薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
销售代表3000-20000元/月
招商代理工作内容1、负责澳洲进口红酒、芥花籽油的市场推广、渠道开拓，挖掘终端客户、经销商、团购企业、社群散户等各类资源；
2、对接客户咨询，讲解产品优势、合作政策，跟进成交、复购及售后对接；
3、维护老客户资源，搭建长期稳定的合作渠道，完成团队销售目标。
岗位优势1、产品硬核：澳洲进口正品，红酒口感醇厚、芥花籽油健康低脂，受众广、复购率高，无市场滞销压力；
2、模式无忧：支持一件代发，无需囤货、无需垫付成本，全程公司对接发货售后；
3、时间自由：可全职坐班，可居家远程兼职，不限制工作地点与时间；
4、薪资超高：高额提成返点最高30%，收入上不封顶，能力越强收益越高，具体政策面议。任职要求：18-45岁，沟通表达能力良好，积极主动、执行力强，热爱销售、想自主增收，有酒水、粮油、社群、团购资源者优先，无经验可培训。
业务员6000-15000
机床销售，主动开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案；完成客户的洽谈，签订合同，跟单和后期的维护工作，完成公司下达的销售任务。
销售业务员4000-6000元/月
一、招聘要求:
1、高中及以上学历，持有C1驾照，可自驾周边工厂出差。
2、有机电设备、制冷设备、机床配套、钣金销售经验优先，优秀应届生可带薪培训。
3、能看懂设备参数，愿意学习油冷机、冷水机选型知识。
4、吃苦耐劳，目标清晰，善于商务谈判，诚实守信。
二、工作内容:
1、开拓滁州及周边CNC机加工、钣金厂、自动化设备等制造业提供冷却设备选型方案，签订订单，完成月度销售任务。
2、根据客户冷却需求做机型选型、方案报价，独立洽谈订单，全程跟单，对接生产发货，紧盯货款回笼，维护长期老客户。
三、薪资待遇1、底薪4000元，业务提成1~2个点(配合公司经常出差)
快消品饮品销售专员（高提成）6000-10000元/月
1、负责北冰洋汽水，旺旺，果子熟了，清蓝等一线快消品牌销售2、有1-2年快消品销售经验，有饮料行业经验者优先职责：
1、开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度2、定期拜访客户，了解需求，提供解决方案3、有销售计划，定期汇报销售进展薪资：底薪3000+提成+绩效 综合薪资6000-10000地址：定远炉桥镇
电话销售（可培训）5000-8000元/月
晋升快，环境好，交通方便，有提成，全勤奖福利待遇：
1、新人基本底薪+全勤+提成+奖金，工资每月不低于5000+，综合工资5000--8000；
2、上班时间:周一到周五上午8:30-12:00，下午1:50-6:
003、法定节假日、带薪年假、生日福利、过节福利；
4、不定期团建活动。
5、缴纳五险 缴纳五险 任职要求:
1、中专以上学历，会简单的电脑操作；
2、有相关电话销售工作经验者优先，新人可以学习，有专人教；
3、公司提供稳定的渠道和客源；
4、岗位挑战:需要乐观积的心态，同时也需要抗压能力。
1、制定并分解年度、季度销售目标,监督团队目标达成进度,及时调整销售策略应对市场变化;
2、销售发运计划管理、各国渠道库存、销售流速管理,确保销售渠道健康运营。
3、负责储能行业市场动态、竞品信息的收集与分析,输出市场分析报告,为公司产品迭代及销售决策提供依据;
4、协助销售维护核心客户关系,解决销售过程中的重大问题,保障销售流程顺畅;
5、组织销售团队培训与技能提升活动,提升团队成员专业素养及销售能力,搭建人才培养体系。
1. 聚焦市场提升，与经销商进行问题诊断与共创，拉通厂商资源，赋能解决终端问题，提升运营质量
2. 承接区域目标，统筹区域经销商进销存管理，确保目标达成
3. 负责终端新媒体、DCC，策划终端活动的运营管控及执行效果
4. 推进厂家核心项目区域落地，管控终端执行，保障执行效果
5. 诊断经销商运营弱项，实施改善提升，并跟进闭环
6. 监测市场及汽车行业竞争动态，支撑厂端决策
1.负责直销大客户及经售渠道的开发和产品的销售，执行并完成公司下达的年度销售任务；
2.负责及时了解所辖市场竞品价格及政策，为公司提供定期的市场分析和预测报告，以便应对市场变化；
3.负责所属区域的客户开发，持续搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
4.负责所属区域的产品宣传、推广，提升区域市场影响力和知名度；
5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
6.负责接待来访客户，以及综合协调日常销售事务；
7.负责经销商日常业务管理及销售员工培训；
8.按时并保质保量的完成公司领导安排的临时性突发工作。
1、依据公司发展规划，收集市场，竞争对手及客户信息，为公司制定销售策略提供依据；
2、依据公司销售策略，协助领导拓展销售渠道；
3、依据开发计划，获取客户项目开发信息，内部协调对客户提供的要求进行核对/核算，制定产品对外报价单；
4、依据产品报价，与客户沟通达成共识，制定各类合作性文件，组织评审，完成合作文件签订并执行。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1.了解市场信息：实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境，熟悉掌握可能引起的市场变动因素；
2.实施销售工作：协助部门负责人组织实施销售工作，实现公司既定销售指标，严格执行公司的销售规章制度；
3.客户服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，及时反映客户状况、传递客户信息；及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作，及时、有效的处理客户投诉，提高客户的忠诚度；
4.市场情报收集：及时了解客户所需产品数量或者品种动态，跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略；
5.市场开拓：拜访潜在客户，拓展市场，利用媒介资源进行品牌推广。