薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11300 - ¥16200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 17.6% |
| 5-10年 | 7 | 41.2% |
| 不限经验 | 7 | 41.2% |
热招职位
1.安全目标与考核管理：推进安全生产管理工作，分解安全目标至员工；制定安全管理计划。组织签订安全目标责任书，协助完成员工的安全目标考核。
2.安全工作统筹执行：每月落实隐患整改进度；制止违章指挥、冒险作业及违反安全规程的行为。
3.制度流程建设与落地：修订部门 EHS 管理制度，审查岗位安全操作规程；督促各工段贯彻执行。
4.安全检查与事故处理：组织安全管理检查，监督隐患整改计划落实；协助事故调查处理，上报突发事件；协助处理事故，定期汇总分析事故，制定解决措施。
5.培训与团队指导：指导开展安全管理工作，监督工作落实；制定年度安全培训计划，组织开展安全教育与培训。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.负责根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.负责园区/矿山安全专业管理工作；
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定；
3.协助组织各项安全活动，记录安全工作，提出改进建议并进行监督检查；
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动，汇总分析并制定改进方案；
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
1. 体系管理与执行
（1）贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求，督促各基地执行公司 EHS 管理制度；
（2）负责大区安全生产委员会办公室日常工作，推动落实控股 “13263” EHS 管理体系；
（3）组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作，开展风险分级管控和隐患排查治理工作，落实安全生产主体责任；
（4）负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查，协助和督促责任单位落实；
（5）负责大区 EHS 团队专业能力建设，建立健全 EHS 管理架构，组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议，推动大区整体 EHS 管理水平的提升。
2. 监督评价与帮扶管理
（1）协助控股开展年度安全管理评价，组织开展大区安全检查评价、考核工作；
（2）组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶，对基地 EHS 管理工作进行专业指导。
3. 事故事件管理
（1）组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理；
（2）及时汇报突发事件，并进行原因分析和应对措施制定。
WeRide.ai诚招安全管理系统（SMS）经理，负责开发和实施安全管理系统，以支持L4级自动驾驶系统在全球市场的商业化部署及其在欧盟的认证。该职位直接向首席安全官汇报。
安全管理系统（SMS）经理将主动识别和规避安全风险，确保遵守安全法规，并在公司各个层面推广强有力的安全文化。该职位需要具备安全管理系统方面的深厚专业知识，以及将这些实践适应于自动驾驶行业独特挑战的能力。
工作职责：
SMS设计与实施： 主导公司安全管理系统（SMS）的设计、开发和实施，针对自动驾驶汽车及其运营需求进行定制。安全政策与程序： 制定、更新和执行符合SMS原则、行业标准和监管要求的安全政策、程序和指南。风险管理：进行安全风险评估和危险识别。确保风险管理程序融入自动驾驶汽车的开发和运营中。与相关利益方召开风险分析会议，讨论根本原因、潜在危险和控制措施。合规管理：确保遵守所有适用的安全法规、行业标准和内部安全程序。事故报告与调查：建立明确的事故报告程序，确保所有安全事故及时上报。对事故进行彻底调查，确定根本原因并防止再次发生。准备详细的事故报告并提出纠正措施建议。审计与检查：定期进行安全审计和检查，提出改进方向并确保安全合规。根据需要领导和组织外部审计。安全绩效监控与分析：跟踪关键安全绩效指标（SPIs），监控安全趋势并提出改进方向。发布安全绩效报告，汇报关注领域和取得的进展。安全文化建设：向高级管理层倡导积极正面的安全文化。为各级员工开发和提供安全培训项目，涵盖危险识别、事故报告和安全工作实践等主题。通过员工培训、宣传活动和领导层参与，培养积极正面的安全文化，鼓励员工主动报告安全风险，参与安全文化建设。任职要求：
工程学、安全管理或相关领域的学士学位。相关认证是加分项至少5年安全管理系统（SMS）经验。深入了解安全管理原则和行业最佳实践在自动驾驶行业从事安全管理或合规工作的直接经验是加分项熟悉自动驾驶汽车的相关安全标准（如ISO
26262、ISO/PAS
21448、UL4600）具备风险评估方法论和风险管理技术的丰富经验，熟练使用数据分析和报告工具来识别趋势和提出改进方向具备高效的沟通、演讲和人际交往技能，能够有效地影响公司内外不同领域和级别的相关人员中英文都必须流利
1. 建立健全安全生产责任制及各项安全管理规章制度。
2. 组织开展安全隐患排查治理，监督整改措施落实。
3. 实施安全教育培训计划，提升员工安全意识和技能。
4. 负责生产安全事故的应急处理、调查分析与统计上报。
1.负责健全公司数据安全策略；
2.组织落实、执行集团及公司数据安全管理要求；
3.参与数据处理活动安全评估、数据安全事件应急响应和处理，组织开展应急演练；
4.组织开展公司数据安全工作评估与监督检查；
5.组织开展数据安全培训教育，参与数据标准、数据质量检查等数据治理工作；
6.完成领导交办的其他任务。
安全管理实习生面议
1. 协助安全主管完善安全管理制度、规程和应急预案等体系文件建设，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，跟踪法规变化，协助修订内部制度、体系文件等；
2.协助安全主管开展在建项目及运营园区日常安全实地巡查抽查，排查各种潜在安全风险环节隐患，跟踪整改闭环；
3.通过视连线、工程管理平台等系统方式对各园区和在建项目进行远程安全抽查，发现异常及时上报和跟进整改；
4.协助开展安全宣传、安全培训、安全月活动，提升全员安全意识
5.完成领导交代的其他任务。
①负责承接主控部门及主机厂安全相关的标准要求及政策的落地实施工作；
②组织或参与本单位的安全教育培训；
③组织或参与部门内危险源的识别及管理；
④组织或参与本单位应急演练；
⑤对现场作业情况进行检查，对违规行为进行处理；
⑥督促本单位安全生产整改措施落实到位。
负责安全管理体系建设、安全生产标准化运行及年度审核；
开展现场安全巡查、危险源识别与隐患整改跟踪；
管理特种设备安全验收、人员资质及安全防护装置；
组织安全培训、应急演练和职业健康防护工作；
处理安全事故上报分析、信息安全及涉密事务管理。