的装修审批，违章和投诉的处理工作；
5、对所属小区的财务情况有监督职责；
6、负责所辖项目创建品牌价值，实现业主物业保值增值；
7、负责落实和实施安全经营管理，确保项目不发生安全生产责任事故；
8、全面负责项目安全生产和对风险的管理把控；
1.按照公司下达的考核目标进行阶段性工作实施的分解，提交项目阶段性工作计划。
2.监督、检查项目服务中心各部门工作执行情况，实施工作绩效考核。
3.监督指导项目各部门开展各项现场服务工作。
4.推进项目服务中心团队建设和员工关系管理。
5.处理住户的投诉、做好走回访工作，保持与住户的良好关系。
6.组织社区文化活动及社区宣传的组织策划工作。
7.保持与业主委员会良好的互动关系，认真履行物业服务合同。
8.维护与项目服务中心业务有关的相关单位的公共关系。
1、实现商户资料收集整理，做好与商户的沟通并及时掌握商户对服务的满意度；
2、负责商场日常营运事务；
3、完成收租、收费等经营指标及多种经营的管理；
4、实现签订租赁协议及租赁合同；
5、负责完成领导交办的其他事务。
一、人事方面
1、全面统筹规划企业人力资源战略，制定人力资源发展规划，组织各项人力资源发展计划的实施，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议，致力于提高集团综合管理水平；
2、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式；
3、组织开展企业人才梯队建设，建立人才培养体系，加强人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度，定期检查制度执行情况，根据企业发展，不断提出完善制度的建设性意见。
二、行政方面
1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等；
2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设；
3、管理行政费用的预决算及有效分析；
4、领导安排的其它事项。